Ďakujem za odpoveď, ale práve pred chvíľou som rozprávala so ZP Dôvera (bývalá kolegyňa je ich poistenkyňou), kde mi pracovníčka kontrolného oddelenia povedala, že sankcionovať za nevyrovnanie nedoplatku budú aj zamestnávateľa, nakoľko sme nedoplatok (ktorý nám nikto neoznámil) neuhradili.
Odporučili mi, aby som si vypočítala výšku nedoplatku a uhradila ho aj bez toho, že mi to zamestnanec oznámi. Mne sa to zdá dosť scestné a alibistické. Jednoducho na toto zákon nemyslel.
V tomto prípade aspoň viem vypočítať výšku nedoplatku (nakoľko som robila RZD a viem, že nemala iný príjem), ale čo by bolo, ak by sa jednalo o zamestnanca, ktorý ri RZD robil sám a ja neviem, aké iné príjmy mal? Diera v zákone??????????????