a aký ešte používate prehliadač,? ja mám mozilu a nič moc, niekedy v pohode, ale tie jeden- tri dni dozadu, katastrofa, vraj ale oni majú spomalený server, volala som tam. A tie RLFO stačí meilom a potom keď už sa dá prihlásiť zaslať cez EZU. Kvôli tomu som tam tiež volala vtedy.

Prosím vás, potrebujem rýchlo poradiť: Doteraz som podávala elektronicky výkazy len u jedného klienta, dnes som vybavila, že môžem aj druhú firmu podávať, doplnili mi IČZ druhej firmy. Dnes mi treba prihlásiť 2 zamestnancov, ale ked uvediem prihlasovacie meno, tak mi tam automaticky dá - prihlásené IČZ tej pôvodnej firmy a neviem ako sa dostať do tej druhej, nie je tam možnosť sa niekde prepnúť. Už sa s tým dosť dlho trápim a na nič som neprišla. Pomôžte, prosím!!!

a to IČz sa ti nedá rozkliknúť, ja keď to rozkliknem dá mi tam všetky moje firmy

Tak som volala do SP, tak vraj to bude aktivované až zajtra. Ako mám prihlásiť dnes 2 pracovníkov - z môjho mailu, len mená a r.č???

Dnes som odoslala RLFO do SP - bol akceptovaný a čaká na spracovanie. Keď som sa pozrela do prehľadu, kde sú usporiadané všetky RL dala som si
na tomto konkrétnom zobraziť chyby registrácie. Na konci boli varovania že k danému menu a priezvisku nesedí rodné číslo ale mne sedí. K danému mestu nepozná PSČ, to je tam uvedené správne. Ako mám rozumieť tomu varovaniu - urobila som niekde chybu, stalo sa to už aj vám?

Čo sa týka toho PSČ, tak ak je uvedené za mestom ešte číslo napr. Bratislava III. tak vtedy to nechce brať. RČ možno nesedí na súčet, možno Ti dal zlé RČ pracovník, aj to sa mi už stalo....

Tohto zamestnanca som už v minulom roku prihlasovala aj odhlasovala cez EZU a porovnávala som si r.č. aj PSČ. Všetko sedí. Asi zavolám do EZU.

Aj mne sa to stalo, u zamestnanca, ktorého pravidelne mám v mesačných výkazoch a teraz som mu robila prerušenie mi vyhlásilo chybné RČ. Volala som do SP a tam mi povedali, že teraz táto nová verzia im robí tieto problémy, hlavne u zamestnancov narodených 1954 a staršie a nemám si to varovanie všímať a odoslať RL.

Tiež sa mi to stalo a išlo o zamestnanca, ktorého som už veľa krát prihlasovala aj odhlasovala. Rodné číslo je určite správne a mesto som mala uvedené bez čísla, iba Žilina. Varovanie bolo, že rodné číslo nesúhlasí s uvedeným menom, ale pritom bolo vo varovaní uvedené, že človek s uvedeným rodným číslom je dôchodca, čo bolo pravda. Takže systém určite nefunguje správne, len prečo musíme všetko správne a v termíne robiť iba my?

Aj mne povedali to isté. Mám si vraj všímať či do 24 hod. bude RLFO spracovaný. Ak je spracovaný tak je to vraj OK. Mňa to okráda hlavne o čas ak zistím takúto chybu, pátram po nej, hľadám, telefonujem ... . A do 24 hod sa možno dozviem ako to dopadlo. To je choré. Starý systém EZU nemal chybu - pre nás odosielateľov. Nový je možno dobrý pre SP ale nie pre nás.

Súhlasím. Starý systém mal už vychytané chyby a fungoval bez problémov. Raz týždenne bola údržba systému a podotýkam plánovaná a vopred oznámená. Inak som sa vždy prihlásila bez čakania a behom pár sekúnd som mala výkaz alebo RLFO odoslaný. Snáď jediné, čo mi vadilo, že som nemohla voliť názov firmy ale iba jeho IČZ. Nový je zrejme dobrý pre softwérovú firmu, ktorá sa dostala po zmene pánov k dobrej a finančne zaujímavej zákazke.

prosím Vás zasielanie mesačných výkazov do SP elektronicky závisí od počtu zamestnancov? alebo ako? keď mám 6 dohodárov od marca?

