Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
RZZP 2008
Viem, že je ešte včas, ale chcela by som si ozrejmiť zopár otázok RZ, nakoľko som to ešte nerobila.
Ak je osoba časť roka zamestnancom a zvyšok SZČO, ako sa podáva RZ - na dvoch tlačivách, spolu alebo iba za SZČO???
Ak podniká od novembra 2008, uvedie dátum od novembra do konca roka?
Čo sa uvádza v IV.oddiele (poistenec sa považoval za SZČO a súčasne považoval za osobu podľa §11 ods. 8 a. až h.)?
V oddieli IX. je riadok 62- počet mesiacov prevádzkovania SZČO - uvedie sa počet mesiacov v celom roku 2009 alebo ešte v roku 2008?
Dúfam, že sme sa pochopili. Vopred ďakujem za zodpovedanie a prajem pekný deň!
Ak je osoba časť roka zamestnancom a zvyšok SZČO, ako sa podáva RZ - na dvoch tlačivách, spolu alebo iba za SZČO???
Ak podniká od novembra 2008, uvedie dátum od novembra do konca roka?
Čo sa uvádza v IV.oddiele (poistenec sa považoval za SZČO a súčasne považoval za osobu podľa §11 ods. 8 a. až h.)?
V oddieli IX. je riadok 62- počet mesiacov prevádzkovania SZČO - uvedie sa počet mesiacov v celom roku 2009 alebo ešte v roku 2008?
Dúfam, že sme sa pochopili. Vopred ďakujem za zodpovedanie a prajem pekný deň!
Hľadať v debate
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2008
Termíny
do 15. mája 2009
c) lehota podľa § 19 ods. 5
- zamestnávateľ musí vystaviť a doručiť zamestnancovi, ktorý ho o to požiadal, Doklad o výške príjmu a o preddavkoch na poistné za rok 2008. Ak zamestnanec požiadal o doklad po tomto termíne, zamestnávateľ je povinný jeho žiadosti vyhovieť do 15 dní odo dňa doručenia žiadosti.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 31. mája 2009
b) lehota podľa § 19 ods. 2
- (resp. 1. jún 2009, keďže zákonom stanovený termín pripadá na deň pracovného voľna) - zamestnanec môže písomne požiadať svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania poistného.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 30. júna 2009
a) lehota podľa § 19 ods. 1
– termín (pre toho, kto vykonáva ročné zúčtovanie, t.j. zamestnávateľ alebo poistenec) na vykonanie a podanie potrebných dokumentov a tlačív ročného zúčtovania do príslušnej zdravotnej poisťovne. Tento termín je záväzný aj pre zamestnanca, ktorý má túto povinnosť a nepožiadal svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 31. augusta 2009
d) lehota podľa § 19 ods. 10
- termín na oznámenie výšky preplatku alebo nedoplatku zamestnanca ostatným platiteľom poistného. Výška nedoplatku alebo preplatku sa platiteľom poistného oznamuje, len ak dosiahne sumu 3 EUR.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 30. septembra 2009
f) lehota podľa § 19 ods. 15
– termín na zaslanie oznámenia zamestnávateľa o výške preplatku alebo nedoplatku jednotlivých zamestnancov, ktorým ročné zúčtovanie vykonal sám a tiež za tých, ktoré mu boli oznámené a doručené ostatnými platiteľmi.
- termín pre vykonanie a podanie ročného zúčtovania poistného pre poistenca, ktorý má povolený odklad pre podanie daňového priznania. Odklad pre podanie daňového priznania je potrebné dokladovať zdravotnej poisťovni rozhodnutím vydaným príslušným daňovým úradom. Novinka v ročnom zúčtovaní za rok 2008
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 31. októbra 2009
e) lehota podľa § 19 ods. 11
– (resp. 2. november 2009, keďže zákonom stanovený termín pripadá na deň pracovného voľna) na vyrovnanie preplatku alebo nedoplatku na poistnom, ak dosiahne sumu 3 EUR (pre poistencov, zamestnávateľov a zdravotnú poisťovňu).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 30. novembra 2009
g) lehota podľa § 19 ods. 16
– zdravotná poisťovňa je povinná vykonať ročné zúčtovanie poistného plateného štátom za rok 2008 na základe údajov z centrálneho registra poistencov a ho podať Ministerstvu zdravotníctva SR.
Termíny
do 15. mája 2009
c) lehota podľa § 19 ods. 5
- zamestnávateľ musí vystaviť a doručiť zamestnancovi, ktorý ho o to požiadal, Doklad o výške príjmu a o preddavkoch na poistné za rok 2008. Ak zamestnanec požiadal o doklad po tomto termíne, zamestnávateľ je povinný jeho žiadosti vyhovieť do 15 dní odo dňa doručenia žiadosti.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 31. mája 2009
b) lehota podľa § 19 ods. 2
- (resp. 1. jún 2009, keďže zákonom stanovený termín pripadá na deň pracovného voľna) - zamestnanec môže písomne požiadať svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania poistného.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 30. júna 2009
a) lehota podľa § 19 ods. 1
– termín (pre toho, kto vykonáva ročné zúčtovanie, t.j. zamestnávateľ alebo poistenec) na vykonanie a podanie potrebných dokumentov a tlačív ročného zúčtovania do príslušnej zdravotnej poisťovne. Tento termín je záväzný aj pre zamestnanca, ktorý má túto povinnosť a nepožiadal svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 31. augusta 2009
d) lehota podľa § 19 ods. 10
- termín na oznámenie výšky preplatku alebo nedoplatku zamestnanca ostatným platiteľom poistného. Výška nedoplatku alebo preplatku sa platiteľom poistného oznamuje, len ak dosiahne sumu 3 EUR.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 30. septembra 2009
f) lehota podľa § 19 ods. 15
– termín na zaslanie oznámenia zamestnávateľa o výške preplatku alebo nedoplatku jednotlivých zamestnancov, ktorým ročné zúčtovanie vykonal sám a tiež za tých, ktoré mu boli oznámené a doručené ostatnými platiteľmi.
