tieto podiely boli mojou srdcovou zalezitostou, ked som sa volakedy (popri uctovani) viac venovala "zakladaniu" sro-ciek ...
uz tu bola spravna odpoved uvedena, este skusim doplnit...
podiely v sro (z hlavy to hovorim - presne citacie treba pozriet v obchodnom zakonniku) ... tie podiely su styri -
- podiel na splacani zakladneho imania
- podiel na hlasovani na valnych zhromazdeniach
- podiel na zisku
- podiel na likvidacnom zostatku ...
kazdy z tych podielov moze byt stanoveny inak, uz som sa stretla so spolocnostou, ktora prvy podiel mala 90:10 a ostatne 50:50 ... zalezi na presnej formulacii v spolocenskej zmluve. Je pravdou, ze obycajne su vsetky tie podiely stanovene rovnakym percentom, ale obchodny zakonnik nezakazuje ine percentualne rozdelenie...
este k tej kavicke - nie je zakazane viackrat v roku si delit vytvoreny zisk - ale vzdy by k tomu mal byt zapis - zase sa treba pozriet do spolocenskej zmluvy - ake tam su stanovene pravomoci a povinnosti ...
a este : teraz, ked su podiely na zisku danovo vyhodne... a vyplacat sa budu aj pracovnici, nielen spolocnici - myslim, ze by bolo vhodne vytvorit si na to nejaky fond (obchodny zakonnik fondy okrem rezervneho nijako striktne neupravuje) a az z toho fondu, ktory moze byt napr. nazvany - "podiely pre pracovnikov" az z toho fondu vyplacat zamestnancom... aby sa pri kontrolach nestalo, ze by to bolo specifikovane nie ako podiely, ale ako mzdove prostriedky - a to by bola pohroma z hladiska dane z prijmov zo zavislej cinnosti. Skratka - treba sa pozriet do spolocenskej zmluvy a pripadne tieto veci upravit oficialnou zmenou ...
hmm.... vyjadrite sa, prosim aj dalsi, co si o tom myslite... vdaka