Sociálna poisťovňa sa vrátila k starému systému zasielania výkazov elektronicky. Znova neponúka výber firiem podľa názvu iba podľa IČZ. Jediná zmena je, že po výbere firmy je potrebné vybrať činnosť príp. typ výkazu, ktorý idete odosielať. Potom už všetko funguje úplne rovnako ako v starom systéme, ktorý fungoval až do výmeny na poste ministra. Dnes som odosielala mesačný výkaz, bola som prekvapená, či ide o novinku, ale výkaz som odoslala bez problémov.

ja som si to tiež všimla, len som bola na inom PC, tak som nevedela, či to nie je iným prehliadačom, ale moc sa mi to nepáči, to prepínanie firiem po prihlásení sa mi zdalo lepšie.

od akého počtu zamestnancom je povinná firma zasielať výkazy do SP elektronicky? díky moc

Pozri tu:
http://podnikanie.etrend.sk/podnikan...-po-novom.html

no takže teraz čo, mám vypísaný RLZ ešte nikdy nemal zamestnancov ten môžem poslať poštou? a zamestnancoov idem prihlasovať 8 ako ich prihlásiť?

Ak ich chceš prihlásiť elektronicky, musí mať tvoj zamestnávateľ so SP uzatvorenú dohodu o elektronickom zasielaní dokladov.
https://esluzby.socpoist.sk/ezuf/log...14pH!461995124

Až potom je možné RL zasielať elektronicky. Po schválení SP, ti SP zašle GRID kartu. Ak spracovávaš mzdy, môže ťa zamestnávateľ splnomocniť na odosielanie výkazov a RL, a v tom prípade zašle SP GRID kartu na tvoje meno.

Pokiaš nebudeš mať túto dohodu schválenú na SP, RLFO zasielaš osobne, alebo poštou.

Doporučujem sa spojiť so SP, v ktorej pôsobnosti je zamestnávateľ.
mne vždy ochotne poradili

keď nie je dohoda tak môžem aj pri 8 zamestnacoch poštou? No mne to nahlásil v utorok a keďže ešte nemal zamestnancov, tak nestíham ani dohodu, tak skúsim zajtra zavolať do SP a poslať poštou.???? dík

No, pokiaľ nemáš dohodu, elektronicky ti to aj tak nepôjde.
Takže musíš poštou, alebo mailom.
Doplnenie:
http://www.socpoist.sk/zamestnavatel/1384s#Povinnosti
(výber zo stránky:
Povinnosti podľa písm. a) až e) je zamestnávateľ povinný plniť na tlačivách (Registračný list zamestnávateľa , Registračný list FO, Mesačný výkaz poistného a príspevkov) alebo inou formou, ktorých obsah a spôsob zasielania určí Sociálna poisťovňa; lehota na splnenie povinnosti podľa písm. a), c) až e), g) až j) je zachovaná aj vtedy, ak sa tlačivo v ustanovenej lehote odovzdalo na prepravu poštou alebo odoslalo faxom alebo elektronickou poštou. Lehota na splnenie povinnosti podľa písm. b) je zachovaná aj vtedy, ak sa tlačivo v ustanovenej lehote odoslalo faxom alebo elektronickou poštou alebo ak bola informácia podľa písm. b) odoslaná prostredníctvom krátkej textovej správy (SMS). Tlačivo odoslané faxom alebo elektronickou poštou, ak nie je podpísané zaručeným elektronickým podpisom podľa osobitného predpisu alebo urobené v súlade s dohodou podľa § 186 ods. 2, treba potvrdiť písomne najneskôr do troch dní odo dňa jeho doručenia Sociálnej poisťovni. Informáciu odoslanú prostredníctvom krátkej textovej správy (SMS) je zamestnávateľ povinný potvrdiť na tlačive určenom Sociálnou poisťovňou najneskôr do troch dní odo dňa jej odoslania Sociálnej poisťovni.)