Dohoda o vykonaní práce je dohoda na jednorázovú činnosť, napr. vykosenie areálu firmy, kým Dohoda o pracovnej činnosti je na opakovanú činnosť, napr. upratovanie firmy niekoľko hodín týždenne, avšak max. 10 hodín týždenne.
Na DoVP môžu odpracovať max. 350 hodín ročne.
Na DoPČ je to spomínaných 10 hodín týždenne. Čo sa týka úradu práce obmedzenie je rovnaké a to 64 hod. a max. 3200,- Sk mesačne a môže byť naďalej evidovaný. Z ĎoPČ sa platí úrazové 0,8% a garančné poistenie 0,25% - zamestnávateľ, taktiež daň 19%, pričom môže dohodár podpísať vyhlásenie.