Ahojte, chcem sa opýtať na taký prípad, že zamestnankyňa pracuje pondelok a piatok 7 hodín a v sobotu 3 hodiny, vo výplate prerátavam 6 dní a 6,33 hodiny na všetky dni. Má nárok na stravný lístok aj v sobobotu, ked síce pracuje 3 hodiny ale priemer je 6,33h. ďakujem

Mohol by mi niekto odpovedať, či jej prislúcha stravný lístok aj na sobotu? Ja myslím, že áno. ď.

Prečítaj si tému od začiatku a dozvieš sa potrebné

V príspevku č.4 to máš napísané.
Pokračuje rozoberanie odpracovaných hodín do príspevku č.9.

Ja som to čítala ale nepochopila asi. Takže ked pracuje cez týždeň 7 hod a v sobotu 3 hod., aj ked jej pri výplate prerátavam priemer 6,33, tak to nemá vplyv na stravný lístok? Takže na sobotu by jej stravný lístok nepatril? ď

Výkon práce musí byť dlhší ako 4 hodiny, aby pracovník mal nárok ten deň na stav.lístok. Lístky sa dávajú na odpracované dni a nie na hodiny.Ja aspoň to tak chápem, aj tak aplikujeme.Myslím si, že nedajú sa zrátavať 12,8 a 6 hodinové smeny do kopy a potom to deliť 4. To je nezmyseľ.

Veď to som potrebovala vedieť, že či na stravné lístky nemá vplyv priemer hodín, lebo pri výplate to inak nemôžem zadať, tak rátam priemerom. Takže z toho vyplýva, že na sobotu nemá nárok na stravný lístok, dúfam, že som to dobre pochopila. ď.

Prosím, vysvetlí mi niekto, ako zaúčtujem tých 45%zo stravného, ktoré hradí zamestnanec, ak mu to chcem strhnúť z platu?

predpis: 335/213
strhnutie z platu: 331/335

331/379 - zrážky
379/335 - ID
335/211,221 - príjem za stravenky

Neviem aké účto má 1Ruža - ale sme v téme JÚ .

hups, to som si nevšimla

okrem toho, 45% je veľa...chýba mi príspevok zo SF.

Ak podnikateľ kúpil stravné lístky na rok 2007 až 15.2.2007 môže si dať do nákladov aj lístky zab január a polovicu februára? Alebo to spätne už nejde a nespotrebované lístky mu prejdú do r.2008?

Ak platí (zdroj www.drsr.sk ):

otázka:
Som živnostník a chcem si zahrňovať do daňových výdavkov aj náklady na stravovanie. Ako budem preukazovať tieto náklady ?

odpoveď:


Výdavky vynaložené na stravovanie v súlade s § 19 ods. 2 písm. p) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov je daňovník povinný preukázať (preukazuje stravné napr. nákupom obedových lístkov, príp. aj preukázateľným dokladom z reštauračného zariadenia), to znamená, že nejde o uplatnenie paušálnych náhrad.


.........podľa toho SL zakúpený vo februári nepreukazuje možnosť jeho použitia pred zakúpením.

našiel som na porade už odpoved, dúfam že správna:
Odpoveď:

Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
Daňové riaditeľstvo SR v Banskej Bystrici k Vášmu podaniu vo veci uplatnenia stravného v daňových výdavkoch v súlade so zákonom č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov /ďalej len ?zákon o dani z príjmov?/ uvádza nasledovné:

Zakúpenie lístkov v septembri za odpracované dni v predchádzajúcich mesiacoch kalendárneho roka nespĺňa podmienku preukaznosti vynaloženia výdavkov na stravovanie za odpracovaný deň vzhľadom na skutočnosť, že dodatočným spôsobom nemôže byť preukázané stravovanie za obdobie, ktoré už ubehlo. Zakúpenie stravných lístkov je len jedna z možných foriem uplatnenia si stravného do daňových výdavkov. V prípade, že daňovník nemal zakúpené stravné lístky, mal možnosť uplatniť si stravné do daňových výdavkov napr. formou dokladu o nákupe jedla v stravovacom zariadení.

no asi minimálne 67 sk sa mi zdá. A ten zákon je dobre postavený pre zamestnávateľov vraj môže po 11 hodinách dať ešte 1 lístok. No môže a nemusí

Katke Hronskej bolo odpovedané v 2. príspevku tejto témy.
Chcela by som upozorniť na to, že nie je vhodné dnes reagovať na otázky z januára 2006 (!), lebo predpisy sa medzičasom menili .

chcem sa spytat,ze ak robim na polovicny uvazok(80hodin),10 dni po 8hodin-mam v tieto dni narok na stravne listky???

áno .