Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec dostal 24.5.2016 vypoved z dovodu nadbytocnosti podla par. 63 odst. 1 písm. b. V organizacii pracoval od 1.6.1996. Ráta sa mu, ze pracoval do 20 rokov, takze ma 3 mesiace vypovednu lehotu...
Pracujem 22 rokov v jednej firme. Firma končí, a dostanem vypoveď. Zaujíma ma, čo je pre mňa výhodnejšie. Výpobedná doba + odstupné, alebo dohodou + odstupmé ? Ďakujem.
Som zamestnaná od 01.05.2002, dala som si výpoveď a výpovedná doba mi končila 31.10.2006. No zamestnávateľ ma nechcel pustiť, tak od 01.11.2006 som uzavrela s tým istým zamestnávateľom novú pracovnú z...
ODCHODNE - paragraf 76 a - ak pokles schopnosti vykonavať pracu je viac ako 70%,odchodné najmenej v sume jeho priemer.mesač.zarobku, ak požiada o poskytnutie uvedeneho dochodku pred skončením PP aleb...
Rušíme miesto, máme na ňom zamestnanca od 2/15, podľa ZP mu mám vystaviť výpoveď podľa §63 písm. b/ s dôvodom, že sa ruším jeho miesto s 2-mesačnou výpoveďou bez odstupného. Je to správne? Ďakujem.
-Zaplatil som odstupne byvalej majitelke podniku (Herna/Bar) ktora bola taktiez v prenajme
-Podpisal som zmluvu o najme nebytovych priestorov s majitelkou budovy
-Majitelka budovu predala
-Nasiel s...
Dobrý deň, prosím o odsúhlasenie:
zamestnanec, ktorý u nás pracuje 6 mesiacov a dávame mu výpodveď z nadbytočnosti, má výpovednú lehotu 1 mesiac a nemá nárok na odstupné?
Ďakujem
Zamestnanec je na dlhodobej PN.Z organizačných dôvodov / zrušenie firmy/ dostal výpoveď. Je zamestnaný 9 rokov.Odstupné dostane dvojmesačné a plynie mu trojmesačná výpovedná doba.Počas nej bude na PN-ke.Som povi...
Ahoj, potrebovala by som radu. Zamestnavatel mi mi v maji oznamil, ze budem z organizacnych dovodov prepustena po skonceni mojej RD (zostavajuca dovolenka mi bude preplatena)a tak som si aktivne hlada...
Zamestnanec dostal výpoveď v zmysle § 63 ods.1 písm.b). Od 1.6. plynie 3 mesačná výpovedná doba, skončí 31.8.2016. Zamestnanec chce ukončiť pracovný pomer dohodu k 31.7.2016 - výpovedná doba už beží. ...
som zamestnana na meste ako opatrovatelka v domacnosti podla paragrafu 42 zakonnika prace od 1.12.2015.Klient ktoreho som opatrovala musel byt od 1.7 2016 hospitalizovany na dlhsi cas. Stohto dovodu m...
Predajna konci 31.8.2016 - zrusenie predajne. Zamestnankyna ma zmluvu na dobu urcitu - pocas zastupu rodicovskej dovolenky, ktora sa konci 25.9.2016.Vypoved zamestnankyni na RD bola dorucena 30.6.2016...
Dobrý deň, pracujem na skrátený úväzok a podala som si žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou. So zamestnávateľom sme sa dohodli, že mi nebude plynúť výpovedná lehota. Chcem sa spýtať či mám aj...