Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnankyni končí materská dovolenka dňa 4.6.2016, neplánuje však návrat do práce. Ku akému dátumu má dať výpoveď? Ostáva jej ešte nevyčerpaná dovolenka 19 dní. Môže ju vyčerpať alebo jej ju môžu preplatiť?
veronikasadAk počas MD a RD nemala príjem, a chcete jej navýšiť vymer.základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti, nech mesiac vopred požiada písomne o ukončenie RD dňom, kedy dieťa dovršilo 3 roky. Týmto dňom zamestnávatel ukončí v SP rod.dovolenku a od ďalšieho dňa ju prihlási ako zamestnanca. Vyčerpá si jeden deň dovolenky, zbytok dovolenky jej preplatíte. A ukončíte prac.pomer nasl. prac.deň po ukončení RD.
Výrazne jej to navýši dávku v nezamestnanosti, zamestnávatel zaplatí do SP odvody z max. VZ za jeden deň. (pozor aby medzi ukončením RD a čerpaním dovolenky nebol víkend, vtedy by platil odvody z maxima za viac dní =2-3dni)
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nemusí dávať výpoveď, môže skončiť PP dohodou podľa § 60 ZP dátumom, na ktorom sa dohodnú. .Nevyčerpanú D jej musíte preplatiť. AK by dala výpoveď, PP skončí až po uplynutí VD, počas VD môže čerpať D.
Výrazne jej to navýši dávku v nezamestnanosti, zamestnávatel zaplatí do SP odvody z max. VZ za jeden deň. (pozor aby medzi ukončením RD a čerpaním dovolenky nebol víkend, vtedy by platil odvody z maxima za viac dní =2-3dni)