Paragrafy s tým nemajú nič spoločné. Dôležité je od kedy a do kedy si bol zamestnaný a poistený na SP

Tie paragrafy boli riadne zaplatene myslim nejak ako dovolenka a trvaly cely den podla zakona ma nárok každý zamestnanec na sedem ročne.Tak kde je pravda? Nerad by som aby som koli par dnom prišiel o to na čo mam narok.

Ide u teba pravdepodobne o návštevu lekára, ktorá bola preplatená v zmysle zákonníka práce. Tieto dni sa rátajú ako odpracované.

ano jedná sa o návštevu lekára,takže v tom už mám jasno...dik.Poradíte mi tu aj ako si mám vypočítať kolko dostanem dávku.Chápem to dobre,že si zrátam všetky hrubé príjmy z tých 3 rokov vydelím počtom mesiacov/36/,alebo dní/1095/a vyjde mi priemer z ktorého 50% je dávka v nezamestnanosti?

Dobry den,

Chcela by som sa spytat, ci ste uz niekto poculi o jednotnej podpore v nezamestnanosti vo vyske min. mzdy. Malo by to vraj nastat vzhladom na ekonomicku krizu a vela nezamestnanych. Dopocula som sa to od znamej a coskoro to caka aj mna, tak aby som mala prehlad. Dakujem

Máme síce veľa nezamestnaných, ale nie všetci spĺňajú podmienky nároku na výplatu podpory v nezamestnanosti. Ale zatiaľ neviem o žiadnej novele, že by mali znížiť výšku.

Súhlasím s Andyke, nič také sa nepripravuje, pretože podmienky na získanie podpory sú už dnes pomerne tvrdé, a naviac len zlomok percenta bývalých zamestnancov berie vyššiu podporu ako 300 € mesačne.
Trochu irónie - kde robí tá tvoja známa, na MPSVaR ?

Mám na vás prosbu. Manžel bude od 1.3. nezamestnaný. Ako často sa chodí na úrad práce podpisovať? Jeden alebo dva krát mesačne? Kolegyňa mi niečo spomínala, že každý týždeň. Chudák a on tak neznáša úrady :-(

1xtýždenne. Ak si opäť nájde prácu, tak sa tejto nepríjemnej povinnosti zbaví.

a kde by som to našla v akom zákone, lebo ja čo som našla tak tam bolo iba 1 x mesačne, díky

Nazdar poradáci.V posledných 3 rokoch som robil u troch roznych zamestnavatelov.Mám nárok na dávku v nezamestnanosti,lenže videl som tlačivo ktoré musím vyplnit ked ju chcem dostat.Vyplnajú tam niečo aj byvali zamestnavatelia?lebo jeden z nich už vobec neexistuje/skrachoval/Nestačí ked mám všetky výplatné pásky za to obdobie čo potrebujem od všetkých troch zamestnavatelov?DIK.

<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0><TBODY><TR><TD class=Podnadpis height=18>
AKO ČASTO BUDEM MUSIEŤ CHODIŤ NA ÚRAD PRÁCE?
</TD><TD width=17 height=18></TD></TR></TBODY></TABLE>
Periodicita osobných návštev je raz za 14 kalendárnych dní. Dlhodobo nezamestnaní UoZ (t.j. evidovaní viac ako 12 mesiacov) sú povinní osobne sa hlásiť na úrade raz za 7 kalendárnych dní.

Ahojte vsetci poradaci,

mohol by mi niekto poradit ohladom problemu mojej znamej? Jedna sa o nasledovny problem:

