pozri výkladový slovník Porady

aj ja som písal a kašlú na mňa - nezaujímavá malá rybka

chytajú teraz len tie veľké veleryby

No žijeme skoro vo Švajčiarsku. Čo si nepamätáš odkedy nás na to pripravujú? A musím Ťa sklamať, ale už dávno je zákon pojednávajúci aj o tom aké spodné prádlo. Napríklad v chemickej prevádzke.

A ja len pridávam, že kedysi sa zamestnancom v prevádzke s výparmi olova dával liter mlieka na osobu a smenu. Potom sa zistilo že mlieko vraj ešte zhoršuje vplyv výparov tak sme to zakázali dávať. Samozrejme zamestnanci sa takmer vzbúrili že je to "protiľudové opatrenie". Ale to bolo dávno. Dnes už zdravotníctvo pokročilo a zaviedlo PZS.

Samozrejme, veď doma z neho uvarila manželka deťom na večeru krupicu. A takto boli deti bez večere. Nevrav, že ho pili. Keď sme prechádzali vrátnicou občas som videla, čo sa nesie v taškách.

Janka, ešte neprišlo to vyjadrenie z inšpektorátu práce?

Zdravím všetkých!!
Kvôli tejto téme som sa zaregistrovala na porada.sk, keď som hľadala info o PZS, ktorých je žalostne málo, ale tu sa dalo nájsť skutočne veľa dobrých typov, linkov, ale aj trošku rozptýlenia...

Touto správou Vám chcem objasniť použitie PZS v praxi:
Naša spoločnosť sa zaoberá kompletným upratovacím servisom. Máme 58 prevádzok cca 300 zamestnancov roztrúsených po celom Slovensku, rizikový stupeň 1. Oslovila som viacero zdrav. zariadení v regiónoch, kde máme zamestnancov. Napr. v Košiciach zamestnávame 3 ženy, v Rovinke pri BA 2 ženy, v Púchove 1... Najviac v Žiline, Považskej Bystrici, Liptovskom Mikuláši. Samozrejme, že zohnať PZS pre 1 zamestnanca je nemožné, lebo nie sme pre nich zaujímaví. Čo ma však zarazilo, v Žiline nás 2 z 3 PZS "žiaľ z nedostatočných kapacít odmietli". Na tretiu odpoveď čakám už 2 týždne.
Koniec roka sa blíži a my musíme mať vyriešenú PZS. Lenže čo keď nás nikto nechce???
Samozrejme nám ostáva ešte jedna možnosť - určiť na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb, ktorými sú bezpečnostnotechnická služba a pracovná zdravotná služba dostatočný počet odborných zamestnancov, ktorí budú v pracovnom pomere . Zamestnávateľ, ktorý vykonáva preventívne a ochranné služby vlastnými zamestnancami, musí byť samozrejme primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami. (citácie zo 124/2006). Takže zamestnáme dvoch atestovaných doktorov, zdravotnú sestru, nakúpime im prístroje, zariadime im ordináciu....
Je myslím zbytočné spomínať, že upratovacie služby sú sféra, kde sa pohybujú prevažne ľudia s nižším vzdelaním a je vysoká fluktuácia. Neviem si predstaviť, keby sme mali každému zamestnancovi zaplatiť vstupnú prehliadku a on odrobí (ako sa stalo nejedenraz) jeden - dva dni.
Neviem, či má niekto poňatie v akých cenách sa pohybujú upratovacie práce. Firma síce funguje (keby zákazníci platili, tak ako treba, funguje sa nám ešte lepšie), a môžme si občas dovoliť aj zamestnancom prilepšiť výplaty aj nad rámec sociálneho fondu, ale skutočne si neviem predstaviť, vykonávať PZS vlastnými zamestnancami, prípadne platiť toľko PZS po celom Slovensku. Takto sú ukrátení akurát tak zamestnanci.
Aj Vám sa to zdá celé tak trochu na hlavu?!
Týmto chcem pogratulovať pánom z parlamentu k vynikajúcemu zákonu!!! Veľa podobných "úspechov"!!

