Ide o počet kalendárnych dní obdobia<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->&#183;<!--[endif]-->po ktoré mal poistenec nárok na nemocenské, ošetrovné (predtým podpora pri ošetrovaní člena rodiny),<o:p></o:p>
<!--[if !supportLists]-->&#183;<!--[endif]-->ošetrovania člena rodiny od 11. dňa potreby takého ošetrovania (starostlivosti) do skončenia potreby tohto ošetrovania (starostlivosti),

Aj ošetrovné aj po 11-tom dni

No a ide o to, že ja som tam uviedla celu OČR-ku, od 1. dna ako bola pracovníčka na OČR-ke až do posledného dna, čiže aj všetky dni po 11.dni a pracovníčka SP mi povedala, že to mám zle.

A povedala ti čo tam máš dať ?

Nie, nič nepovedala, len ze si to mam pozriet este raz. Tak tomuto nechapem. Asi tam zajdem osobne.

No podľa toho usmernenia to máš dobre.

Napíš nám ako pochodíš. Aj nás by zaujímalo čo sa jej na tom nepáči.

Dobre, buduci tyzden tam skocim a dam vam vediet. Ďakujem za rady.

Prosim vas,
zasiela sa socialnej poistovni evidencny list aj pre dohodarov?

Nie neposiela Ved ani neplatia dôchodkové poistenie

No baby, takze bola som osobne v soc.poistovni. Rozpisem vam to aby ste pochopili ako to bolo.
Pracovníčka pracovala od 09.10.2006 do 06.02.2007.
OČR-ky:
18.12.2006 - 02.01.2007
08.01.2007 - 23.01.2007
...a do ELDP som to napisala takto:
2006 09.10.2006 - 31.12.2006 kal.dni-14
2007 01.01.2007 - 06.02.2007 kal.dni-18

Vlastne tu OČR-ku som dala do kalendarnych dni.

A ta pracovnička v SP mi to vratila a opravila takto:
2006 09.10.2006 - 28.12.2006 kal.dni-14
2007 01.01.2006 - 06.02.2007 kal.dni-18
03.01.2007 - 17.01.2007
24.01.2007 - 06.02.2007

A este dodala: "Ale nesnažte sa to pochopiť, lebo to sa pochopiť nedá!"

A teraz sa pytam, ma to logiku? Ja to napisem tak ako mi to kazala ak to tak chcu!

Trošku ten rok 2007 nesedí.
OČR po 10. dni je prerušením poistného, t.j. končí sa poistenie. Preto
r. 2006 poistenie je od 9.10 do podľa mňa 27.12.2006, do vylučiteľných dôb sa ale dávajú dni celej OČR v r.2006, t.j. aj v čase kedy bolo prerušenie - prečo neviem, máto väzbu ešte na nejaký starý zákon a naozaj sa to ani nesnažím pochopiť. Podobne r.2007, poistenie vzniklo po nástupe z OČR 3.1.2007, konči sa 10.-tym dňom OČR, t.j. 17.1.2007, znovu poistenie vznikne po skončení OČR 24.1.2007. Dni celej OČR sa dajú do r. 03.01.2007-17.01.2007
t.j.
2006 09.10.2006 - 27.12.2006,kal. dni vyl. dôb 14
2007 03.01.2007 - 17.01.2007,kal.dni vyl. dôb 18 (vrátane tej OČR 1.-2.1.)
2007 24.01.2007 - 06.02.2007

Prosím poraďákov o radu
Ako mám vyplniť ELDP zamestnancovi, ktorý u nás pracoval do 28.2.2007, kedy organizácia s ním rozviazala pracovný pomer, ale od 21.2.2007 do 28.2.2007 mal absenciu. Sú dni absencie prerušením poistného obdobia a na ELDP sa zapíšu nasledovne: rok 2007 od 1.1. do 20.2.2007 a vymeriavací základ za toto obdobie a druhý zápis bude od 21.2.2007 do 28.2.2007 a vymeriavací základ bude nulový????
Alebo dni absencie dať do vylúčiteľných dôb???? a zápis na ELDP bude: rok 2007 od 1.1.2007 do 28.2.2007 a vylúčitelné doby 6 dní absencie??( pracovné dni alebo kalendárne dni absencie???) nenám v tom jasno

Kedže mi zatial nikto neodpovedal pozerala som v zákon 461/2003 o Soc. poistení a §26 písmeno c, hovorí že povinné dôchodkové poistenie sa prerušuje ak má zamestnanec neospravedlnenú neprítomnosť v práci. Ale aj tak neviem ako mám vyplniť ELDP.

Absencia je preuršenie poistenia. V ELDP bude len 1 riadok od 1.1. do 20.2.2007, tam bude aj VZ za to obdobie. Absenciu neuvádzaš vo vylučiteľných dobách - tam bude teda 0 dní.

Ďakujem somij za odpoveď a prajem všetkým poraďákom pekný deň!!!

Mám podobný prípad. Zamestnanec mal A od 01.01 do 09.01, kedy sme s ním rozviazali pracovný pomer. Pri ukončení PP sme mu preplatili nevyčerpanú dovolenku.
Zápis :
2007 ; od 0 ; do 0; VZ 6580,-; Vyl. dni 0
Je to tak správne?

Prosím, prosíííím.

Keďže má zamestnanec od 1.1.07 do 9.1.07 neplatené voľno (v tomto prípade zrejme absenciu), zamestnancovi sa podľa §26 zákona o SP prerušuje povinné NP, DP aj PvN. Keďže ELDP slúži na evidenciu DP, nemáte na ňom ani čo pre r.2007 oznamovať. Ak ste aj vyplatili z dôvodu ukončenia PP k 9.1.07 nevyčerpanú dovolenku, ak by sme dodržali zákon, keďže sa to vyplatilo v čase prerušenia poistenia, počas ktorého sa neplatia odvody na SP, za toto obdobie by sa nemal teda zaplatiť ani odvod z preplatenej nevyčerpanej dovolenky. Viem však, že Soc. poisťovni sa to nebude páčiť, ale počas prerušenia poistného sa podľa zákona jednoducho odvod neplatí a ani toto obdobie sa neeviduje.

Ahojte,
mám 2 otázočky:
1. ráta sa do VZ aj odstupné?
2. zamestnankyňa nastúpila 26.3.2007 a v ten deň aj skončila. Treba poslať ELDP aj za tento jeden deň?

Odstupné nejde do VZ.
Aj za jeden deň treba poslať ELDP, ak tam bol VZ.