PROSÍÍÍM O RADU!!
Mám nasledovný problém: Občan Francúzska, ktorý roku žil a platil si poistenie vo Francúzsku nastúpil v apríli 2006 do prac. pomeru v SR. Jeho hrubá mzda je 60 000mesacne. Ako spraviť ročné zúčtovanie????? Započula som niečo že jeho max. vymeriavací základ ostáva 569 700, čiže mu vznikne dost veľký nedoplatok. No vôbec netuším ako postupovať
Ďakujem všetkým ktorí poradia.

Prosim o radu:
1. zamestnankyna 1-10/2006 s prijmom nad 47475/mesacne. 11-12/2006 MD.
2. zamestnanec 1-4/2006 prijem nad 47475/mesacne, 5-6/2006 nezamestnany, evidovany na UP bez prijmu, 7-12/2006 zamestnanec prijem nad 47475/mesacne.

Musia vykonat RZZP?

Ja si myslim, ze nie .Nie je to sucastou VZ - §13, ods.4. a teda ani sucastou uhrnu prijmov pre rocne zuctovanie, kedze pri uhrne prijmov pre RZ sa zakon tiez odvolava na tento paragraf a tento odsek. Viem vsak, ze sa to tak nezda zdravotnym poistovniam a niektore pobocky vyzaduju zaplatenie aj preddavku v tomto pripade- osobne neviem preco.

V oboch prípadoch majú povinnosť vykonať RZ ZP, nakoľko nemali vo všetkých 12-tich mesiacoch príjem nad 47.475,-Sk.

Nerozumiem.

Nie .

Iba ak by potom do 31.8. poslal zamestnávateľovi Oznámenie a preplatku a nedoplatku zamestnávateľa a bol by na to oznámení preplatok/nedoplatok zamestnávateľa 100 Sk a viac. Potom by zamestnávateľ musel do ZP do
30.9.2007 poslať Oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch zamestnancov, kde vy uviedol túto sumu.

Ak zamestnanec poźiada, zamestnávateľ je povinný RZZP urobiť a myslieť si o tom môže čo chce. Treba zamestnanca presvedčiť, aby nežiadal. Upozorňujem, termín na požiadanie sa blíži (15.5.), ak do tohoto termínu zamestnanec nestihne požiadať zamestnávateľa, zamestnávateľ nie je povinný RZZP vykonať.

Pravdepodobne bol na Slovensku zdravotne poistený. V takom prípade musí urobiť (alebo zamestnávateľ za neho) RZZP. Maximum sa nekráti, je 569700 Sk. Postupuje sa ako u bežného zamestnanca. Môže požiadať do 15.5.zamestnávateľa o vykonanie RZ. Zamestnávateľ (alebo sám si) urobí RZ na tlačive A (ak uvedené informácie sú kompletné). Ďalší postup závisí od toho, či si RZ bude robiť sám, alebo ho bude robiť zamestnávateľ.

Ak som bola celý rok 2006 zamestnaná u jediného zamestnávateľa a vznikla mi povinnosť podať RZZP, ale v marci som prešla do inej firmy je pôvodný zamestnávateľ povinný spraviť za mňa toto RZZP ak ho oň požiadam???

Áno .

Ahojte.Prosím o radu.Kamarát je celý rok SZČO,ale v 7.a 8.mesiaci mal neplatenú nemocenskú.Vypĺňam tiež tlačivo B?A cez tú nepl.nem.je ako samoplatiteľ?Ďakujem.

Zrejme živnosť nemal prerušenú. Takže aj v 7-8mesiaci bol SZČO. Vypĺňa B.

Ďakujem.A tú neplatenú nemocenskú mám ako zúčtovať?

No v podstate neviem, čo pod tým myslíš - zúčtovať. Pre zdravotné poistenie ak má SZČO neplatenú PN, tak ako keby nemal žiadnu PN. V RZZP sa to nijako neprejaví. Predpokladám, že ide o neplatenú PN, lebo buď nie je nemocensky poistený, alebo mu nevznikol nárok na nemocenské.

Prosím Vás musí podať RZZP dôchodkyňa, ktorá v roku 2006 v období 1- 5 bola zamestnaná na dohodu a mala príjem 22 960,- a od 6-12 zamestnaná na prac. zmluvu a príjem 30 469,- Ďakujem

Nevznikol mu nárok na nemocenskú.Len som chcela vedieť,či za tie dva mesiace musí vyplniť iné tlačivo a ak áno,tak akú sumu odvádza.Ďakujem.

Myslím, že už odpoveď neočakávaś, ale pre istotu - B stačí, neplatená PN sa v RZZP nijako neprejaví (ako by bol zdravý).

Bohužiaľ, musí, lebo kým nebola zamestatncom jej príjem z dohôd presiahol úhen polovice minimálnych miezd (5x3450). Bud robiť X+XA+XC.

Ďakujem.Potom som si to uvedomila.

Prosim Vás, aké tlačivo na rzzp použije osoba, ktorá bola od 1.1 do 30.V. 2006 evidovaná na úrade práce a na dohodách spolu za 6 mesiacov zarobila 52 177,- Sk. Od 1. júna sa stala SZČO a platila si preddavky 966,- Sk mesačne.
Ďakujem za odpoveď.