vmplus, dobre si urobila, že si sa zaregistrovala, už ťa to nepustí, si naša
Máš pravdu, táto legislatíva o PZS bola odpálená bez rozmýšľania, čo to urobí v praxi. Samotná myšlienka o PZS nie je zlá, je tu už 10 rokov, veď ešte v roku 1996 malo MZ pripraviť zákon o PZS , ale že vypotia niečo podobné ako teraz, to nik nečakal.
Chýba mi tam motivačná časť, čo motivuje zamestnávateľov, aby zlepšili pracovné prostredie zamestnancom? Nech urobí čo chce, vždy má na krku PZS. Postačilo by, keby PZS musela byť iba pre firmy s 3. a 4. kategóriou rizika. Majitelia firiem by sa znažili odstrániť riziko, a tým by sa zbavili povinnosti spolupracovať s PZS. prinieslo by to osoh zamestnancom (lepšie pracovné prostrdie) aj firmám (zdravšie prac prostredie a menšia fluktuácia, čiže úspory). Jediní kto by prerobil sú majitelia PZS (menej klientov, menej bubáčikov).
Ďalej mi tu chýba väčšia aktivita zamestnávateľských zväzov, neviem či sa niečo konkrétne deje za zmenu tohto predpisu?

Jediní kto by prerobil sú majitelia PZS (menej klientov, menej bubáčikov).
Ďalej mi tu chýba väčšia aktivita zamestnávateľských zväzov, neviem či sa niečo konkrétne deje za zmenu tohto predpisu?[/quote]


Ja by som PZS prijala ako dobrovoľné inštitúcie. Oni by mali presvedčiť zamestnávateľa, že sú pre nich výhodní. A nie zo zákona a povinne, pričom Kocúrkovo je prechádzka ružovým sadom, proti výmyslom tohto zákona.

Zatiaľ nie, čakám na obvyklú 30 dňovú lehotu. V každom prípade sa ozvem.

Čo si !? veď to je napvosto novmální....

Tanče, ty si chodila s Havlom do kotolne?

No ja neviem, čo tak vytlačiť kompletnú diskusiu k PZS, a nie len túto, ale aj všetky ostatné súvisiace a poslať ich do parlametu do pozornosti našim zákonodarcom , a na ilustráciu by som to mohla vziať aj na blížiaci sa celoslovenský aktív pracovnikov v oblasti BOZP

Dobrý deň, chcem sa spýtať, či sa to týka aj papierových firiem, ktoré nemajú zamestnancov?, prípadne SZČO, ktorí sú zároveň aj riadnymi zamestnancami v inej firme, teda podnikajú v malom popri zamestnaní?

Wilmuš, na Slovensku môžeš vytlačiť akurát tak .....!

Kovoví, papieroví,slamení- FFFšetci.

PVEČO ?

Pvedca pve to Tvoje "V"

no bóóóže, budú mať aspoň šmíraky. , na iné sa to nehodí, začiernilo by to oné partie. A vôbec máme v práci tlačiareň s obojstrannou tlačou, len nech sa teda začiernia

Papierové na tom všetkom bude asi to, že z nejakej papierovej štatistiky vyplynul záver: Obyvateľstvo Slovenska kašle na svoje zdravie, nechodí na preventívne prehliadky, nelieči sa v čase, keď ešte zradu na zdraví možno "podchytiť", zakopne o lekára, keď už je na nejakú liečbu neskoro.....na tú liečbu "neskoro" sa potom míňajú už neúčinne prostriedky z rôznych zdrojov....a tak sa nariadili povinne zmluvné prevencie a máme šancu umiestniť sa v celosvetovom merítku na prvom mieste, čo sa týka preventívne zdravotne prelustrovaného obyvateľstva