Nasleduje hlboký povzdych programátora mzdového softvéru.

V uvedenej novele je ukryté všeličo. Napríklad i to, že s účinnosťou od 1.7.2005 dochádza k ďalšej novelizácií Zákonníka práce - cena práce sa na výplatnej páske už musí rozpísať na mzdu + náhrady mzdy a osobitne na všetky možné odvody ktoré platí zamestnávateľ (nielen príspevok do II.piliera ale aj napr. poistné na úrazové poistenie - všetko OSOBITNE.)

Tu je novela o ktorej sa bavíme.

No ako tak čítam znenie novely, tak výplná páska bude v budúcnosti plne zapísaná A4 číslami, ktoré 90% zamestnancom nebudú nič hovoriť..., lebo pre nich je najdôležitejšia kolonka výplata na účet.

Mňa aj tak najviac zarazilo, že zmenili rozhodujúce obdobie na zistenie POMB. Posúva sa to o 10 rokov späť. Divím sa, že tak potišku jednou vetičkou neposunuli aj dôchodkový vek. Po tom, ako naši reformátori vyhlasovali, akú dobrú dôchodkovú reformu vymysleli, tak opäť sa niečo mení... Minule to bola dôchodková hodnota pre rok 2005, teraz rozhodujúce obdobie a o pol roka môžme čakať niečo iné...

Nemyslím, že by sa potrebovali prerábať xml súbory pretože zloženie ceny práce nemá vplyv na odvody do SP. Rozumiem tomu tak, že cena práce je informatívny údaj kde sme aj do 31.12.2004 uvádzali ZP vypočítané z VZ zamestnanca, čo v úhrne nemohlo korešpondovať s úhradou. Zaujíma ma príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktorého výpočet p. Hamaš na poslednom stretnutí sľúbil zverejniť. Vie už niekto kde sa k tomu výpočtu možno dopátrať?

VieraS:
Asi poznáte tému

http://www.porada.sk/showthread.php?t=9443 (v nej najmä príspevok č.10)

alebo nie?

Vďaka za nasmerovanie, tému som nepostrehla a my sme nedostali ani zápis. Pozriem za tým.

A už je známy nejaký termín letného stretnutia s p.Hamašom ?

Asi to vie iba p.Hamas. A mozno este p.Kanik.

Matafe
Úplne s tým súhlasím , škoda papiera.

Ano, vsimla som si, ze 1994 nahradili 1984, mozete mi poradit prosim, aky to ma prakticky dopad na vysku dochodku?

Vo všeobecnosti by vďaka posunutiu sledovania osobných mzdových bodov až do roku 1984 malo dôjsť k väčšiemu spriemerovaniu dôchodkov. V roku 1984 a nasledujúcich platové rozdiely neboli až také veľké. Prakticky to znamená, že ľudia, ktorí od roku 1994 mali nadpriemerný vymeriavací základ, budú mať vďaka tomuto opatreniu v zásade o čosi nižšie dôchodky a naopak.

Prosím o radu : Ak je zamestnanec ktorému riadne odvádza zamestnávateľ na ZP mesačne zo mzdy, pritom aj podniká a zo živnosti si platí tiež do ZP, má sa ešte prihlasovať a platiť ZP aj z činnosti vykonávanej v dozornej rade iného podniku? - tam mu podľa pásky strhávajú iba daň a bojí sa že potom bude mať veľké nedoplatky..., poradíte prosím?

vďaka

sway - ZP sa neplatí z odmien za členstvo v dozornej rade. Takto to platí do 31.8., od 1.9. sa bude platiť ZP aj z odmien člena dozornej rady.

Nemozem v tejto novele ani napriek podrobnemu citaniu najst jasne napisane, ze od 1.7. budem moct mat popri rodicovskom prispevku i prijem a nebude sa mi kratit prispevok. Je to tam? Su tam nejake podmienky, napr. len ciastocny uvazok alebo nejaka hranica prijmu? To o statnych predskolskych zariadeniach som tam nasla, ze tam dieta nemoze byt umiestnene. Vopred dakujem za odpoved.

mockráááát vďaka !!!!!

Jozef - oprav ma ak sa mýlim prosím:
to posunutie o 10 rokov späť bude mať za následok aj to, že menej sa bude dať vybrať CASH naraz z druhého piliera pri dovŕšení dôchodkového veku? teda ak sa dožijem samozrejme a že budem mať platené z vyšších vymeriavacích základov...

tibor, suma vybraná sporiteľom pri dovŕšení dôchodkového veku z II.piliera závisí len od výšky aktuálne platného životného minima a samozrejme od výšky nasporenej sumy.

Zmena spôsobu výpočtu dôchodku - posunutie sledovania OMB až do roku 1984 - s tým nemá nič spoločné - táto zmena ovplyvní výpočet výšky dôchodku z I.piliera.

Ahojte nemala som moznost odsledovat vsetky prispevky na temu rodicovskeho tak mozno to pisem uz aj zbytocne, ale zakon o rodicovskom prispevku z 18.5.2005 je schvaleny v zbierke zakonov c. 244/2005

Ako vidíme, od 1.7.05 bude rodičovská dovolenka považovaná za prerušenie platenia poistného na SP, čo je zo zákona celkom jasné. Čo ma však zaráža je opäť stanovisko pracovníkov SP, ktorí tvrdia, že takto sa má od 1.7.05 posudzovať aj materská dovolenka. Zdôvodňujú to tým, že poznámka pod čiarou k odkazu 45a) v novele znie: §166, §168 ods.5 a §169 ZP, a v týchto je pojednávané spoločne o materskej a rodičovskej dovolenke.
Aký je teda prosím na toto vyjadrenie pracovníkov SP váš názor ??? Ideme do programov zapracovávať to, čo hovorí zákon, alebo to, čo hovoria pracovníci SP ???

Hm, ako by som to povedal, aby som niekoho neurazil...

Takže poviem to na plnú hubu. Stanovisko pracovníkov SP je somarina.

Zákon č.461/2003, § 26 ods.1 písm. e) znie:
"čerpá rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu.45a)"

Zákon hovorí o "rodičovskej dovolenke" s tým, že vysvetlenie pojmu "rodičovská dovolenka" je dané odkazom na § 166, § 168 ods.5 a § 169 Zákonníka práce".

Uvedené paragrafy Zákonníka práce definujú pojem "materská dovolenka a rodičovská dovolenka". Odkaz 45a) je absolútne v poriadku a odkazuje na tie ustanovenia Zákonníka práce, ktoré okrem iného definujú. čo je to "rodičovská dovolenka". To, že tieto ustanovenia zároveň definujú aj pojem "materská dovolenka", nie je podstatné.