Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.
Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na
a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,
b) dovolenku za odpracované dni,
c) dodatkovú dovolenku.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dovolenka
- Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
- Dovolenka - krátenie nároku na dovolenku za obdobie čerpania materskej dovolenky
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
Nezodpovedané
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
- Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP?
- Zápočet praxe - MD a RD
- Money S3 zadanie Rodičovskej dovolenky
Najlepšie radia
1 0
Dovolenka po rodičovskej dovolenke (27.01.15) Som zamestnaná na TPP, od 27.5.2013 som bola PN na rizikovom tehotenstve, od 17.10.2013 som bola na MD a od 12.6.2014 som momentalne na RD. Pred PNkou som mala nevycerpanu dovolenku z roku 2012. Chape...
1 2
Musí zamestnankyňa odísť na materskú dovolenku alebo môže pracovať až do pôrodu? (27.01.15) Zamestnankyňa nechce odísť na materskú, že bude robiť dokonca kvôli peniazom. Zo zákona som pochopila, že materská dovolenka je nárok nie povinnosť. Ale zaujímala by ma zodpovednosť zamestnávateľa, ak...
1 2
Ma matka narok na dovolenku za cas straveny na MD a RD? (16.01.15) Zamestnankyna cerpala od 1.1.2014 29 tyzdnov matersku dovolenku a nasledne nastupila hned po skonceni na rodicovsku dovolenku,ktoru ukoncila 31.12.2014 a od 1.1.2015 nastupila spat do prace.Ma za tot...
3 0
rodičovská dovolenka a DVP (24.01.15)
1 odpovedí
Posledná 24.01.15 od veronikasad Účtovníctvo a dane Dovolenka Rodičovská dovolenka Rodičovský príspevok
môže si manžel uplatniť na manželku odpočítateľnú položku ak poberala rodičovský príspevok a mala DVP , ked mala príjem 150€ za rok. Teda 3803,33-150€=3653,33€?
1 1
Kratenie dovolenky po RD (24.01.15) Dobry den, riesim tuto situaciu: Som v riadnom pracovnom pomere, od roku 2009 ako ucitelka, vymera dovolenky je 9tyzdnov za kalendarny rok. K 31.12:2011 som mala nevycerpanych 29dni dovolenky. Od 1.2....
1 0
Nástup do páce po rod. dovolenke - dodatok k prac. zmluve (23.01.15)
1 odpovedí
Posledná 23.01.15 od moschin0 Mzdy a personalistika Materská dovolenka Dovolenka Rodičovská dovolenka Právo Pracovná zmluva Iné
Manželke končí rodičovská dovolenka dňom 22.02.2015. Pred odchodom na materskú dovolenku pracovala na pozícii Sales Manager, medzi časom však pracovnú pozíciu premenovali na Sales Junior a teraz keď...
1 1
Štrajk a dovolenka? (23.01.15) Keď sa budeme zúčastniť na celodennom ostrom štrajku, t. zn., že budeme v práci, ale nerobíme, musíme si zobrať dovolenku?
Ako je to vlastne?
Ďakujem za odpovede!
1 1
Prikázanie dovolenky. (22.01.15) Dobrý deň,
Chcem sa opýtať, zamestnávateľ má právo prikazovať dátum vyčerpania 1/2 dovolenky. Je niekde stanovený čas kedy má zamestnanca na vybratie tejto dovolenky vyzvať ? Napríklad 24h pred vybra...
1 2
skončenie pracovného pomeru a nevyčerpaná dovolenka. (21.01.15) Dobrý deň,
zamestnanec ukončil pracovný pomer k 31. 12. 2014. pracoval u nás od roku 2012, kedy sa mu prenieslo do roku 2013 10,5dňa nevyčerpanej dovolenky a z roku 2013 do roku 2014 8dní dovolenky a ...
1 0
vypoved dohodou, cerpanie dovolenky, nastup na PN (21.01.15) Naša zamestnankyňa dostala vypoved dohodou, od 01.01.2015 jej bolo nariadené čerpanie starej dovolenky, ktoré podpísala, s tým že pracovný pomer končí 31.1.2015. Dnes doniesla nástup na PN, chcem sa s...
1 0
DPN - potvrdenie zam-ľa na tlačive do SP (21.01.15) Zamestnankyňa nastúpila na dlhodobú DPN hneď po dovolenke, vyplňujem červené tlačivo do SP, v kolonke 4, "zamestnanec naposledy pracoval" vyplním dátum pred dovolenkou? (19.12.14)
dovolenka: 20.12.201...
1 0
Preplatenie starej dovolenky (21.01.15) Dobrý deň chcela by som sa informovať či môže zamestnávateľ preplatiť zamestnancovi starú dovolenku ak ju nestihol vyčerpať. Pracovný pomer naďalej trvá. Ja si myslím že nie - iba pri skončení PP sa d...
1 0
dovolenka cerpanie interna smernica (20.01.15) Pekný deň poraďáci, skončil sa rok a "z hrôzou" som zistil, že mi bola na výplatnej páske vyplatená celá dovolenka, kt. som si nestihol vyčerpať do konca roka, pritom som si v dvanástom mesiaci vypiso...
1 0
Ktorý paragraf je pre mňa- zamestnanca výhodnejší - paragraf 60 alebo 63? (15.01.15) Končí mi rodičovská dovolenka a ja mám nastúpiť do zamestnania. Zamestnávateľ mi však chce dať výpoveď dohodou podľa par. 60 s odstupným 3m. No moje prac.miesto sa zrušilo, resp. presunulo do ČR. Výp...