Do evidencie uchadzacov o zamestnanie bola zaradena 15.7.2008, ale od 22.10.2008 do 30.11.2008 bola na PN. Podla uvedeneho sa PN nezaratava do podpornej doby, takze podporna doba by jej mala byt predlzena o tu dobu pocas ktorej bola PN, cize az do 26.2.2009, ale ona sa 14.1.2009 zamestnala, lenze pracovny pomer ukoncila uz na 3 den, (odisla v skusobnej dobe, zo zdravotnych dovodov). Tuto skutocnost vsak na prislusnom urade prace do 3 dni neohlasila, zamestnavatel odoslal na urad prace zmluvu o zacati a ukonceni pracovneho pomeru, (pracovny pomer trval 3 dni). Dalsiu navstevu na urade prace mala mat 16.2.2009, kedy jej aj bolo oznamene, ze je z evidencie vyradena, z dovodu nastupu do zamestnania dnom 14.1.2009. Ona vsak trva na tom, ze ked pracovny pomer trval len 3 dni, bol ukonceny, je nadalej nezamestnana, mala by byt nadalej v evidencii uchadzacov o zamestnanie, s tym, ze by jej bola doplateny aj zvysok z podpornej doby, uvedena pracovnicka jej povedala, ze sa musi opatovne prihlasit do evidencie a podat odvolanie. Konala pracovnicka uradu prace spravne v tomto pripade, ako postupovat? Ako podat odvolanie? Teraz totiz musi si sama platit zdravotne poistenie, lebo je povazovana za dobrovolne nezamestnanu osobu, musela si doplatit zdravotne za oba mesiace - Januar - februar 2009, cize odo dna, kedy bola vyradena z evidencie.
Vdaka.

Myslím, že pracovníčka ÚPSVaR konala správne, aj keď pracovný pomer trval len 3 dni. Po skončení PP sa mala znovu prihlásiť do evidencie. Nech skúsi podať odvolanie voči vyradeniu z evidencie s tým, že ukončenie prac. pomeru bolo zo zdr. dôvodov, možno k tomu bude potrebovať stanovisko lekára. Ak s odvolaním neuspeje, musí sa prihlásiť v prísl. zdr.poisťovni ako samoplatiteľ.

§ 36
Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie


(1) Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom

a) nástupu do zamestnania,

Vdaka za radu, len by som sa chcela este spytat, ak by uspela s odvolanim, tak by mala narok na doplatok zo zvysku podpornej doby? Ten § 36 sa vztahuje na aky zakon (Zakon o soc. poisteni?). A neviete niekto este o najakom vzorovom tlacive, na odvolanie voci rozhodnutiu uradu prace? Myslim, ci nie je niekde na internete volne k stiahnutiu. Vdaka.

§ 36 je citovaný zo zákona o službách zamestnanosti. O nejakom vzorovom tlačive neviem, stačí formou listu - Dolupodpísaný XY, odvolávam sa Voči rozhodnutiu UPSVaR č. ...... zo dňa .... vo veci ....

Zdôvodnenie : ....

známa mala tiež PP len 5dní a musela sa registrovať nanovo.

Podla mna, ak to bolo zo zdrav.dôvodov, teraz neviem, či bola chorá, alebo jej zdrav.stav jej nedovoloval vykonávať len túto konkrétnu profesiu.
Ak by bola chorá, tak si mala od lekára vyžiadať PN, takže by bola zdravotne poistená štátom ako poberatel nemocenského. Po ukončení PN do 7dní by sa musela zaregistrovať a by ju zaevidovali odo dna po skončení PN, takže zdrav.poistenie by si sama platiť nemusela.

No a aj ked ju zaregistrujú do evid.uchádzačov o zamestnanie napr. až od 17.2.09, aj tak niet pochýb, že má nárok na podporu za zvyšnú podpornú dobu vid zákon o sociálnom poistení § 105 ods.3.

Jej však teraz ide predpokladám o to, aby si nemusela platiť sama zdrav.poistenie v období po ukončení PP (od 17.1.09) do ??? nového zaevidovania na UP, ak nepoberala medzitým nem.dávky (nemocenské alebo ošetrovné).

podla mojich informácií 1 x mesačne, tak ho mozes ukludnit

Musí sa znova prihlásiť do evidencie uchádzačov o zamestnanie, má samozrejme nárok na doplatok podpory v nezamestnanosti až do ukončenia podporného obdobia. A podporu jej vyplatia na základe pôvodného rozhodnutia a v rovnakej výške, takže žiadne odvolanie netreba podávať. ÚPSVaR vydá rozhodnutie o zaradení do evidencie, a toto rozhodnutie doručí na príslušnú pobočku SP. Táto obnoví vyplácanie podpory na základe pôvodného rozhodnutia, ak od posledného vyradenia z evidencie neuplynulo viac ako trojročné obdobie.

Nedovoloval jej to jej zdravotny stav. Jej nejde ani tak o to platenie zdravotneho poistenia ako o doplatok podpory, na ktoru ma narok. Zrejme bude musiet dolozit lekarsku spravu, preco nemohla pokracovat vo vykonavani danej prace, ako dovod ukoncenia PP.