Tým že ukončíš DNP 30.6.2007 a potom sa znovu prihlásiš napr. od 15.12.2007 ti vlastne od toho 15.12.2007 vzniká nové nemocenské poistenie. A potom sa ti na zistenie VZ počíta obdobie od vzniku poistenia do konca kalendárneho roka, teda od 15.12.2007-31.12.2007.
Od 1.1.2008 môžeš potom znížiť VZ na minimum, ale už sa neodhlasuj, len zmeň výšku VZ, z ktorého platíš DNP. Keď budeš mať splnenú podmienku 270 dní, môžeš sa odhlásiť.

Ďakujem za vysvetlenie, ja som to pochopila trošku ináč. A ďakujem všetkým za rady, veľmi ste mi pomohli, pán Mihál vaše články o materskom sú super..... Posielam bodíky, prajem pekný deň....

ako treba postupovať v prípade, že sa dohodnem s nejakou firmou, ktorá so mnou uzavrie od jan.2007 nový pp-(23.1.nastupujem na md)aby som dosiahla najvyššiu možnú hranicu materskej-viem že vz je 25911..a aby zamestnávateľ za mna zaplatil čo najmenšie odvody-pretože si ich budem platiť ja..?

To je "čudná otázka" ako treba postupovať. Musí sa postupovať tak ako sa má, nový zamestnávateľ ťa prihlási všade kde má a ty budeš u neho pracovať na základe uzatvorenej pracovnej zmluvy. To je všetko. Alebo treba chodiť s bubnom na zajace... ???
Pekný deň...

Súhlasím s Manual.
Ale ak chceš zaplatiť čo najnižšie odvody /keďže ako píšeš náklady na ne si budeš znášať sama/, stačí uzatvoriť ten PP napr. 20.1.2006 s tým, že pracovná zmluva bude na 25911, ale za tie 3 dni do nástupu na MD to nebude taká hrozná suma, ani čo sa týka odvodov. Materské sa ti bude počítať z VZ za tie 3 dni.
Len pozor, tento nový PP nesmie byť uzatvorený súbežne s predchádzajúceim PP, z dôvodu podmienky poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch.

No ozaj, viac polopate sa to asi nedalo povedať - pardon, napísať. To chce bod.

Kedze ma tema ohladom materskeho zaujala, presnejsie dosiahnutie materskeho z dvoch poisteni (dobrovolneho aj povinneho), poslala som podobnu otazku do Socialnej poistovne a obratom som dostala odpoved.

Som zamestnaná od 1.1. 2006 a moj pracovny pomer bude trvat do marca 2007. Dalej si platim dobrovol. nemocens. poistenie od 1. 1. 06 a budem si ho platit do 31.12.2006, kedy sa odhlasim. Momentalne som tehotna a datum porodu mam 25 júna 2007. Svoj pracovny pomer koncim 31.marca 2007, nakolko mam zmluvu na dobu urcitu. V apríli 2007 sa opat prihlasim na dobrovol. nemocenské poistenie a chcela by som si platit odvody z max. vymeriavacieho zakladu. Chcem sa teda opytat, z coho sa mi teda bude pocitat materske. Predpokladam, ze rozhodujuce obdobie v ramci mojho pracov. pomeru, teda povinneho nemoc. poistenia, je cely rok 2006. Kedze splnim aj poziadavku 270 dni platenie dobrovolneho nemocenského poistenia, bude sa mi pocitat aj materské z neho? A ake bude rozhodujuce obdobie na dobrovol. nemocenske poistenie? Predpokladam, ze to bude obdobie od 1.4. 2006. Pytam sa preto, lebo mi nie je uplne jasny postup vypoctu v pripade, ak sa jedna o dva druhy nemocenskeho poistenia s roznymi rozhodujuci obdobiami (cize rozhodujuce obdobia sa neprekryvaju, ale vzniknu postupne, pricom obidva dodrzia podmienku 270 dni poistenia).
Konkretne: vymeriavaci zaklad na povin. nemocenske poistenie za rok 2006 je 192 000, cize materske z neho by malo byt cca 8670. Vymeriavaci zaklad z dobrovol. poistenia bude maximalny (teraz 25 911,- , buduci rok neviem), bude sa materske pocitat z neho, cize priblizne 14 000? A posledna otazku, bude materska , ktoru budem dostavat suctom tychto dvoch vypoctov alebo iba z max. vymeriavacieho zakladu, cize priblizne 14 000,- Sk?