- termín pre vykonanie a podanie ročného zúčtovania poistného pre poistenca, ktorý má povolený odklad pre podanie daňového priznania. Odklad pre podanie daňového priznania je potrebné dokladovať zdravotnej poisťovni rozhodnutím vydaným príslušným daňovým úradom. Novinka v ročnom zúčtovaní za rok 2008
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 31. októbra 2009
e) lehota podľa § 19 ods. 11
– (resp. 2. november 2009, keďže zákonom stanovený termín pripadá na deň pracovného voľna) na vyrovnanie preplatku alebo nedoplatku na poistnom, ak dosiahne sumu 3 EUR (pre poistencov, zamestnávateľov a zdravotnú poisťovňu).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
do 30. novembra 2009
g) lehota podľa § 19 ods. 16
– zdravotná poisťovňa je povinná vykonať ročné zúčtovanie poistného plateného štátom za rok 2008 na základe údajov z centrálneho registra poistencov a ho podať Ministerstvu zdravotníctva SR.
Tweety 
Príjmy z dohôd o prácach vykonávaných mimo prac.pomeru sa radia medzi vyňaté príjmy a platnosťou od 1. 1. 2008. Tieto príjmy sa nezapočítavajú do VZ,ak sú ich príjemcami poistenci, za ktorých platí poistné štát ....
A ked ide o cloveka,ktory ma stale zamestnanie a popri tom este aj dohodu, stat za neho neplati poistne, ma sa tato dohoda zahrnut do VZ?
zena
Schválené znenie vyhlášky aj s tlačivami bolo práve uverejnené na portáli MZ SR
link: http://www.health.gov.sk/redsys/rsi....AGE=S&LENGTH=S
link: http://www.health.gov.sk/redsys/rsi....AGE=S&LENGTH=S
Fronco
zena
popri zamestnaní
popri SZČO
u poistencov štátu
Dohody sa započítavajú do VZ u tzv. samoplatiteľov.
ivka70
ivka70
takže ak vznikol pracovný pomer až tento rok, tak mu nemôže zamestnávateľ robiť RZZP. Ak zamestnancovi vznikla povinnosť vykonať RZZP musí tak urobiť sám
Pôvodca textu príspevku: Ester plus 
Nedá sa to otvoriť. Aj vám vypisuje, že súbor je poškodený.
bolo tomu tak na portáli právnych predpisov, ale na stránke MZ SR to otvoriť ide, ale to už mnohí asi zistili
Nedá sa to otvoriť. Aj vám vypisuje, že súbor je poškodený.
ivka70
Ahojte,
ked je niekto zamestnanec s kolísavým príjmom, teda musí ročne zúčtovať ZP, celý rok 2008 mal 1 zamestnávateľa na hlavný prac.pomer + 1 DPČ (teda žiadne ZP) a podával si sám daňové priznanie k DPFO za r.2008 - musí si takýto zamestnanec podať sám RZZP? Zamestnávateľ to odmieta vykonať s tým, že mu nerobil RZ dane za r.2008 a že keby mu mal urobiť RZZP, musel by zamestnanec predložiť daňové priznanie k DPFO.
Podľa mňa by malo postačiť, keď by zamestnanec prehlásil v žiadosti o vykonanie RZZP, že nemal iný príjem okrem zo zamestnania a nanajvýš by mohol predložiť potvrdenie o príjme od toho zamestnávateľa, kde má DPČ, ale rozhodne nie daňové priznanie - nikde som takúto súvislosť a požiadavku nenašla.
Prosím, čo si o tom myslíte?
ked je niekto zamestnanec s kolísavým príjmom, teda musí ročne zúčtovať ZP, celý rok 2008 mal 1 zamestnávateľa na hlavný prac.pomer + 1 DPČ (teda žiadne ZP) a podával si sám daňové priznanie k DPFO za r.2008 - musí si takýto zamestnanec podať sám RZZP? Zamestnávateľ to odmieta vykonať s tým, že mu nerobil RZ dane za r.2008 a že keby mu mal urobiť RZZP, musel by zamestnanec predložiť daňové priznanie k DPFO.
Podľa mňa by malo postačiť, keď by zamestnanec prehlásil v žiadosti o vykonanie RZZP, že nemal iný príjem okrem zo zamestnania a nanajvýš by mohol predložiť potvrdenie o príjme od toho zamestnávateľa, kde má DPČ, ale rozhodne nie daňové priznanie - nikde som takúto súvislosť a požiadavku nenašla.
Prosím, čo si o tom myslíte?
Luba
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
