A zamestnávateľ bude mať s tým asi vybavovačky, čo? Pri skončení PP musí zamestnanca odhlásiť za soc. a zdrav. poisť . A čo ešte? A potom pri uzavretí nového PP zasa prihlásiť.Čo z toho bude mať on, asi nič, však, dúfam, že bude taký ochotný a spraví to.Sestra hovorila že aj tak im chcel meniť zmluvy, asi kvoli zvýšeniu min.mzdy. Mohla by PP ukončiť aj o 3 týždne, al. ako bude chcieť on? Na čo by sa mohol zamestnávateľ vyhovoriť, ak by jej s tým nechcel pomocť, bude to preňho rad vybavovačiek....Poraďte ak máte s tým nejaké skúsenosti, ďakujem