Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o vykonaní práce alebo Dohoda o pracovnej cinnosti
bože keby som to vedela -proste viem len že som ...viac
Dobrý deň,
prosím Vás kto mi vysvetlí tieto dve pojmy Dohoda o vykonaní práce a Dohoda o pracovnej cinnosti - lebo podla mna je to rovnake - a z coho sa ake odvody platia. Viem ze z DoVP sa plati len do SP na garancne a úrazové poistenie. Ale co sa platí na DoPC????
A este by som sa chcela opýtat - ked som zamestnana na TPP a inej firme (nie firma kde som zamestnana) vykonavala by som externe úctovnictvo a mzdy a nie som SZCO - mozem si urobit Dohodu o pracovnej cinnosti alebo Dohodu o vykonaní práce. Viem ze ide o opakovanú pracovnu cinnost ale ako sa takýto prípad rieši.
. A kolko dohod mozem mat????
prosím Vás kto mi vysvetlí tieto dve pojmy Dohoda o vykonaní práce a Dohoda o pracovnej cinnosti - lebo podla mna je to rovnake - a z coho sa ake odvody platia. Viem ze z DoVP sa plati len do SP na garancne a úrazové poistenie. Ale co sa platí na DoPC????
A este by som sa chcela opýtat - ked som zamestnana na TPP a inej firme (nie firma kde som zamestnana) vykonavala by som externe úctovnictvo a mzdy a nie som SZCO - mozem si urobit Dohodu o pracovnej cinnosti alebo Dohodu o vykonaní práce. Viem ze ide o opakovanú pracovnu cinnost ale ako sa takýto prípad rieši.
. A kolko dohod mozem mat????
Naposledy upravil Dav : 07.09.09 at 18:25
Hľadať v debate
miselko 
http://www.porada.sk/t60895-vypoved-...lade-62-a.html
Dobry den potrebovala by som poradit, ak chce zamestnat dochocu, ktory bude pracovat a to vyberat parkovne na parkovisku, aky typ dohody mozem pouzit DVP alebo DoPČ? alebo ake podmienky vyplyvaju keby sa mu dala pracovna zmluva? je nejaka na kratsi cas , cosa tyka hodin a zarobku prosim poradte?
audítor, účtovník, odborný poradca ...viac
máš možnost
HPP s odvodmi, ale môže byť na kratší PP, než 40 hod./týžden
DPČ, len malé odvody, odmena nie je obmedzená, ale max.10 hod. týždeň
DOVP nie je vhodná, lebo ide o pravidelnú činnosť.
HPP s odvodmi, ale môže byť na kratší PP, než 40 hod./týžden
DPČ, len malé odvody, odmena nie je obmedzená, ale max.10 hod. týždeň
DOVP nie je vhodná, lebo ide o pravidelnú činnosť.
Mila123
OTE=ali8;1874996]cize chapem to spravne ze pri HPP na kratsi pracovny pomer nesmie mat hodinovu sadzbu nizsiu ako 1,70€ a moze kludne zarobit napr. 1,70€ x dajme tomu 20hodin v mesiaci, a nemusi mat minimalnu mesacnu mzdu? a plati sa len UP a GP?[/QUOTE]
V príspevku č. 145 Kejka správne uvádza všetky možnosti zamestnania,
kde sú pri kratšom pracovnom pomere uvedené odvody. Odvody sa platia aj s kratšieho pracovného pomeru.
V príspevku č. 145 Kejka správne uvádza všetky možnosti zamestnania,
kde sú pri kratšom pracovnom pomere uvedené odvody. Odvody sa platia aj s kratšieho pracovného pomeru.
VERONIKA6
kde sú pri kratšom pracovnom pomere uvedené odvody. Odvody sa platia aj s kratšieho pracovného pomeru.[/QUOTE]
jasne vsetko mi je jasne len aka moze byt mzda pri tom kratsom kedze pri normalnom nesmie byt nizsia ako *317€
ali8
Tak ako pri plnom úväzku, tak aj pri kratšom, musí byť dodržaná minimálna mzda.
audítor, účtovník, odborný poradca ...viac
ali8
normálny = 40 hod/ týždeň
kratší = 1-39 hod/ týždeň
pri oboch sa určí bud mesačná alebo hodinová mzda.
pri kratšom HPP treba pri určení mzdy zabezpečiť, aby priemerne bola aspoň ako je stanovená min.mzda na hod.
podľa počtu hodín bude potom mesačná mzda v poriadku, bude zodpovedať počtu odpracovaných hodín,
a to aj ked bude nižšia než normálna minimálna mesačná mzda.
Odvody percentuálne budú rovnako, ale v absolútnej výške budú nižšie, než pri normálnej minimálnej mzde.
potrebuješ ešte aj matematický príklad?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.06.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.02.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 25.08.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
