Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prihlasovanie a odhlasovanie v socialnej poistovni
Dobrý den, prosím Vás ako to je s prihlasovaním do Soc.poistovne.Prihlasujem zamestnanca den pred nástupom a odhlasujem max.den po rozviazaní prac.pomeru? To sa týka soc.poistovne alebo aj zdravotných poistovní.Dakujem
Hľadať v debate
Ďakujeme za novinky
. Mňa by zaujímalo, to je teda pre mňa novinka, že teda či môžme zamestnať dohodára na jednu zmluvu aj na dlhšie ako na mesiac. Podľa toho, čo píšete, teda áno. Vždy sa razilo a ja tiež, že len na mesiac a keď pracoval celý rok, tak pekne urobiť 12 dohôd. Dohodu o prac.činnosti bolo možné uzavrieť jednu na celý rok, ale ten rok tam bola hranica. Potom opäť novú dohodu. A tu kde je hranica? Dodržím 300 hodín každý rok na tú istú dohodu?
Ďakujem za dovysvetľovanie.
. Mňa by zaujímalo, to je teda pre mňa novinka, že teda či môžme zamestnať dohodára na jednu zmluvu aj na dlhšie ako na mesiac. Podľa toho, čo píšete, teda áno. Vždy sa razilo a ja tiež, že len na mesiac a keď pracoval celý rok, tak pekne urobiť 12 dohôd. Dohodu o prac.činnosti bolo možné uzavrieť jednu na celý rok, ale ten rok tam bola hranica. Potom opäť novú dohodu. A tu kde je hranica? Dodržím 300 hodín každý rok na tú istú dohodu? Ďakujem za dovysvetľovanie.
stará mama, matka, manželka
[Q
UOTE=Jozef Mihál]Takže "zaujímavosti" z porady v Soc.poisťovni:
- platí, že zamestnávateľ platí poistné + príspevok na SDS vcelku, teda 14% zo základu a týchto 14% zaokrúhľuje na celé Sk nahor. Rozdelenie tejto sumy vykonáva SP
- to, že by sa na výplatnej páske mal uvádzať údaj o príspevku zamestnávateľa na SDS (tých 9%), nad tým sa podivovali i prítomní pracovníci SP a svorne sme si pochvaľovali, ako pán minister práce ovláda naše zákony
- dohodár sa prihlasuje a odhlasuje podľa toho, na aký čas je uzavretá dohoda. Ak v nejakom mesiaci prihlásený dohodár z dohody nemá príjem, na mesačnom výkaze sa uvádza, s nulami. Ale ak ho neuvediete, nič sa nestane, je to jedno
- ak je zamestnanec súčasne dohodár, na výkaze sa uvádza dvojmo. Ako dohodára ho treba prihlásiť osobitne - teda prihlásený bude 2x
- Registračné listy internetom bude možné prijímať na strane SP približne od konca mája, povinnosť posielať reg.listy internetom bude na jeseň
- v prípade, že zamestnanec (dohodár), za ktorého bola podaná prihláška, nenastúpi, na vystornovanie prihlášky slúži osobitné, novozavedené tlačivo
- a ďalej viď môj predošlý príspevok[/QUOTE]
p.Mihál, keď som si čítala bola pri mne zrovna prac.SP, ktorá včera školila a
veľmi Vás chválila, že je to OK. My to vieme už dávno /sme rady/,že Vás máme.
UOTE=Jozef Mihál]Takže "zaujímavosti" z porady v Soc.poisťovni:
- platí, že zamestnávateľ platí poistné + príspevok na SDS vcelku, teda 14% zo základu a týchto 14% zaokrúhľuje na celé Sk nahor. Rozdelenie tejto sumy vykonáva SP
- to, že by sa na výplatnej páske mal uvádzať údaj o príspevku zamestnávateľa na SDS (tých 9%), nad tým sa podivovali i prítomní pracovníci SP a svorne sme si pochvaľovali, ako pán minister práce ovláda naše zákony
- dohodár sa prihlasuje a odhlasuje podľa toho, na aký čas je uzavretá dohoda. Ak v nejakom mesiaci prihlásený dohodár z dohody nemá príjem, na mesačnom výkaze sa uvádza, s nulami. Ale ak ho neuvediete, nič sa nestane, je to jedno
- ak je zamestnanec súčasne dohodár, na výkaze sa uvádza dvojmo. Ako dohodára ho treba prihlásiť osobitne - teda prihlásený bude 2x
- Registračné listy internetom bude možné prijímať na strane SP približne od konca mája, povinnosť posielať reg.listy internetom bude na jeseň
- v prípade, že zamestnanec (dohodár), za ktorého bola podaná prihláška, nenastúpi, na vystornovanie prihlášky slúži osobitné, novozavedené tlačivo
- a ďalej viď môj predošlý príspevok[/QUOTE]
p.Mihál, keď som si čítala bola pri mne zrovna prac.SP, ktorá včera školila a
veľmi Vás chválila, že je to OK. My to vieme už dávno /sme rady/,že Vás máme.
