Odstupné

Dobrý deň, ako mám postupovať u zamestnanca, ktorý je rok PN. Vybavuje si invalidný dôchodok. Rozhodnutie ešte nemá, mne povedal, že bude mať invaliditu na 70%. Má ešte 19 dní dovolenky,Ukončenie PN b...

Dobry den, bolo mi oznamene hromadne prepustanie a ukoncenie mojho pomeru - len 2 moznostami - podla zakona vypovedou alebo dohodou s "balickom". Ponukli mi 7 platov. V spolocnosti robim 7,5 roka. Nem...

Dobrý deň, Chcela by som Vás poprosiť o radu k nasledovnému: 13.3.2022 náš pedagogický zamestnanec dovŕšil 65 rokov, zamestnaný je na dobu neurčitú od 01.09.2013. Podľa § 82 ods. 7 zákona č. 138/2...

Dobrý deň, Ak je zamestnancovi daná výpoveď podľa § 63 ods.1a (bod 2 - sa zamestnávateľ (jeho časť) premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce) Som učiteľka, za...

Dobrý deň, máme zamestnankyňu lekárku, ktorá nám odpracovala 8 mesiacov a nastúpila na dlhodobú PN 6 mesiacov, následne na materskú a rodičovskú dovolenku. Po rodičovskej dovolenke z dôvodu nepriazni...

Ahojte, zamestnanec včera a zatiaľ ani dnes neprišiel do práce, neozval sa zamestnávateľovi, nedvíha telefón. K okamžitému skončeniu prac.pomeru sú potrebné 3 absencie? Sme povinni mu niečo "vyplácať"...

Dobrý deň, zamestnávateľ uvažuje o zrušení firmy. Chcem sa len uistiť, že výška odstupného je správna: Momentálne zamestnáva 4 zamestnancov: - zamestnankyňa na RD (zamestnaná TPP od 01/2016) - z...

Poprosím Vás o vzor dohody o rozviazanie PP dohodou v zmysle par. 63 odst 1 písm b. Zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodli, že sa zamestnanec vzdáva výpovednej doby a dostane odstupné v zmysle par.76 ...

Ahojte zamestnanec končí dohodou bez uvedenia dôvodu k 30.3.2023 Dohodli sme sa že aj napriek tomu mu bude vyplatené 3 mesačné odstupné (ako pri dohode s uvedením dôvodu:nadbytočnosť) Z čoho vypočí...

Dobrý deň, manžel končí PP 28.2.,má u zamestnávateľa odpracovaných cca 12 rokov, neviem či som to dobre pochopila: 1.v prípade že mu zamestnávateľ dá výpoveď z dôvodu zrušenia prevádzky - je 3 mesačn...

Máme zamestnanca na dlhodobej PN (presahuje 52 týždňov). Počas PN mu bol priznaný starobný dôchodok. Má záujem ešte nastúpiť do práce. Ak nebude zdravotne spôsobilý do práce nastúpiť, potvrdí to lekár...

Máme pracujúcu dôchodkyňu /kuchárka v školskej jedálni/, budeme mať organizačné zmeny a stane sa nadbytočnou. Chodí jej aj odstupné aj odchodné ?

Zamestnávateľ ma chce pre nadbytočnosť prepustiť, ale núka mi náhradnú prácu. ( Pracujem na VZV a chce ma preradiť do výroby na linku ). Môžem odmietnuť túto prácu? Neprídem o odstupné?

Dobrý deň. Môže dať zamestnávateľ výpoveď zamestnancovi iba preto, že začal poberať starobný dôchodok? Nemá ešte 65 rokov. A prináleží mu okrem odchodného aj odstupné? Ďakujem.

Zamestnankyňa pracovala v našej organizácii od 24.8.2020 k 31.12.2022 chce ukončiť pracovný pomer dohodou vzhľadom na zdravotný stav, nemôže vykonávať svoju prácu kuchárky ani inú fyzickú prácu. Bola ...