Ako je to s mamičkami, ktoré sú na rodičovskej dovolenke do 3 rokov dieťaťa a má zamestnávateľa. V roku 2007 napr. február sa narodí ďalšie dieťatko. Má nárok na materskú? A keďže nemá v roku 2006 VZ=0 lebo čerpala rodičovku dovolenku, stačilo by prísť do práce pred pôrodom na 4 hod. denne s maximálnym VZ tak na týždeň. V takomto prípade nemusí uzatvárať nový pracovný pomer nie?

Prosím o radu k môjmu prípadu:
Som na rodičovskej dovolenke od 05/2004, ktorá mi končí v novembri 2006. Na ďaľšiu materskú pravdepodobne nastúpim 27.12.2006 /termín pôrodu 08.02.2007/. Na 4 týždne by som do zamestnania najradšej nenastúpila, vzhľadom k veľkej vzdialenosti k bydlisku /200km/ a prvému dieťaťu, tiež vzhľadom k zmene vlastníkov, vedeniu, interným predpisom v spoločnosti a krátkosti času/+Vianoce/ k nástupu na druhú materskú. V súčasnosti mi platí mesačná mzda, ktorá sa skladá z fixnej čiastky a variabilnej, vyplácanej v zmysle zásad o odmeňovaní/ toto ale v spoločnosti všeobecne už neplatí, prebrali sa zásady zahraničnej firmy/. Do nástupu na prvú materskú som bola nepretržite zamestnaná zhruba 5 rokov. Neviem ako mám postupovať, aby som mala materskú aspoň relatívne prijateľnú. Predpokladala som PN prípadne OČR na tie 4 týždne. Teraz mám pochybnosti, či si tým spôsobom nepokazím materskú.Do spoločnosti už pravdepodobne kvôli vzdialenosti nenastúpim ani po skončení druhej materskej.
Za Vaše rady vopred ďakujem.

Prosím, poradte mi, niekde mi povedali, že pokial som v roku 2006 pracovala (ako zamestnanec) a aj v roku 2006 nastúpila na materskú dovolenku (22.07.) som povinná tento materský príspevok na konci roka zdaniť. Je to pravda?
Ďakujem. Hexa

Ďakujem Tonovi aj súhlasiacim. Prosím Vás, platí to isté aj keď pôjdem na PN na tie 4 týždne pred nástupom na MD u terajšieho zamestnávateľa? On mi ale potvrdí v pracovnej zmluve potrebný základný plat/ pri ukončení RD a nástupe na PN na 4 týždne/? Ďakujem.

Materské vyplácané Sociálnou poisťovňou sa určite !!! nezdaňuje.

Ďakujem Tono za reakciu, moja otázka je: Končí mi súčasná RD 31.11.2006. Nástup na novú MD podľa termínu pôrodu(8.2.2007) je 28.12.2006. Ostanem zamestnaná u pôvodného zamestnávateľa, ale nastúpim len na niekoľko dní.V období od 1.12. do 27.12.2006 som uvažovala o PN aspoň na 2 - 3 týždne( kvôli spomínaným okolnostiam). Ovplyvní to výšku môjho materského príspevku na nastávajúcej MD? Ak mi v pracovnej zmluve od 1.12.2006 (po ukončení súčasnej RD) terajší zamestnávateľ potvrdí základný plat tých požadovaných cca 26000 Sk splním podmienku na maximálnu materskú? Alebo PN v decembri 2006 ovplyvní výšku príspevku? Ide mi o to, že sa chcem dohodnúť s terajším zamestnávateľom, nemám "spriazneného". Prepáč, že píšem nezrozumiteľne. Ďakujem za odpoveď.

Dobry den,
zhrnutim info by som vas chcela poprosit o "odobrenie":

predpokladany termin porodu mam 23.12.2006
Ukoncim pracovny pomer u sucasneho zamestnavatela A dna, napr.31.10.
Nasledne sa zamestnam u toho isteho zamestnavatela A od 1.11.2006, s vymeriavacim zakladom 25.911,-
Zhruba cca.10.11. ma doktor vypise na MD

A mozem si ju pokojne uzivat so zvysenym materskym ALEBO je tu problem?

1. Novy pracovny pomer MUSIM uzatvorit u uplne ineho zamestnavatela B
2. Terminy ukoncenia pomeru a zacatia noveho su volene nevhodne
3. Co s nahradou nevycerpanej dovolenky? nechat preplatit v oktobri, alebo v novembri, kedze sa tento prijem zahrna do vymeriavacieho zakladu, co je pre mna vyhodnejsie?

A este jedna mysicka zakonmi. Ako dokladovat na SP, ze som osamelo zijuca matka a teda mam pravo na poberanie materskej 37 tyzdnov? Staci cestne prehlasenie a ze v mojom byte nema nikto iny trvaly pobyt?

Dakujem velmi mocno za vase pripomienky.

Ja myslím, že PN neovplyvní v tomto prípade výšku materského. Pretože keď v tom mesiaci nič neodpracuješ, použije sa pravdepodobný VZ, ktorý bude podľa zmluvy 26000 mesačne.
Len pozor na to, že ten pracovný pomer musíš najprv so zamestnávateľom ukončiť, normálne ťa poodhlasuje z poisťovní. Na druhý deň PP znovu uzatvoríte a znovu ťa poprihlasuje. Nestačí len zmena tvojej mzdy v praconej zmluve.

linko: materská za 1 deň je daná ako 55% z tzv. denného vymeriavacieho základu (DVZ).
DVZ je daný ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec platil poistné na nemocenské poistenie v tzv. rozhodujúcom období (RO) a počtu dní RO. Rozhodujúce obdobie je v zásade minulý rok ale v prípade prerušenia poistenia sa RO určuje odo dňa nasledujúceho po prerušení.

Príklad.
XY je zamestnaná vo firme ABC od roku 2002.
K 1.5.2005 nastupuje na MD.
Jej RO by v zásade mal byť rok 2004.
Za rok 2004 mala súčet vymeriavacích základov na nemocenské poistenie 109800 Sk. Poistenie v roku 2004 platila celých 366 dní, nebola PN, na OČR, nemala neplatené voľno a pod.
DVZ počítaný z RO ako roka 2004 by bol 109800 Sk deleno 366 dní = 300 Sk/deň
55% z DVZ = 165 Sk materská na deň.

XY si zoberie od 1.4.2005 do 25.4.2005 neplatené voľno. Dochádza tak k prerušeniu poistenia. Od 26.4.2005 znovu pracuje, za tie 4 dni bude jej mzda 3592 Sk.
RO pre výpočet materskej bude vďaka prerušeniu už nie rok 2004, ale obdobie od 26.4.2005 do 30.4.2005.
DVZ počítaný z tohto RO bude 3592 Sk deleno 5 dní = 718,40 Sk/deň

55% z DVZ = 395,12 Sk materská na deň.
V mesiaci s 30 dňami bude materská 11854 Sk.
V mesiaci s 31 dňami bude materská 12249 Sk.

Takže na to je dobré to prerušenie.

Dobry den,
chcem za spytat, či je to aktualne aj pri planovanom nastupe na matersku dovolenku 20.5.2007.