1.V prvom rade, by mal spolu s dokladom, ktorý mu odvzdá zamestanankyňa odovzdať do SP potvrdenie o príjme. Nie som si istná, ale zrejme aj do ZP treba nahlásiť, že bude
poberať materské - asi kópiu tohto dokladu.
2. Ak na jej miesto príjmate osobu, ktorá bude výlučne prijatá na toto miesto ako zástup, musí sa v jej pracovnej zmluve uviesť meno a prizvisko zamestnanca, za ktorého nastupuje. Mal by to byť samostatný bod prac.zmluvy.
Ak máte niekto iný názor, napíšte.