Janka6685
Pre Vás, čo im to stále nejde:
V prvom rade si musíš stiahnuť program SolidConverter PDF (zo stránky www.solidpdf.com (zadarmo je len skúšobná verzia na dobu 15 dní
)), ten nainštaluješ a pomocou tohto programu sa dá dokument vo formáte .pdf zmeniť na formát .doc, ktorý používa Word. Vo Worde potom stačí doplniť údaje, previesť dokument naspäť do formátu .pdf a odoslať.
Ako by to na SP mohli mať zariadené, ako je v príspevku od "znalec"? Veď keď som to vypísala prvýkrát a potom som si to poslala na vlastný mail, prišlo mi to prázde. Potom som to urobila tak, ako píšem vyššie a tiež som si to poslala na mail, prišlo to vypísané. Je to síce veľmi komplikované, ale podarilo sa mi to. Ale robte ako myslíte. Ja som len chcela poradiť. Aj tak si myslím, že toľko formulárov nemajú šancu skontrolovať v takom krátkom čase. To by museli mať zamestnaných nenormálne veľa pracovníkov len na to, aby prezerali formuláre, ktoré im pošleme. Veď to sa nemeria ani na stovky, ani na tisíce, ale vo väčších kvantách.
V prvom rade si musíš stiahnuť program SolidConverter PDF (zo stránky www.solidpdf.com (zadarmo je len skúšobná verzia na dobu 15 dní
)), ten nainštaluješ a pomocou tohto programu sa dá dokument vo formáte .pdf zmeniť na formát .doc, ktorý používa Word. Vo Worde potom stačí doplniť údaje, previesť dokument naspäť do formátu .pdf a odoslať. Ako by to na SP mohli mať zariadené, ako je v príspevku od "znalec"? Veď keď som to vypísala prvýkrát a potom som si to poslala na vlastný mail, prišlo mi to prázde. Potom som to urobila tak, ako píšem vyššie a tiež som si to poslala na mail, prišlo to vypísané. Je to síce veľmi komplikované, ale podarilo sa mi to. Ale robte ako myslíte. Ja som len chcela poradiť. Aj tak si myslím, že toľko formulárov nemajú šancu skontrolovať v takom krátkom čase. To by museli mať zamestnaných nenormálne veľa pracovníkov len na to, aby prezerali formuláre, ktoré im pošleme. Veď to sa nemeria ani na stovky, ani na tisíce, ale vo väčších kvantách.
to prehodiť.
Mám však problém, asi som ťažko chápajúca
Neviem to tlačivo poriadne vypísať, hore v tej malej kolónke sa mi nedarí zadať "krížik"
(prihláška, odhláška,...),
neviem ako sa mám posúvať vo formulári, aby som nepoposúvala okienka.
Ale možno časom prídem ako správne vypísať.
Ešte raz ĎAKUJEM!:p
Prosím Vás, podľa toho ako som pochopila by sa dohodáry mali prihlásiť a po skončení práce odhlásiť. Pani "Múdra" na sociálke povedala, že ich- Lazaretská 25, Ba - dohodáry sa prihlásia na registračnom liste a prečiarkne sa zamestnanec s napíše dohodár. A je prhlásený na celý rok. Na konci roka odhlásiť a hotovo. Tak a teraz si môžem robiť čo sa mi chce. . .
Toto je ale vyškolená pracovníčka.
Nemáte náhodou niekto prihlášky pre dohodárov?
Toto je ale vyškolená pracovníčka.
Nemáte náhodou niekto prihlášky pre dohodárov?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 24.06.05
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 03.06.05
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 26.11.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
