korela
"P.S. povedala, ze sa dostala pracovat na ministerstvo v roku 2015. Poznam procesy prijimania do verejnej spravy, iste vyhrala "transparentne" a "objektivne" vyberove konanie."
Tak tu by som musela dať súhlas aj najväčšiemu nepriateľovi. Netvrdím, že takto získala miesto aj Hlávková.
Stačí si spomenúť ako sa kedysi robili konkurzy na miesta a kto ich vyhrával. To tu tiež bolo vždy a zrejme ešte aj trochu bude, ak tento cyklus čo najskôr nezastavia čisté duše nastupujúcej mládeže.
Osobne poznám prípad, kedy sa uchádzačovi o miesto riaditeľa podniku, dnes už pozícia gen. riaditeľa, poskytol čas navyše plus cca 15 - 30 min., nakoľko mu zohľadnili, neviem na základe čoho, že ide o nerozhodný typ človeka. Tak ten nech riadi svoju domácnosť a nie firmu. Aj to miesto dostal, zamestnancov privádzal do šialenstva.
Rozhodujú tričká, dopredu dohodnuté rovnako ako kedysi a nie vedomosti a prax. Netuším, o čom sa tu priete.
Ešte pred rokom dvomi, by som jej dal aj ja za pravdu, ale už to tak nieje. Neviem s určitosťou prečo, ale napríklad pred rokom moja dcéra dala na menovanom ministerstve výpoveď a odišla.
Pritom sa tam dostala cez známeho a bez výberového konania.
Ale.
Ten známy ju sám oslovil, že potrebujú ľudí a nevedia ich nikde zohnať. Nuž nechala sa nahovoriť, ale vydržala to tam so zaťatými zubami len osem mesiacov. Vraj až tam pochopila, aké je to neskutočné blbákovo a prečo ju tam lanáril. Veľa zamestnancov po známosti, ale bez potrebných schopností a predsa nejaká tá robota tam je a niekto ju musí vedieť urobiť.
Neskôr som sa jej pýtal, čo to malo znamenať a prečo to vôbec podstupovala. Čo si od takej roboty vôbec sľubovala?
Dostal som jednoduchú odpoveď. získala tam kontakty, postupy a užitočné známosti.