zabudla som dopisat od 1.7.06-31.12.06 szco

zabudla som dopisat
doplnam

Pokiaľ nemal do 30.6. žiaden príjem a potom bol SZČO tak typ B

Po doplnení info viď príspevok 562 a 564

pn-ka sa nerata ako prijem?

Nie neráta sa.

do oddielu V.-pocet dni,za kt.za poistenca plati stat podla parag.11,ods.8,pismeno o.,zakona okrem obdobia uvedeneho v p.31

t.j. za januar,kedze bol pn sa pise 31dni,ale to ze bol nezamestnany-evidovany na up sa do ostatnych koloniek nepise?

Keď bol PN bol už nezamestnaný? Poberal nemocenské?

bol este zamestnany,ale ukoncenim pn,skoncil aj jeho pracovny pomer

Tak tým pádom je to Typ S s prílohami SA zamestnanie + SB živnosť.
Po doplnení info upravujem aj môj predošlý príspevok
Akosi som si tú PN nevšimla

Viď príspevok od Janky Motyčkovej

Skôr X+XA, XB.

Janka ale keby bol VZ nad 82800 tak sa použije S či zase som niečo nepostrehla ?
To bude asi tým mojím vekom

žeby si potrebovala viac rokov Vekom to asi nebude. Ak ideme na to logicky, pri VZ nad 82800 nie je dôvod robiť X, ale ak ideme dôsledne podľa vyhlášky, tak pri akomkoľvek VZ, ak mal viacerých platiteľov a pritom časť obdobia bol nezamestnaný (dôchodca, študent a pod.) robí X. Citujem z vyhlášky a červeným som označila to, čo nesplnil, aby mohol použiť S. Modrým je to isté ale s podmeinkou pre X-to splnil.

(5) V prílohe č. 4 je uvedený vzor tlačiva ročného zúčtovania poistného (typ S) pre poistenca, u ktorého v rozhodujúcom období nedošlo k zmene sadzby poistného podľa § 12 ods. 1 zákona a
a) v roku 2006 sa nepovažoval za osobu podľa § 11 ods. 8 písm. a) až i), k), p) a q) zákona alebo sa považoval za takúto osobu a nesplnil podmienky uvedené v § 11 ods. 9 zákona,
b) v rozhodujúcom období úhrn jeho vymeriavacích základov podľa § 13 ods. 1 až 7 zákona bol najmenej úhrn jeho minimálnych základov podľa § 13 ods. 15 až 18 zákona a
c) v rozhodujúcom období sa považoval
1. postupne alebo súčasne za zamestnanca u viacerých zamestnávateľov,
2. za zamestnanca, nepovažoval sa za samostatne zárobkovo činnú osobu a mal v rozhodujúcom období príjmy podľa § 13 ods. 5 zákona,
3. postupne alebo súčasne za zamestnanca alebo za samostatne zárobkovo činnú osobu,
4. postupne za zamestnanca alebo za platiteľa poistného podľa § 11 ods. 2 zákona, alebo
5. postupne za samostatne zárobkovo činnú osobu alebo za platiteľa poistného podľa § 11 ods. 2 zákona.

(8) Vzor tlačiva ročného zúčtovania poistného (typ X) podľa odseku 7 sa používa aj pre poistenca, ktorý
a) sa v rozhodujúcom období považoval
1. postupne alebo súčasne za zamestnanca u viacerých zamestnávateľov,
2. za zamestnanca, nepovažoval sa za samostatne zárobkovo činnú osobu a mal v rozhodujúcom období príjmy podľa § 13 ods. 5 zákona,
3. postupne alebo súčasne za zamestnanca alebo za samostatne zárobkovo činnú osobu,
4. postupne za zamestnanca alebo za platiteľa poistného podľa § 11 ods. 2 zákona, alebo
5. postupne za samostatne zárobkovo činnú osobu alebo za platiteľa poistného podľa § 11 ods. 2 zákona a
b) v roku 2006 sa považoval za osobu podľa § 11 ods. 8 písm. a) až i), k), p) a q) zákona a splnil podmienky uvedené v § 11 ods. 9 zákona.

Janka ďakujem za veľmi dôsledné vysvetlenie, takto som sa na to nepozerala.
Skôr sa vždy vyhnem X-ku pokiaľ sa aspoň trochu dá

5. postupne za samostatne zárobkovo činnú osobu alebo za platiteľa poistného podľa § 11 ods. 2 zákona a
b) v roku 2006 sa považoval za osobu podľa § 11 ods. 8 písm. a) až i), k), p) a q) zákona a splnil podmienky uvedené v § 11 ods. 9 zákona.[/quote]


takze mam vyplnat tlacivo x!!!, to sa teda fakt tesim

Ale veď X tlačivko je také krásné.

áno , SZČO.

Potrebovala by som poradiť - mám SZČO, ktorá popri tejto práci mala vyplatený príjem z SBD. Odmenu mala vyplatenú jednorázovo za rok 2006 na základe mandátnej zmluvy. SBD jej iba dalo potvrdenie o vyplatení odmeny a v zmluve má, že si to musí zdanť sama. Ako je to s RZZP - ide tento príjem do RZZP alebo je to odvedením dane vysporiadané? SBD do ZP neodviedlo nič.

Liduška, a teplomer máš?

Chcem poprosiť o odpoveď na (pre vás určite) jednoduchú otázku: zamestnanec každý mesiac s príjmom pod 47475 Sk ale s rôznymi ďalšími príjmami (nie na dohodu, nie SZČO) spolu prekračuje túto hranicu, má podávať RZZP? Teda platí hranica 47475 Sk mesačne len pre mzdu zamestnanca, alebo sa všetky príjmy v mesiaci spočítajú a posudzuje sa potom tento celkový príjem?

Tá hranica platí pre príjmy podľa § 13 odst.1 až 4

Aké mal tie iné príjmy ? Na základe čoho ?