Nandrolon ak by niekto po mne vrieskal a nadával mi do *****ov, vrazím mu aj keby to bol prezident... a pre prípadnú výpoveď treba mať niečo nejaké "eso" aj na zamestnávateľa a to bude mať každý, ktorý v tej firme nepracuje 2 dni aj s cestami, takže nakonci by si zamestnávateľ rozmyslel či sa mu oplatí iba tak pre facku rozviazovať pomer a robiť HLAVNE sebe problémy...
A tykanie?? čo má znamenať ak si nepotykali ???
Ty sa tu vyjadruješ, ako keby ti nadriadený najskôr povedal "ty ko..t " a následne by pokračoval v zadaní dojednanej roboty.
----------------
Pritom v nasledujúcom príspevku otočíš, že ti vedúci zadá robotu (umývanie smradľavého mäsa), ktorá nikdy nemohla byť dojednaná v pracovnej zmluve.
---
---
Takých zamestnancov, ako si ty, som mal desiatky. Lepšie povedané zamestnancov tvojho typu, som mal desiatky. Pritom som na nich nemusel vrieskať, ani im nadávať do ko...ov, stačilo im pripomenúť, že máme zmluvu, pochváliť ich za to čo dobre robili a oznámiť im, čo nerobia dobre a ako to majú správne robiť.
-----------------------------
Chceš vedieť, ako to následne pokračuje?
Chceš vedieť, prečo taký zamestnanec už následne nemá žiadnu šancu uspieť?