Zavrieť

Porady

Stravný lístok

Som szčo a mám len dvoch zamestnancov a pracovnú dobu jeden z nich má len 7 hodín.Má nárok na stravný lístok tak ako ten čo pracuje 8 hodín?A ešte sa ,v akej hodnote môžem alebo by som mala dať týmto zamestnacom stravné lístky,tieto lístky sú v rôznej hodnote a neviem na aký lístok majú nárok,či 60sk .89,sk..?Od čoho to závisi?
Usporiadat
Janka6685 Janka6685

Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac
Daska
Myslim si ze praca SZCO neni len sediet v prevadzke...
Hovor mi o tom
0 0
erik555 erik555

erik555 je offline (nepripojený) erik555

Prosím Vás, majú nárok na stravné lístky aj nezamestnaný, ktorí sú na aktivačnej činnosti a odpracujú v týždni 2 dni po 5 hodín? Ďakujem za odpoveď.
0 0
alazan alazan

alazan je offline (nepripojený) alazan

zákonník práce hovorí o zamestnancoch §152 - a to nezamenstnaný nie je... ani dohodári nemajú nárok na stravné lístky, iba ak so súhlasom zamestnancov danej firmy, čo by už muselo byť zakotvené napr. v kolektívnej zmluve...
0 0
erik555 erik555

erik555 je offline (nepripojený) erik555

Dík za info, ale takto je to potom podľa mňa diskriminácia.
0 0
Muška Muška

Muška je offline (nepripojený) Muška

Prosím neotvárajte staré témy !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- táto téma bola založená 17.01.2006 čo je viac ako pred 1,5 rokom, kde platili iné výšky stravného.....a mne potom chodia SS-ky, že prečo píšem v príspevku č. 4 http://www.porada.sk/166922-post4.html /zo 17.1.2006/ , že do nákladov si môžem dať 48,95, keď si môžem dať 89,- Sk
0 0
nicolek nicolek

nicolek je offline (nepripojený) nicolek

Mohla by som sa este spytat ohladom str. listkov.

My mame stravne listky v hodnote 80,-

prispevok zamestnavatela je 55% z 80,-co je 44,-
jan-marec si zamestanec platil 36(45% z 80,-).
kedze sme vobec necerpali soc.fond, chceli sme im to vynahradit
a april-jun neplatil nic za gastrolistky to znamena ze 36,- sme uhradazali zo soc.fondu.

Od jula sme dali 24,-/lístok prispevok so soc fondu a 12,- si zamestanec platil sám.
Lenze teraz som zistila ze uz nemam prostriedky na soc.fonde.Rozmyslala som ci by som nemohla dat 30%( ale z akej sumy 80,-?) s zo soc.fondu a 15% na 528-ned.naklad. tym by sa ten prispevok zo soc.fondu znizil.

alebo mam preuctovat na 527 sumu48,95,- zvysok 31,05 dat so soc.fondu?
0 0
Paula Paula

Paula je offline (nepripojený) Paula

nicolek Pozri príspevok
Mohla by som sa este spytat ohladom str. listkov.

My mame stravne listky v hodnote 80,-

prispevok zamestnavatela je 55% z 80,-co je 44,-
jan-marec si zamestanec platil 36(45% z 80,-).
kedze sme vobec necerpali soc.fond, chceli sme im to vynahradit
a april-jun neplatil nic za gastrolistky to znamena ze 36,- sme uhradazali zo soc.fondu.

Od jula sme dali 24,-/lístok prispevok so soc fondu a 12,- si zamestanec platil sám.
Lenze teraz som zistila ze uz nemam prostriedky na soc.fonde.Rozmyslala som ci by som nemohla dat 30%( ale z akej sumy 80,-?) s zo soc.fondu a 15% na 528-ned.naklad. tym by sa ten prispevok zo soc.fondu znizil.

alebo mam preuctovat na 527 sumu48,95,- zvysok 31,05 dat so soc.fondu?


Protirečíš si, nie je mi jasné, či máš alebo nemáš prostriedky na SF. Ten sa tvorí každý mesiac, takže niečo na ňom asi bude. Sumu 48,95 môžeš dať do daň. uznaných nákladov , prerátaj, koľko môžeš prispieť na SL zo SF a koľko vychádza cena pre zamestnanca. Ak ju chceš ešte viac ponížiť, potom už pôjde o "nedaňový" náklad.
0 0
nicolek nicolek

nicolek je offline (nepripojený) nicolek

Ďakujem

Takze este raz nasa firma necerpala soc.fond.
Kedze sa do marca 2007 nepouzival soc.fond , chcela som im to vynahradit. Prispevok zamesnavatela bol44,- a zo soc.fondu - 36,-

