z tejto inštitúcie sa mi ježia všetky .... dakujem vám za rady

Chcem sa poraďakov opýtať. Zamestnankyňa bola pol roka na MD a potom 2,5 roka na rodičovskej dovolenke.Ak bude mať rozviazaný pracovný pomer dohodou a nahlási sa na úrad práce bude dostavať podporu v nezamestnanosti 6 mesiacov? Myslím že podporu žiadnu nebude dostávať iba ju zaevidujú na úrad práce a to je jedno aku dohodu o ukončení pracovného pomeru bude mať či dohodu zo súhlasom obidvoch strán alebo z organizačných dôvodov.

Ak si neplatila dobrovolné poistenie v nezamestnanosti počas MD a RD , nebude mať nárok na dávku v nezamestnanosti (od 1.1.2010 sa pripravuje zmena - treba sa informovať v novom roku na UP). UP neskúma dôvod skončenia prac.pomeru.

Ďakujem za odpoveď

Podpora v nezamestnanosti je 6 mesiacov, alebo sa už zvýšila na 8 mesiacov ?

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje (podporné obdobie v nezamestnanosti):

- šesť mesiacov, ak nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 1095 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie,

- u poistencov, ktorým vznikol nárok splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, štyri mesiace. (táto skupina : prac.pomer uzavretý na dobu určitú alebo dobrovoľne poistený v nezamestnanosti 2 roky)

Navrhnutá je 8 mesačná podpora /zo 6 mesiacov/, ale ešte asi nie je schválená.

Ja by som sa chcela spýtať či sa z odpracovanej doby odrátava PN a OČR. Pracovcala som z posledných 4 rokov 3 roky a jeden mesiac, ale počas travania PP som bola PN a na OČR približne 80 dní. Mám v uvedenom prípade nárok na podporu v nezamestnanosti?
Dakujem

ak si bola počas trvania prac.pomeru PN alebo Očr, tak sa rátajú aj dni PN, ak si poberala nemocenské, tj. neprekročila si tzv. podpornú dobu, čo pri počte dní, čo udávaš, nehrozí. Očr sa rájú len do 10kalned.dní. T.j. ak ti niektorá očr-ka trvala dlhšie, tak od 11eho dna Očr si mala do jej skončenia prerušoné poistenie v soc.poistovni, t.j. aj poistnie v nezamestnanosti.

inak teraz je v parlamente aj návrh zákona, kde navrhujú, aby aj dni čerpania rodič.dovolenky zamestnanca sa považovali za obdobie poistenia v nezamestanosti. No je to ešte v rokovaní. Ak to schvália, tak to bude platiť len pre zaevidovaných po 31.12.09.

Tych 1095 dni je treba odrobit v kuse, alebo to moze byt aj s pauzou?

Za spomínané obdobie, takže to môže byť aj s pauzou.

1095 dní poistenia v nezamestnanosti treba získať v posledných 4 rokoch

Zdravím Vás. Od roku 2001 som pracoval vo firme, ktorá platila za mna všetky odvody. Od roku 2005 pracujem na živnosť. Tu chcem teraz ukončiť. Platil som si min. odvody. Mám pravdepodobne asi nárok na dávku, aká by bola asi dávka v nezamestnanosti?

Platil si si aj poistné v nezamestnanosti.
Ako živnostník to nemáš povinne zahrnuté v odvodoch do SP. Ak si si to dobrovolne neplatil. Nemáš nárok na podporu v nezamestnanosti.
Resp. nepíšeš či si pracoval v posledných 4 rokoch súbežne vo firme aj na živnosť.

minimálna , ak vôbec nejaká.

ALebo ak chceš presnejšie, tak 50% z vymeriavacieho základu, z ktorého si platil poistné v nezamestnanosti (ak si si ho dobrovoľne platil). Ak si platil poistné z minimálnej mzdy, tak budeš mať 50% z minimálnej mzdy (50% z 295,50 = cca 147 EUR).

Platil som sociálku a zdravotnu čo je cca dokopy 130-132 e. nie potom som tých cca 5 rokov pracoval na živnosť.

V povinných odvodoch do SP pre živnostníka nie je zahrnuté poistenie v nezamestnanosti, takže bohužial ale na žiadnu podporu v nezamestnanosti nebudeš mať nárok.

Čiže ked sa pojdem nahlásiť na urad práce nedostanem od tohoto štátu ani e? Vdaka za info

No záleží od tvojich pomerov rodinných a tak, či nebudeš mať nárok na dávku v hmotnej núdzi.

Samozrejme nemusíš ísť sa nahlásiť na UP ale potom nezabudni ako dobrovolne nezamestnaný si platiť odvody do ZP ( menšie ako živnostník ), ktoré neplatíš ak si v evidencii UP.

Ak chceš peniaze tak len PN.