Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Materská 2010
Dobrý deň, manželka je teraz v 5. týždni tehotenstva. Od 03/2008 si založila živnosť a platila dobrovoľné nemocenské poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu. Od 01.07.2009 už platí všetky odvody do sociálnej poisťovne povinne. Moja otázka je, ako zvýšiť materskú na maximum? Podľa toho, čo som sa dočítal v príspevkoch, jediná možnosť je ukončiť pred pôrodom živnosť a na pár dní sa zamestnať s maximálnym vymeriavacim základom... Ale neviem, keď predpokladaný pôrod je máj 2010, či bude rozhodujúce obdobie na určenie výšky materskej rok 2009, či 2010??? Či má zrušiť živnosť k 30.11.2009 a od 01.12.2010 do 31.12.2010 sa zamestnať, alebo si nechať živnosť až napr. do konca marca a zamestnať sa v apríli 2010???? Ďakujem všetkým sa radu.
Hľadať v debate
pre dobro veci sa obetujem
co clovek nespravi pre vyssie davky...
co clovek nespravi pre vyssie davky...
Katy a R 
tak teraz neviem co plati??
nie je to tak, ze je pri otehotnení sa staci prihlasit na DNP najneskôr v 8. tydzni tehotenstva, aby pri nastupe na matersku v 34. tyzdni bola dodrzana lehota trvania DNP najmenej 26 tyzdnov, teda ak pred aktuálnym DNP bolo nejaké iné nemocenské poistenie, aby v posledných dvoch rokoch pred pôrodom trvali nemocenské poistenia v súčte najmenej 270 dní????
s_c
Ak od posledného prihlásenia do nástupu na MD neuplynie aspon 26týžd, ale 270dní máš splnených, nárok na materské z DNP vznikne z minim. VZ, t.č. 319,58eur.
Ak uplynie, tak zo "skutočného" VZ v rozhodujúcom období.
takze:
1. ak mam splnenu podmienku 270 dni zo zamestnania, tak by bolo materske z VZ zamestnanca
2. a ak dam este plus DNP 270 dni (este pred otehotnenim) VZ z rozdielu medzi zamestnancom a najvyssim VZ, tak dosiahnem skoro maximalne materske.
Spravne?
1. ak mam splnenu podmienku 270 dni zo zamestnania, tak by bolo materske z VZ zamestnanca
2. a ak dam este plus DNP 270 dni (este pred otehotnenim) VZ z rozdielu medzi zamestnancom a najvyssim VZ, tak dosiahnem skoro maximalne materske.
Spravne?
Prosím vás vie mi niekto poradiť alebo povedať na čo mám nárok?Po škole som bola SZČO v roku 2005 som nastúpila na materskú dovolenku to som poberala RP celé 3 roky do roku 2008.Po ukončení MD nezamestnaná do 31.12.2009 a teraz od 1.1. 2010 SZČO .Ďakujem
Ahojte, prepacte mam este jednu otazku. Vcera mi kamaratka dala do hlavy chrobaka, povedala mi, ze aj ked si teraz zacnem platit 270 dni z maxima NP a po 270 - 280 dnoch si to prehodim na minimum a napr. porodim pol roka po tom, ako si uz platim minimum, tak materska sa mi bude pocitac aj z toho minima. ja to tak?
Áno som tehotná.No to som si aj myslela že nemám na nič nárok a ešte som sa chcela spýtať či môže namiesto mňa niekto iný okrem mňa alebo manžela brať RP??Myslím moju mamu a ja by som naďalej pokračovala ako SZČO..
Ahojte, sesternica je od 20.februára 2010 na MD. Chcela by dostávať max.materské, kôli tomu zrušila pracovný pomere v jednej firme, kde bola zamestnaná asi 2 roky do 31.01.2010 (bola poistená viac ako 270 dní), v mesiaci január už bola vypísaná. Od 1.februára nastúpila do druhej firmy, kde odpracovala 1 deň a potom bola vypísana až do nástupu na MD. Papiere do SP boli zaslané, ale zo soc.poisťovni volali, že nevedia ako majú vypočítať nem.dávku, keď iba odpracovala jeden deň. Hneď sa aj opýtali, či nepôjde náhodou aj na MD. Hovorila mzdová účtovníčka, že ale áno. Firma už dostala list, že bude mať kontrolu zo soc.poisť. Má niekto skúsenosti s takým postupom pri dostávaní max. materského, alebo je to veľmi zriedkavý prípad?
adretti
A čo sa týka kontroly, no očividne SP ide po krku firmám, ktoré chcú pomôcť budúcim matkám k vyššej MD.
Naposledy upravil Xanti : 10.03.10 at 15:36
adretti
A s tými kontrolami už si druhý prípad. Vraj pracovníčky SP musia nahlasovať takéto prípady a hrozia aj inšpektorátmi práce
Ďakujem za odpoveď, ale prčítala som tu už veľa príspevkov, ale to že musí odpracovať aspoň 2 dni, som ešte nečítala. Keď neodpracuje ani jeden deň, ani vtedy by nedostala z minimálneho VZ, ale z pravdepodobného VZ. 
adretti
Ďakujem za odpoveď, ale prčítala som tu už veľa príspevkov, ale to že musí odpracovať aspoň 2 dni, som ešte nečítala. Keď neodpracuje ani jeden deň, ani vtedy by nedostala z minimálneho VZ, ale z pravdepodobného VZ.
Takto budú kontrolovať firmu či je tam všetko košer, či majú zaplatené riadne všetky odvody za zamestnancov ... ale zase to by možno urobili aj keby odrobila sesternica týžden.
Ďakujem brčko, aj ja som to tak čítala, že by to nemal byť problém, že odpracovala iba 1 deň. Všetko bolo spravené podľa zákona, a vo firme je všetko tiež poriadku, takže kontrola môže prísť. Len sa chystám aj ja na MD, takže som chcela vedieť, či je všetko s tým poriadku, ale asi v soc.poisťovni, nemajú veľa takýchto prípadov.
adretti
Ďakujem brčko, aj ja som to tak čítala, že by to nemal byť problém, že odpracovala iba 1 deň. Všetko bolo spravené podľa zákona, a vo firme je všetko tiež poriadku, takže kontrola môže prísť. Len sa chystám aj ja na MD, takže som chcela vedieť, či je všetko s tým poriadku, ale asi v soc.poisťovni, nemajú veľa takýchto prípadov.<qtlend></qtlend>
<qtlend></qtlend>asi ich majú kopec len ludia o tom nepíšu. Lebo nemajú odvahu písať.
A ako sa potom pozera socialka na taky pripad, ked si osoba bude platit DPN len nieco cez 270 dni z min VZ a posledne tyzdne max VZ, aby dosiahla max matersu? To je tiez okate, sice v sulade so zakonom, ale okate.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
