Neplatené voľno.

Keďže som ešte neriešila problém neplateného voľna chcem sa uistiť na čo všetko nesmiem zabudnúť ak bude trvať tak 2 týždene.
SP - prerušenie poistenia a ukončenie prerušenia poistenia do 8 dní. Pri výpočte náhrady príjmu sa zmení DVZ, akoby to bol vznik poistenia. Ako je to z odvodmi a teda VZ v mesiaci keď vzniklo neplatené voľno.
ZP - tu neviem či sa niečo nahlasuje. Pri výpočte odvodov zo ZP v mesiaci v ktorom bolo NV nesmie byť VZ nižší ako 3000 Sk za zamestnanca aj zamestnávateľa?
Ďakujem za odpoveď.

Pre Danku -
táto téma už na Porade bola mnohokrát rozoberaná, pohľadajte trošku. Ja si myslím že pri troche drzosti by to šlo, ak si i Vy myslíte, že ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (viď § 223 odsek 1 prvá veta Zákonníka práce).

Pre Ester
SP - zmena je v tom, že minimálny a maximálny VZ, teda hranice, v ktorých sa má pohybovať VZ zamestnanca, sa alikvótne prepočítavajú podľa počtu dní trvania poistenia.
ZP - VZ nesmie byť nižší ako 3000 Sk za zamestnanca i zamestnávateľa, bez ohľadu na to, že bolo neplatené voľno. Po 1.1.2005 bude v tomto zmena.

Tak, v dnes vydaných daňových priznaniach fyzických osôb to máme čierne na bielom, či zelenom:

Ak si zamestnanec z nejakého dôvodu okrem poistného, ktoré platí povinne ako zamestnanec, platí naviac aj dobrovoľné poistenie do Soc.poisťovne (ako to napríklad rada doporučuje hovorkyňa SP v prípadoch prerušenia poistenia, napr. počas neplateného voľna), tak -
poistenie, ktoré zaplatí zamestnanec ako dobrovoľný poistenec, mu neznižuje základ dane.

Na rozdiel od živnostníka - ten ak sa rozhodne pre dobrovoľné poistenie v SP, ním zaplatené príspevky si môže odpočítať od základu dane.

Dovoľte, aby som Vás touto cestou upozornil na 3 nové príspevky k zákonu o Sociálnom poistení na

http://www.aurus.sk/pris.html

Radosť Vás sledovať, ako to odtiaľ usilovne sťahujete .

Však ešte šťastie že Vás máme, pán Mihál...

Náš "peoplemeter" pphloger ukázal za dnešok zvýšenie sledovanosti www.aurus.sk štvornásobne. Ďakujeme všetkým.

no, podľa mňa bude problém s 0,5% za deti,na ktoré si ľudia uplatňujú daňový bonus...daňový bonus môžem napraviť v zúčtovaní alebo daň.priznaní, ale čo s 0,5%?

obávam sa, že raz sa utopíte v pive...co sa týka ochoty v bratislavskej sociálke, je to niečo hanebne...

karkulka - v takýchto prípadoch opravný výkaz.

S daňou si nerob problémy, daň si vyrovnáš v ročnom zúčtovaní.

Gabika

Aj ja budem mať asi problém so SP. Viete, resp. vedeli ste,že náhrady za pohotovosť sú vymeriavacím základom zamestnanca / § 138 ods. 1 písm.c zákona / ? Podľa ziskaného výkladu SP , poznámka pod čiarou k tomuto paragrafu sa nevzťahuje iba na Hasičský a záchranný zbor , ale aj a iné osobitné predpisy pojednavajúce o pohotovosti , mimo iné aj na § 96 ZP. Nemožno sa spoľahnúť ani na § 138 ods. 2 zákona , kde sa hovorí , že do VZ sa nezahrňa ... odmena za pracovnú pohotovosť, ... pretože podľa SP súčasne právne predpisy nepoznajú termín - odmena za pracovnú pohotovosť . Takže ... " všetky náhrady /príspevky/ za pohotovosť považujú za vymeriavací základ zamestnanca podľa § 138 ods. 1 písm. c/ zákona " .

Nesúhlasím s výkladom SP - už som o tom počul a nesúhlasím. Podľa § 138 ods.1 písm.c) do VZ ide náhrada za pohotovosť PODĽA OSOBITNÉHO PREDPISU, odkaz 75 je na § 122 ods.3 zákona č.315/2001 Z.z. - hasiči.
1. V zákone o SP je formulácia "PODĽA OSOBITNÉHO PREDPISU"
2. Odkaz 75 nie je uvedený slovom "Napríklad".

Preto v tomto prípade ide výlučne o pohotovosť hasičov, záchranárov.

Prosím o radu ohľadom dobrovoľného nemocenského poistenia. Moja dcéra bola na materskej dovolenke. Dieťa malo v máji 3 roky a zostala na "Ďalšej MD(alebo ako sa to volá) V septembri dieťa nastúpilo do škôlky a odvtedy si platí ZP. Podľa zákona o SP pre účely nem.dávok musí byť poistená 270 dní. Chcem sa opýtať, či sa jej oplatí teraz sa zaregistrovať pre dobrovoľné NP.

Nika -
pozrite § 33 odsek 2 zákona o SP.
...má nárok na nemocenské, ak v posledných 2 rokoch bola nem.poistená najmenej 270 dní...To dnes Vaša dcéra ešte stále spĺňa.

Takže ak dnes sa dobrovoľne nemocensky poistí, zajtra môže čerpať nemocenskú.
Dieťa je možno často choré, peniaze z OČR sa môžu hodiť. A doporučujem keď už, tak zvoliť si najvyšší reálne vyhovujúci vymeriavací základ - tj. 14365 Sk. Viac sa dozviete pri pozornom čítaní príspevkov na www.aurus.sk

Ďakujem pán Mihál. Veď práve ide o to, že než si dieťa zvykne na škôlku je často choré. Konkrétne to naše je už 2.x a to je len polovica októbra.

Tak rýchlo ešte dnes do pobočky SP, kým majú otvorené. VZ nech nahlási 14365 Sk. Neskôr sa ozvite, poviem čo ďalej.

P. Mihál, dcéra sa včera úspešne zaregistrovala. Ale dosť dlho som jej vysvetľovala, prečo to má urobiť. Nakoniec som jej dala prečítať váš článok a hneď to pochopila. Tak ešte raz ďakujem.

Fajn. Veľmi ma poteší, ak si časom spomeniete, a zreferujete mi praktické skúsenosti Vašej dcéry s dobrovoľným nemocenským poistením. Najlepšie cez SS alebo na môj mail. Vopred ďakujem.
A nech si dáva pozor na správny výpočet poistného - suma závisí nielen od zvoleného VZ, ale aj od počtu dní čerpania OČR či nemocenského v danom mesiaci - za takéto dni sa poistné neplatí. Dúfam, že túto matematiku ovládate, ak nie, ohláste sa !