od jula sa to uz upravilo zamestnavatel 44,-
zo soc.fondu 24,-
Zamestannec 12,-

Lenze zistila som ze je to zle lebo uz nemam prostriedky na soc.fonde.
Mozem teda dat prispevok zamestnavatela 48,95 na 527?
a zo soc.fondu 31,05?
Z akej sumy sa pocita 30% pridel soc.fondu? Ďakujem
0 0
sta sta

sta je offline (nepripojený) sta

nicolek Pozri príspevok
Ďakujem

Takze este raz nasa firma necerpala soc.fond.
Kedze sa do marca 2007 nepouzival soc.fond , chcela som im to vynahradit. Prispevok zamesnavatela bol44,- a zo soc.fondu - 36,-

od jula sa to uz upravilo zamestnavatel 44,-
zo soc.fondu 24,-
Zamestannec 12,-

Lenze zistila som ze je to zle lebo uz nemam prostriedky na soc.fonde.
Mozem teda dat prispevok zamestnavatela 48,95 na 527?
a zo soc.fondu 31,05?
Z akej sumy sa pocita 30% pridel soc.fondu? Ďakujem
Zo sociálneho fondu môžeš dať prídel len do takej výšky, v akej ho mesačne vytvoríš. Nerozumiem akých 30% myslíš?
0 0
Paula Paula

Paula je offline (nepripojený) Paula

nicolek Pozri príspevok
Lenze zistila som ze je to zle lebo uz nemam prostriedky na soc.fonde.
Mozem teda dat prispevok zamestnavatela 48,95 na 527?
a zo soc.fondu 31,05?
Z akej sumy sa pocita 30% pridel soc.fondu? Ďakujem

Tvorba SF:

povinná tvorba SF = 0, 6% z hrubých miezd (za mzdu sa nepovažuje náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady, príspevky zo SF, výnosy z kapitálových podielov alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, ako ani iné plnenia poskytované zamestnancom zo zisku po zdanení a odmeny na dohody)

SF sa tvorí do 15-teho nasledujúceho mesiaca ...(ja ho tvorím hneď pri zúčt. miezd, teda posledný deň v mesiaci.)

min. 30% z tvorby je určených na príspevok na stravovanie, ak nie je záujem zo strany zamestnancov tých 70% čerpať inak, môžeš celý SF použiť na dotáciu SL
0 0
mila7 mila7

mila7 je offline (nepripojený) mila7

Chcem sa spytat poradakov:
Moze si SZCO kupit uz tento rok , stravne listky na rok 2008.
Moze si tak dat celu sumu napr. 89,-/1listok do VOZD v roku 2007?
Dakujem
0 0
Anja111 Anja111

Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

mila7 Pozri príspevok
Chcem sa spytat poradakov:
Moze si SZCO kupit uz tento rok , stravne listky na rok 2008.
Moze si tak dat celu sumu napr. 89,-/1listok do VOZD v roku 2007?
Dakujem
Nie nemôže. Ak mu zostanú nespotrebované lístky za rok 2007, tak to budú VNZD...
0 0
mila7 mila7

mila7 je offline (nepripojený) mila7

Takze na rok 2008, ich moze kupit az v roku 2008 a tak dat do VOZD 2008.

Tu ide potom cela suma 89 do vydavkov?
0 0
Aljok Aljok

Aljok je offline (nepripojený) Aljok

Môže ich nakúpiť aj v r. 2007, ale bude to VNZD.
V r. 2008 podľa spotreby preúčtuješ do VOZD.
0 0
Anja111 Anja111

Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

mila7 Pozri príspevok
Takze na rok 2008, ich moze kupit az v roku 2008 a tak dat do VOZD 2008.

Tu ide potom cela suma 89 do vydavkov?
Podľa terajšieho znenia zákonov si môže dať SZČO do VOZD stravné vo výške 89 Sk na každý odpracovaný deň.....
0 0
judyt judyt

judyt je offline (nepripojený) judyt

Nie do VOZD si mozes zapocitat len 55% z 89,-Sk.
0 0
Anja111 Anja111

Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

judyt Pozri príspevok
Nie do VOZD si mozes zapocitat len 55% z 89,-Sk.
To platí pre zamestnancov...
0 0
judyt judyt

judyt je offline (nepripojený) judyt

Anja111 ozaj mas pravdu suhlasim
0 0
Aljok Aljok

Aljok je offline (nepripojený) Aljok

judyt Pozri príspevok
Nie do VOZD si mozes zapocitat len 55% z 89,-Sk.
Nemáš pravdu, to platí pre zamestnávateľa. SZČO si uplatní celých 89 Sk.
Pozri ZoDP
Daňové výdavky
§ 19
p) stravné vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených na kalendárny deň pre časové pásmo 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu,
87) ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu89) v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).
0 0
mila7 mila7

mila7 je offline (nepripojený) mila7

takze hoci uuctuje v JU, v tomto pripade to neplati, ze kedy vznikne vydavok, vtedy ho mozem zahrnut do VOZD. Skoda:-(
0 0
Načítať ďalšie