endrju
Je to síce možné, ale v kontexte pôvodnej otázky takýto vývoj nepredpokladám. Ide o školstvo zápasiace s chronickými finančnými problémami. Okrem toho školstvo nepatrí medzi podnikateľské subjekty a malo by sa striktne riadiť zákonom o verejnej službe a Zákonníkom práce. Preto som si dovolil vysloviť svoj názor o nepreplácaní nevyčerpanej dovolenky.
Samozrejme, že podľa ZP je to tak, ako uvádzaš a naprosto s tebou súhlasím. No napriek tomu som si dovolil (prepáč, aj ja užívam tento zvrat) spomenúť aj teoretickú možnosť inú. Niečo na spôsob "opatrenia na zamedzenie zbočnej tvrdosti zákona".