A tie príklady, čo sú uvádzané v linkoch, sú pripnuté v otázkach a odpovediach z DR SR, ktoré som pripla k informácii o stravovaní SZČO. Môžete si to pozrieť aj tam.

Ešte raz pripnem vyjadrenie DR SR k niektorým otázkam. Aj k stravovaniu (otázky 2 a 3).

Mám obavy, že to tak bolo stále ... ale predmetné otázky boli zverejnené v máji 2007.

Aj toto bolo dávnejšie:
http://www.porada.sk/showpost.php?p=...&postcount=150

Fajn... Toto mi ušlo! Takže som si zavarila... A zrejme mi už nepomôže ani robiť DDP a zbytočne na seba upozorňovať... Musím si to ešte premyslieť...
Ale všetkým veľmi pekne ďakujem. Už to začnem robiť správne... Lepšie neskoro, ako nikdy.

tymto prispevkom budem mimo temy, ale principom to suvisi s bezodplatnym poskytnutim stravneho zamestnancom.

ako je to pri pracovnom ochrannom obleceni poskytnutom zamestnancovi. tiez tam nie je narok na odpocet DPH?

Zaujímavé porovnanie. V prípade pracovného oblečenia toto poskytujeme zamestnancovi pre plnenie úloh na pracovisku ... je majetkom firmy, vedie sa na karte tak ako napr. pridelený služobný mobil ... ten sa tiež nedodaňuje, tak ako pravítko, kalkulačka atď.
Pridelenie OOPP zamestnancom nie je bezodplatným dodaním tovaru.

Prosím, nenahnevajte sa na mňa, ale po lopate (manžel SZČO, JÚ, sa stal platcom DPH od 1.6.2007, takže je to pre mňa všetko nové - ale snažím sa):
1. Ak si zakúpi stravné lístky pre seba, sumu straveniek dá do VNZD.
2. Na konci roka interným dokladom preúčtuje sumu zodpovedajúcu nároku na stravné do VOZD.
2. Sumu provízie + DPH dá do VOZD - celú, nebude rozdeľovať základ + DPH? Čiže nemôže si uplatniť DPH z tejto provízie?
3. Ak si zakúpi montérky. Na bločku je základ + DPH, nemôže si túto sumu DPH uplatniť? Celú sumu dá do VOZD?
Ešte raz sa ospravedlňujem, hádam to bude so mnou zo dňa na deň lepšie.
Prajem krásny slnečný deň všetkým poraďákom a vopred ďakujem za rady.

Prosííííííííííííííííííííííí íím.

1 a 2 - ak si nakupi stravne listky na dlhsiu dobu, tak je dobre uctovat aj pokladnu cenin, pretoze stravne listky su ceniny.
nakup listkov =VNZD, prijem do pokladne cenin, vydaj z pokladne cenin podla rozpocitania (ja vydavam listky vzdy na zaciatku mesiaca, konkretny pocet po zohladneni "dovolenky" a nepracovnych dni) VOZD.
takze vydaj za tieto listky mi ide do nakladov mesacne a nie az na konci roka uzavierkovou upravou.
takisto potom nespotrebovane listky co ostanu na konci roka, sa mi spravne zobrazia vo vykaze o majetku a zavazkoch.

Ďakujem a s tou DPH mi nevie niekto pomôcť?

Prosím, prosím.

stravenky ako píšete...nemá nárok na uplatnenie si dph, z monteriek nevydím dôvod aby si neuplatnil dph...

Prečo by nemal byť nárok na uplatnenie dph z provízie na stravné kupóny?

Fakt nemá nárok, viď usmernenie DÚ:
http://www.porada.sk/t17349-p3-strav...dpoet-dph.html

Fakt nemá, sranda je ak má zamestnancov- pri nich si uplatniť môže a pri sebe nemôže takže to musí prepočítavať.

pri zamestnancoch moze, za predpokladu ze zamestnanci na listky prispievaju. ak maju zamestnanci cele stravne hradene zamestnavatelom, narok na odpocet nie je tiez.

Ďakujem všetkým.
Krásny deň.

Práve som toto usmernenie DRSR našla nezávisle od Vás aj ja na web stránke DR .... :
"Napriek skutočnosti, že zákon o dani z príjmov v citovaných ustanoveniach umožňuje fyzickým osobám zahrnúť do výdavkov aj náklady na stravovanie, Daňové riaditeľstvo SR v spolupráci s Ministerstvom financií SR zaujalo nasledovné stanovisko:
Náklady na stravovanie nemožno považovať z hľadiska zákona o DPH za náklady na tovary a služby, ktoré fyzická osoba prijala na účely svojho podnikania, a teda fyzickej osobe, platiteľovi dane, v zmysle § 49 zákona o DPH pri nákupe stravných lístkov a stravovacích poukážok na osobnú spotrebu nevzniká právo na odpočítanie dane. "

Vypracovalo: Daňové riaditeľstvo SR
Odbor metodiky daní a odbor služieb pre verejnosť, "máj 2007"

My máme aj zamestnancov ale majiteľmi firmy sú dve fyzické osoby a do 12/2006 sme mali stravné lístky s DPH. (teraz už máme stravné poukážky)
DPH som pekne krásne pomernou sumou odpočítavala aj za 2 FO.
Zrejme to platí od začiatku platnosti zákona a páni "múdri" si porozmýšľali čo vlastne napísali a teraz po 3 rokoch už usmerňujú !!!

Podnikateľ – FO objednáva stravovacie poukážky od stravovacej spoločnosti pre seba na osobnú spotrebu aj pre svojich zamestnancov. DPH si vôbec nemôže uplatniť, pretože podľa zákona o DPH je uvedené: náležitosťou faktúry okrem iných je aj základ dane, daň a DPH spolu. Nejaký prepočet podľa množstva by daňovo uznateľný asi nebol. Takže stravné lístky objedná zvlášť pre podnikateľa,(čím neušetrí na poplatkoch) alebo si neuplatní DPH zo spoločnej faktúry. Uvažujem správne?