Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Ustanovenie o zákaze diskriminácie má svoj ústavný základ v čl. 12 ods. 2 Ústavy Slovenskej republiky, podľa ktorého základné práva a slobody sa zaručujú na území Slovenskej republiky bez ohľadu na po...
Ustanovenie vymedzuje pojem „zástupcovia zamestnancov“ na účely Zákonníka práce a zahŕňa do tohto pojmu, z dôvodu komplexnosti, aj zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, kto...
Právne úkony štatutárnych orgánov a ďalších zamestnancov podľa § 9 ods. 1 a 2 vždy zaväzujú zamestnávateľa.
Výnimkou sú prípady, ak zamestnávateľ preukáže zamestnancovi, že vedel o tom, že právnym úk...
§ 9 ustanovuje, ktorí robí v pracovnoprávnych vzťahoch právne úkony za zamestnávateľa a ktorí ďalší zamestnanci môžu robiť právne úkony za zamestnávateľa. Jasné vymedzenie ďalších subjektov, ktoré môž...
Zákonník práce rozlišuje spôsobilosť mať práva a povinnosti v pracovnoprávnych vzťahoch od spôsobilosti vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať práva a brať na seba povinnosti v pracovnoprávnych vzťahoch ...
Podstatnou právnou skutočnosťou pre vymedzenie pojmu „zamestnávateľ“ na účely Zákonníka práce je existencia aspoň jedného pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu. Vysvetľovanie pojmu...
1) Ak osoba, ktora nie je studentom ma 2 prace na dohodu, a zaraba 450 eur plus 50 eur z nich, je samoplatitelom ZP. Ma cisty prijem 500 eur minus dan (19 percent x (500-303,73 = 196,27) = 37,29 eur) ...
Dobrý deň,
chcel by som sa opýtať ako sa počíta odpracovaný čas u zamestnávateľ v prípade, že som bol dlhodobo PN. Konkrétne: v polke mesiaca budem mať odpracovaný rok a chcel by som podať výpoveď e...
Pri posudzovaní a uplatňovaní pracovnoprávnych vzťahov, ktoré vznikli medzi zamestnancami, ktorí vykonávajú prácu na území Slovenskej republiky a zahraničným zamestnávateľom a pracovnoprávnych vzťahov...
Subsidiárna pôsobnosť Zákonníka práce na pracovnoprávne vzťahy medzi družstvom sa jeho členmi má odchýlku v § 226 ods. 2 Obchodného zákonníka, podľa ktorého môžu stanovy družstiev obsahovať úpravu pra...
Zákonník práce má subsidiárnu pôsobnosť na pracovnoprávne vzťahy zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, zamestnancov v doprave, zamestnancov vykonávajúcich zdravotnícke povolanie, členov po...
Vzhľadom na osobitný charakter právnych vzťahov pri výkone štátnej služby (štátnozamestnanecký pomer k štátu) má Zákonník práce vo vzťahu k zákonu o štátnej služby delegovanú pôsobnosť. Rozsah delegov...