Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Dohoda o skonceni PP zo strany zamestnanca a odstupné

dnes podala zamestnankyňa pracujúca na TPP od roku 2007 výpoveď "podľa ustanovenia § 60 Zákonníka práce" k poslednému dňu mesiaca. Patrí tejto zamestnankoni nejaké odstupné, odchodné alebo podobne?
Naposledy upravil ivka70 : 22.02.17 at 08:04 Dôvod: zmena vypoved na dohoda ..podla otazky
6 komentárov     zbaliť
veronikasad Čítala si pár.60 Zákonníka práce? Hovorí o výpovedi?
veronikasad Dôvod ukončenia pracovného pomeru?
mocekz napísala presne: " dňa 9.3.2007 som s vami uzatvorila PZ, na základe ktorej vo vašej spoločnosti pracujem na pozícii .... týmto si vám dovoľujem navrhnúť uzatvorenie dohody o skončení prac.pomeru podľa ustanovenia ô 60 Zák.práce. navrhujem, aby bol v písomnej dohode uvedený dátum 28.2.2017 ako deň skončenia prac.pomeru. žiadam o vaše stanovisko do 3 dní."
veronikasad To čo napísala zamestnankyňa je úplne v poriadku.
mocekz takže jej iba napíšem, že súhlasíme s výpoveďou k uvedenému dátumu a tým všetko končí? vypočítam výplatu za 2/2017, vyberie si dovolenku, ktorá jej ostala
veronikasad Kde čítaš v pár.60 o výpovedi? Súhlasíte s ukončením pracovného pomeru dohodou...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ukončenie prác.pomeru dohodou v zmysle pár.60 Zákonníka práce na návrh zamestnanca je platné len v prípade, ak s ním súhlasí zamestnávateľ. Dohoda musí byť uzatvorená písomne a podpísaná obidvoma stranami. Nárok na odstupné ani odchodné zamestnancovi nevzniká.

    Ak zamestnávateľ nesúhlasí, a zamestnanec na ukončení pracovného pomeru trvá, musí do konca mesiaca doručiť výpoveď. Pracovný pomer skončí uplynutím dvojmesačnej výpovednej lehoty

    Hlasovalo 3 pouzivatelov

    Užitočné (3)
    kn-alka, Viera R., Semetrika1
    3

    Dohoda o skonceni PP zo strany zamestnanca a odstupné

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka