Dakujem za odpovede. Tak som si aj myslela,takze v skratke- teraz len platit DNP z minima aj potom ked sa mi podari otehotniet a v v poslenych mesiacoch tehotenstva ,povedzme koncom roka si dat povedzme mesiac neplatene volno a v ten mesiac si DNP zvysit na maximum, takze mi materske vypocitaju z dvoch VZ a spocitaju.

Ak by sa nedarilo otehotnieť, kludne zruš DNP na určitú dobu, ale sleduj si podmienku, aby si za posledné 2 roky bola poistená minimálne 270 dní do dňa pôrodu. Zbytočne je platiť nepretžite sumu 335 Sk, keď požadovaný efekt splní aj menej platieb.

ajobs, ďakujem za odpoveď. Naozaj som rada, že Vás ešte baví, odpovedať na naše otázky. Dovolím si ešte doplňujúce otázky na upresnenie:
1. Takže môžem maximálny VZ u zamestnávateľa vyriešiť už v tomto roku a nemusím na to myslieť v roku 2008 a od januára 2008 platiť opäť z nižšieho VZ ?
2. Prihlášku na DNP podám od 01.04.2007 a budem platiť z minimálneho VZ napr. do 31.12.2007 alebo mám platiť aj v januári ? Podám prerušenie alebo odhlášku ?
3. Keby som si to skomplikovala ešte s pracovným pomerom u ďalšieho zamestnávateľa napr. pracovná zmluva od 01.05.2008 s max. VZ bude sa počítať VZ aj z tohto pracovného pomeru, ak od 01.06.08-14.06.08 budem čerpať aj u neho neplatené voľno?
Ďakujem za trpezlivosť !!!

Veď práve to, či to zákonodarcovia nepomenia. Keby sme mali zabezpečený slušný príjem počas materskej a rodičovskej dovolenky, tak by sme nemuseli vymýšľať takéto veci. Počas čerpania materskej by príjem bol celkom slušný, ale rodičovský príspevok, to je veľmi málo...

Musíte /ženy/ dohovoriť pánom poslancom, že oni majú na svedomí klesajúcu populáciu :-)) ....

Podľa môjho názoru sa v oblasti nemocenského poistenia nebude v najbližších 2-3 rokoch meniť nič podstatné.

Odpoveď je v texte.

ajobs, takže by som sa prihlásila aj u druhého zamestnávateľa na povinné NP na 1 hodinu mesačne s minimálnym VZ od 01.08.2007-30.04.2008 (274 dní). 30.04.2008 ukončím pracovný pomer, od 01.05.2008 uzavrieme novú zmluvu s maximálnym VZ. Od 01.06.2008 začnem čerpať aj u tohto zamestnávateľa neplatené voľno až do nástupu na materskú a budem poberať 3x materské ? Nebude prekážať, keď budem čerpať u obidvoch zamestnávateľov súčasne neplatené voľno ?
Tieto teoretické úvahy začínajú byť zaujívamé. Ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň!

Prajem všetkým pekný deň.
Mám takýto problém:
Od 8.12.2004 som bola na materskej dovolenke s prvým dieťaťom. Dovtedy som bola normálne zamestnaná (4 roky). Minulý rok (5.4.2006 - 5.1.2007) som si dobrovolne platila nemocenské poistenie (maximálnu sumu). Teraz som od 1.1.2007 nastúpila do zamestnania na polovičný pracovný uväzok (ale mala by som platit odvody z maxima). Čakám druhé dieťa, termín pôrodu má 10.7.2007, takže mne to vychádza tak, že na materskú by som mala ísť 29.5.2007.
Chcem sa opýtať, či mám nárok na nejaký materský príspevok a v akej sume. (Bojím sa totiž, že v zamestnaní nemám odpracovaných 270 dní, takže asi iba ten z dobrovoľného poistenia, že? A asi mám už naň splnené podmienky, takže sa už nemusím dobrovoľne znovu poistiť, alebo pre istotu radšej áno?)

Ďakujem za Vaše odpovede a prajem pekný deň.

Tých alternatív je viac, dôležité je, aby si mala kombinované neplatené voľno u jedného zamestnávateľa a maximálny VZ u ďalšieho, ale nemusí to trvať celý mesiac. Samozrejme, v tomto období budeš odhlásená z DNP.

Obdobie roičovskej dovolenky sa ti podľa novely zákona o SP započítava do obdobia nemocenského poistenia zamestnanca, takže 270 dní by si mala mať splnené. DNP máš takisto splnené, takže treba vhodne skombinovať VZ a RO a budeš mať nárok na 2x materské (z maxima).

ajobs, môžeš mi prosím uviesť nejakú konkrétnejšiu alternatívu aj s dátumami?
Ďakujem

Prosím o radu, kráti sa dovolenka zamestnankyni, ktorá nastupuje v apríli na materskú dovolenku ? Ak ano , ako ?

