Aká je potom ešte možnosť nepriznania davky z DNP zo zakona ?

Dakujem

Aká je potom ešte možnosť nepriznania davky z DNP zo zakona ?

Dakujem

§ 58 - nároky na ND z viacerých poistení.

Myslela som si to iste ako Jankasm, avsak prave dnes riesim so zamestnankynou, ktora ide na matersku vo februari 08 problem, ktory vyvstal po navsteve SP. Zakon o socialnom poisteni sice tvrdi, ze ma narok zo vsetkych poisteni (teda ako zamestnanec i ako DNP osoba), avsak vykladom zo Socialnej poistovne si upravili, ze pracovny pomer musi byt uz ukonceny, ak si chce uplatnit matersku aj z DNP poistenia.
Takze doporucujem skoncit PP (co umoznuje pripadne preplatenie dovolenky pri vacsom zostatku tiez) a par dni pred nastupom na dovolenku uzatvorit novy pracovny pomer s hrubou mzdou 28.142 Sk.

ale nechystam sa vratit do prace ak by som zostala tehotna to by som potom asi mala nastupit do zamestnania keby som chcela dostavat matersku a nieviete mi poradit kolko by som mala odpracovat?

Dobrý deň,

manželka je tehotná v 5 týždni tehotenstva a chceli by sme vedieť ako získať čo najvyššiu materskú.

Jej pripad je nasledujúci:

K 30.11.2007 skončila pracovný pomer a zostala nezamestnaná. Počas decembra 2007 a januára 2008 si sama platí povinné zdravotné poistenie. Dnes jej poradili, aby sa nahlásila na úrad práce. Zatiaľ je stále nezamestnaná a nevyzerá, že by našla nejakú prácu. Od 18.7.2007 si platí dobrovoľné nemocenské poistenie zo sumy 8500Sk.

Čo by mala spraviť, aby dostala vyššiu materskú? Treba navýšiť vymeriavací základ na nemocenské poistenie? Alebo treba spraviť niečo iné?

Čítal som toto vlákono, ale nie som z toho múdrejší, preto budeme radi, ak nám niekto poradí.

Za odpovede ďakujeme

Ahoj neviem, či sa tento problém objavil v tejto téme, ale prosím potrebovala by som radu pre priateľku, ja sa v tejto tematike nevyznám.
Kamarátka je v 16. týždni, je zamestnaná a zároveň szčo. Platí si ZP a SP ako szčo a i zamestnávateľ za ňu odvádza. Chcela by som jej poradiť, ale neviem ako. Ako sa dá v jej prípade dosiahnuť najvyššia materská? Kamarátka by chcela navrhnúť zamestnávateľovi, aby sa pred odchodom na MD dohodli na skončení PP. Bolo by to pre ňu výhodné. Ona nechce mať so zamestnávateľom už nič spoločné. Nevychádzali si dobre. Keď nastúpi na MD musí si pozastaviť činnosť? Ako to potom bude s odvodmi ak si nepozastaví činnosť. Kto vlastne platí materskú, ak by odišla na MD a nedala výpoveď pred MD, zamestnávateľ jej niečo uhrádza? Plnú výšku príjmu? Prosím vysvetlili by ste mi presný postup pri odchode na MD, kedy má ísť do SP si vybaviť materskú, čo všetko potrebuje, atd, V tejto oblasti som fakt mimo, vlastné detičky ešte nemám a doteraz ma to pravdupovediac moc nezaujímalo, nemalo prečo. Ďakujem za každú radu budem veľmi rada a vďačná.
papa Gong

PRE MAXMAN: Odhlásiť z DNP a následne prihlásiť ju z max. VZ a materskú potom bude dostávať z tohto poistenia cca 15000 Sk. Musí to stihnúť tak, aby to nové DNP trvalo aspoň 26. týždňov

Ale vo všetkých predchádzajúcich príspevkoch som našla, že materská sa vypočítava z aktuálnych poistení - teda zo zamestnania a ak mám DNP, tak aj z toho, stačí ak som bola platcom 270 dní a k é h o k o ľ v e k poistenia, či nie?
V zákone predsa nie je definované, že MUSÍM ukončiť PRÁVE poistenie zo zamestnania, môžem ukončiť DNP. Predsa v novele od 1.1.2008 sa nešpecifikuje, že tých 270 dní sa viaže vyslovene len na DNP (môže to byť kombinácia oboch), alebo ako to je?
Je to len zase svojský výklad zákona sociálnou poisťovňou?

Podľa mňa je to tiež tak. Preto bol zmenený aj § 48, kde bol odsek 2 úplne vypustený. A pokiaľ sa s takým prípadom stretnem, tak budem v odvolaní argumentovať aj týmto.

Ja som taktiež tehotná v 5 týždni. DNP platím z minima a tých 270 dní budem mať splnených až v marci 2008. Chcem sa spýtať či mi pomôže si teraz , keď ešte nie je splnená podmienka 270 dní ,sa odhlásiť z DNP a hneď sa aj prihlásiť z max.VZ, aby som stihla 26 týždňov pred pôrodom na prilepšenie si materskej ? Momentálne som evidovaná na úrade práce od 1.11.2007. Zamestnaná som bola v jednom podniku 3 roky a výpoveď som si dala k 31.10.2007

Ako to je potom s tým, že bude na úrade práce ak bude dostávať podporu v nezamestnanosti? Bude sa jej materská počítať aj z toho, alebo na túto formu nemá nárok?

Treba urobiť, ako píšeš - čo najskôr odhlásiť DNP a znovu prihlásiť DNP s maximálnym VZ.

Podora v nezamestnanosti nemá žiaden vplyv na materské.

Výklad SP je "svojský", ak chceš, môžeš ísť do sporu so SP, ale SP môže použiť §58 - pre nárok na ND z viacerých poistení sa nárok posudzuje z každého poistenia samostatne. Ak by to dopadlo pri súdnom spore si netrúfam odhadnúť, preto doporučujem materské riešiť radšej tak, aby bola maximákna materská bez rizika sporu so SP.

Ďakujem veľmi pekne. A odhlášku a zároveň aj prihlášku na max.VZ môžem dať v SP v jeden deň ?

Áno ale s rôznymi dátumami. Napr. odhláška 11.1.2008 a prihláška 12.1.2008 samozrejme na samostatných RLFO.

Ďakujem.Zajtra bežím do SP.

Dobry den, chcela by som sa opytat takuto vec. A poprosit velmi pekne o radu. Som zamestnana od 15.8.2007, momentalne som tehotna, v 7tt, termin porodu august 2008. Zmluvu v praci mam na dobu urcitu do 31.8.2008,cize bohuzial o pracu asi pridem. Na matersku odidem pravdepodobne dakedy v juni. Chcem sa opytat,materska sa pobera 6 mesiacov,co vychadza do decembra 2008. Ale kedze mi prac. pomer skonci k tomu 31.8.2008, budem nadalej dostavat materske od zamestnavatela,alebo ako to bude??? Viete ma odkazat na zakon, kde sa dozviem, na co ako zamestnana tehotna mam a nemam narok? Dakujem velmi pekne.

Aj po skončení zamestnania budeš "normálne" dostávať materské. Materské vypláca SP podľa údajov zo zamestannia.