nikulik Ahojte, potreb.by som poradit. Volala mi dnes jedna pani zo socialnej poistovne, ohladom ELDP, ktorý som zaniesla do SP. Do kolonky KAL.DNI VYLUC.DOB. sa píše OČR-ka len 10dní? Čize ak ma prerušenie z dôvodu očr-ky, lebo bola viac ako 10 dni na očrke tak to sa nepíše do tej kolonky?
Tu máš metodické usmernenie zo sociálnej poisťovne
Kalendárne dni vylúčených dôb<o:p></o:p> (Rubrika sa nevypĺňa zamestnancom narodeným po 31. decembri 1984)<o:p></o:p> (Údaje pre určenie sumy dôchodku podľa predpisov účinných do 31. decembra 2003)<o:p></o:p> V tejto rubrike sa počtom kalendárnych dní uvádzajú doby, ktoré sa vylučujú pri zisťovaní priemerného mesačného zárobku, uvedené v § 3 ods. 7 vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 290/1994 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o sociálnom zabezpečení.<o:p></o:p> <o:p> </o:p> <o:p> </o:p> Ide o počet kalendárnych dní obdobia<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->
·<!--[endif]-->
po ktoré mal poistenec nárok na nemocenské, ošetrovné (predtým podpora pri ošetrovaní člena rodiny),<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->
·<!--[endif]-->
ošetrovania člena rodiny od 11. dňa potreby takého ošetrovania (starostlivosti) do skončenia potreby tohto ošetrovania (starostlivosti),<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->
·<!--[endif]-->
po ktoré sa rodič staral o dieťa do šiestich rokov veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do siedmich rokov, ktorému sa neposkytovala starostlivosť v zariadení sociálnych služieb,<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->
·<!--[endif]-->
materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, poskytovania vyrovnávacej dávky,<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->
·<!--[endif]-->
základnej služby, náhradnej služby alebo zdokonaľovacej služby v rámci vojenskej služby (aktuálne do 31. decembra 2005),<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->
·<!--[endif]-->
civilnej služby (aktuálne do 31. decembra 2005),<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->
·<!--[endif]-->
účasti na zákonnom štrajku,<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->
·<!--[endif]-->
po ktoré sa občanovi poskytovala náhrada mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré organizácia nemôže poskytovať pracovníkovi prácu - § 130 ods. 3 Zákonníka práce; v súčasnosti § 142 ods. 4 Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z. (obdobie poskytovania náhrady mzdy podľa § 142 ods. 1 až ods. 3 Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z. nemožno v tejto rubrike vykázať, pretože nie sú dobou uvedenou v § 3 ods. 7 vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 290/1994 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o sociálnom zabezpečení). <o:p></o:p>