Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.
Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na
a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,
b) dovolenku za odpracované dni,
c) dodatkovú dovolenku.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dovolenka
- Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
- Dovolenka - krátenie nároku na dovolenku za obdobie čerpania materskej dovolenky
- Dovolenka - zamestnankyňa mladšia ako 33 rokov + dieťa
Nezodpovedané
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
- Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP?
- Zápočet praxe - MD a RD
- Money S3 zadanie Rodičovskej dovolenky
Najlepšie radia
7 0
Účtovanie rezerv tvorených v roku 2006 , v roku 2007 (15.04.07) Účtovanie rezerv tvorených v roku 2006 , v roku 2007
Zásady pre tvorbu a použitie rezerv sú upravené v § 19 opatrenia MF SR č. 23054/2002 –
( ďalej postupy účtovania). Rezervy sa t...
1 0
odchod zamestnanca do inval.dôchodku po dlhodobej PN (05.01.06)
23 odpovedí
Posledná 12.04.07 od Jana Motyčková Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Vie mi nie kto poradiť ako postupovať pri odchode zamestnanca po 1 rok trvajúcej PN do inval.dôchodku. PN je od 31.1.2005, bude do 29.1.2006 a potom rozhodnutie o inv.dôchodku. Akým spôsobom sa ukonču...
1 0
Výplata 02/2007 (06.03.07) zamestnanec má stanovený základný plat Sk 18 000,00.
Za 02/2007 bol výpočet výplaty takýto:
Základná mzda: Sk 16 200
Náhrada za dovolenku Sk 1 385 /priemer 86,56 , 2 dni dovolenka/
Hrubá mzda: Sk 17...
0 0
ako postupovat pri celozav.dovol.s novymi zamestnancami (02.04.07) Dobrý deň
máme od 1.4.2007 nových zamestnancov a neviem čo s nimi
keď bude od 10.4.-13.4.2007 celozávodná dovolenka.
Nárok na dovolenku nemajú, môžemim dať neplatené voľno.?
1 0
upload - jednoduche zdielanie suborov (02.04.07) http://upload.skvely.sk/
Len tak v skratke, ak poznate rapidshare, tak toto je nieco ako slovenska verzia :-)
Bez obmedzeni, bez platenia max 1GB dat, max mesiac max 100 stiahnuti. (casom mozem upra...
0 0
Krátenie dovolenky - pre dlhodobú nemoc (07.02.07) Máme u nás zamestnaného zamestnanca od roku 2003, ktorý začal byť DPN od 11.09.2006 a trvá. Starú dovolenku za rok 2006 ma 16,5 dňa a novú za rok 2007 som mu ešte neurčila zo zákona, pretože neviem eš...
0 0
ako máme počítať dovolenku, súrne... (29.03.07)
2 odpovedí
Posledná 30.03.07 od jankasm Materská dovolenka Dovolenka Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Ahojte, chcem sa spýtať ako máme sa vysporiadať s dovolenku:
Príklad rozpísaný v prílohe.
prosím súrne....
Je to p. učiteľka, má nárok na 40 dní dovolenky. Nárok ...
0 0
DOVOLENKA - KRÁTENIE V OLYMPE (21.03.07)
1 odpovedí
Posledná 21.03.07 od Aňuška Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Software KROS Olymp
Prosím o radu ako krátiť dovolenku v Olympe. Konkrétne - zamestnanec má evidovaný počet dní dovolenky 48!!! - nevyčerpaná dovolenka sa mu ťahá ešte z roku 2005. Mzdárka vždy na konci roku dala nevyčer...
0 0
Reťazový pôrod+dovolenka+odstupné (13.03.07)
4 odpovedí
Posledná 20.03.07 od Melinda Materská dovolenka Dovolenka Rodičovská dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Firma sa ruší tento rok. Má zamestnankyňu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Táto zamestnankyňa išla na základnú materskú dovolenku v apríly 2002. Po nej nastúpila na ďaľšiu materskú dovolenku. V mar...
0 0
Skončenie v skúš. dobe a preplatenie dovolenky (19.03.07) Pracovníčka nastúpila 01.12.2006 na prac. zmluvu. V skúšobnej dobe 08.02.2007 dostala výpoveď. Za december jej bola preplatená dovolenka 2 dni( nakoľko sa nerobilo cez sviatky). Má nárok na 20 dní roč...
0 0
Materská dovolenka - oznámenie SP, ZP (19.03.07)
3 odpovedí
Posledná 19.03.07 od Zoltán Kovács Materská dovolenka Dovolenka Rodičovská dovolenka Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Poprosila by som o radu. Pracovníčke končí rodičovská dovolenka s jedným dieťaťom 11.03.2007 a od 12. 3. 2007 nastupuje materskú dovolenku s druhým dieťaťom. Zmeny treba nahlásiť do 8 dní SP a ZP. Ako...
0 0
ELDP-materská a rodičovská dovolenka r.2006-2007 (19.03.07)
2 odpovedí
Posledná 19.03.07 od Halipasa Materská dovolenka Dovolenka Rodičovská dovolenka Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika ELDP
Mam zamestnankynu,
ktora pracovala :
2005 = 1.6.2005-31.12.2005 = pracovny pomer
2006 = 1.1.2006-8.1.2006 = pracovny pomer+
2006 = 9.1.2006-23.7.2006 = materska dovolenka+
2006 = 24.7.200...
0 0
zmena prac. pozície a pridanie činností (12.03.07)
1 odpovedí
Posledná 13.03.07 od robik Materská dovolenka Dovolenka Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Prosím vás o radu. Zamestnávateľovi vypadol (materská dovolenka) zamestnanec na pozícii "A" , t.j. kontrole dokladov a rozhodol sa, že využije súčasných zamestnancov pre výkon nezabezpečených činnost...
0 0
Výpoveď dohodou (06.03.07)
23 odpovedí
Posledná 07.03.07 od nextone Dovolenka Elektronická registračná pokladňa Účtovníctvo a dane Mzdy a personalistika
Takúto výpoveď som dnes dostala....čítajte pozorne, opisujem text, ktorý v nej stál....prosím....je to platná výpoveď????????????
Vec: Dohoda o skončení pracovného pomeru
Týmto sa zamestnávateľ a ...
... bude 16.03.2007 a následne bude čerpať dovolenku do 31.03.2007 a teda v rozsahu 10 pracovných dní. Dovolenka, ktorá vyplýva zamestnancovi z pracovného pomeru a to vo počte 17 dní bude zamestnancovi p...
... bude 16.03.2007 a následne bude čerpať dovolenku do 31.03.2007 a teda v rozsahu 10 pracovných dní. Dovolenka, ktorá vyplýva zamestnancovi z pracovného pomeru a to vo počte 17 dní bude zamestnancovi p...
0 0
dovolenka (05.03.07) Zamestnanec má 33 rokov 1.8.2007.K 30.4.2007 bude mat ukončenie pracovného pomeru.Má takýto zamestnanec nárok na pomernú časť dovolenky z 20dní alebo 25 dní.Viem, že dovolenka o výmere 5 týždnov sa po...