Takže ak som to správne pochopila, musím ísť v robote pár dní pred materskou na neplatené voľno a prihlásiť sa znovu ako DPO. Keďže mám nástup na MD 29.5., stačí mi zobrať si 28.5. neplatené voľno a prihlásiť sa na jeden deň ako DPO s maximálnym vymeriavacím základom?
(Len pre istotu, keby som DPO ukončila už minulý rok (t.j. RO by sa mi neprekrývali), asi by som už toto nemusela robiť, že?)
Ďakujem a prajem pekný deň.

pardon ale prispevok sa neda vymazat- len upravit..

to nebolo velmi pekne.. ved p. Mihal tak ako vy ste na zaciatku s chutou radili a robili stastnymi ludi ktorym ste prilepsili svojimi radami( ja tiez medzi nich patrim- takze vdaka) tak teraz prebrali stafetu Ajobs a pod. a maju za sebou tak ako aj vy zastupy vdacnych ludi.. viem z toho nevyziju- ale aspon cloveka hreje pri srdci to ze dobri ludia este existuju.

To bolo myslené obdivne.

Dobrý deň,
pri čítaní porady som natrafila aj na tému materská. Veľmi ma teší, že má niekto záujem pomôcť mamičkám z dobrej vôle.

Chcem sa opýtať, ak som ako SZČO dobrovoľne poistené z minimálneho VZ a zamestnala by som sa musím podmienku 270 dní splniť aj v zamestnaní (270 dní) aj ako SZCO (2710 dní) alebo v úhrne 270 dní?

Ďakujem

v obidvoch poisteniach musíš splniť podmienku minimálne 270 dní

Ďakujem za odpoveď. A teraz niečo zložitejšie.
Plánujeme rodinku niekedy v roku 2008 možno aj troška neskôr.

Od 13.9.2006 si platím dobrovoľné odovody z minima 350,-
1. Podľa Vašej rady by som sa mala niekedy v decembri napr. 15.12. 2007 odhlásiť z dobrovoľných odvodov a koncom decembra (napr. 27.12.2007 aby som mala čím nižšie náklady) by som sa prihlásila na dobrovoľné nemocenské odvody z maximálneho VZ. Z tohto by som sa mala odhlásiť ešte 31.12.2007, alebo až v januári 2008? A potom opať platiť z minima, tak aby som splnila 270dní poistenia. Uvažujem správne, ak by sa mi v prípade tehotenstva v roku 2008 počítala materská z VZ za rok 2007 a to za posledné obdobie, počas ktorého si budem platiť odovdy z maxima - 27.12.-31.12.2007?

2. Ak by som si platila odvody ako v bode 1 a zistila by som že som tehotná niekedy v marci 2008, zamestnala by som sa v marci z VZ 25911, teda by som nemusela platiť dobrovoľné odvody, lebo v zamestnaní by som mala maximálny VZ?

3. Ak by bol splnený bod 1 a 2, stačilo by aby som pracovala 3 mesiace a potom by som mala neplatené voľno, teda by som nemusela platiť odvody ale počítala by si mi ochranná lehota 6 mesiacov, čím by som splnila podmienku 270 dní? Počítala by sa mi materská aj zo zamestnania aj z dobrovoľného poistenia?

4. Čo by sa stalo, ak by som počas roka 2007 presiahla príjem a musela by som platiť povinné odvody z minimálnej mzdy? Ako by sa to odrazilo na materskej? Ak by som bola aj zamestnaná ako v bode 2, teda poistenie v zamestnaní je prednostné, tak by som ako SZCO nebola povinná platiť odvody aj keď podľa príjmu by som mala? Ako by sa to dalo skombinovať aby som mala zamestnanie, DPN a PNP - teda 3 VZ pre materskú?

A ešte jedna otázka.

5. Ak by som zistila že som tehotná až niekedy v septembri 2008, čo znamená že na materskú by som išla až v roku 2009. V decembri 2008 by som opať zopakovala postup z bodu 1 - platiť dobrovoľné odvody z maxima. Pre výpočet materskej by sa bral do úvahy rok 2008, v ktorom som dobrovoľne platila odvody z maxima a čo zo zamestnaním? kedy by bolo výhodne sa zamestnať, aby som mala materskú počítanú aj zo zamesnania? A v tomto prípade ak budem mať zamestnanie z maximálnym VZ, ako to urobiť aby som mala VZ z DNP, PNP a zamestnania?

Dúfam že mi aj odpoviete na toľko otázok a že som to napísala zrozumiteľne aj pre Vás. Veľmi pekne ďakujem.