Dobrý deň. Ak sa neuvedie dôvod ukončenia pracovného pomeru pri dohode o skončení pracovného pomeru podľa § 60 ZP, resp. sa uvedie "bez udania dôvodu" vzniká nárok na odstupné? Myslím, že nie, ale môže dať v takomto prípade zamestnávateľ dobrovoľne odstupné (napr. 1 mesačné). Ďakujem.