Hned na druhy den mi prisla odpoved v tom zmysle, ze materske by sa podla
sucasnej platnej legislativy pocitalo z max. vymeriavacieho zakladu 25 911, to jest bolo by okolo 14000,- Sk.

Ako teda dosiahnut v mojom pripade, aby sa materske vyplacalo z obidvoch poisteni?

V SP zrejme nepochopili, čo je to rozhodujúce obdobie a ako sa počíta denný vymeriavací základ.

Tak ako to chcete urobiť, vám v zmysle platného zákona skutočne vyjde materské približných 8760 + 14000 Sk mesačne.

Presne tak, súhlasím s p. Mihálom.
Rozhodujúce obdobia sa neprekrývajú, nie je preto žiadny dôvod na to, aby nevyplácali materské z obidvoch poistení keďže podmienka 270 dní poistenia je splnená v obidvoch.

Treba si uvedomiť (a toto je odkaz pre pracovníkov SP, ktorí toto budú čítať), že nárok na materské sa posudzuje osobitne z každého nemocenského poistenia.

Jednotlivé nemocenské poistenia sú "autonómne" - jediná závislosť je v tom, že ak "bežia súčasne", vtedy nie je možné platiť poistné v úhrne pre všetky poistenia zo základu vyššieho, ako 25911 Sk. To však nie je prípad, týkajúci sa Ikka.

Rad by som aj ja prispel otazkou nakolko sa ma uvedena tema tyka. Moja manzelka je v pracovom pomere zavisla cinnost nepretrzite cca 3 roky zamestnavatel A,-v priemere mesacny vymeriavaci zaklad cca 12OOO v roku 2005 v aprili popri tom bola na 7 dni na skrateny uvazok u zamestnavatela B za april vymeriavaci 11000 sk. Od maja 2005 sa stala dobrovolne poistenou osobou vymeriavaci zaklad cca 11000, vtedy som to prepocital tak aby to bol maximalny vymeriavaci zaklad z dobrovolneho a od zamestnavatela A. Od jula tusim ked sa upravoval maximalny vymeriavaci som upravil dobrovolne poistenie na nemocenske na cca 13000 sk tak aby to bolo cosi nad maximum t.j. 25000. Povodne som chcel od 1.1.06 znizit vymeriavaci zaklad na 7600 sk. Moja otazka je ci pri vypocte materskeho sa spocita prijem od zamestnavatela A aj B a aj z dobrovolneho poistenia ? Dosiahnem zvysenie vypoctu materskeho ak od 1.12.06 zvysim vymeriavaci zaklad z dobrovolneho poistenia z 13000 na maximum ? 25000, resp ak ak ju zamestnám ako zamestnavatel C na 6 dni za nejaku sumu ? mam na mysli alikvotnu cast z 25000 na 6 dni. Manzelka by mala nastpit na matersku v 07 juni. Vopred dakujem za Vase vyjadrenia

Este ma napadlo mam manzelku pred nastupom na matersku (povodne som chcel) odhlasit z dobrovolneho poistenia a to tak ze pri nastupe na matersku by mala poistenie len od zamestnavatela A

Este ma napadla jedna vec ktora sa netyka priamo materskeho ale subehu.Poprosil by som tu pritomny o ich nazor.Som szco -VZ 7600 a zaroven zamestnanec VZ na nemocenske maximalny 25911.v roku 2005 szco tiez minimalny tusim 6500 neskor 6900 ako zamestnanec maximalny. v oktobri som mal osetrovne so synom 10 dni ,po pociatocnom xaose s kladenkami od lekarky som obe kladenky -i ako zamestnanec i ako szco odovzdal na socialnu poistovnu kde mi vyplatili i osetrovne cca 4400 sk mne to vychadzalo tak ze vyplacali z oboch poisteni spolu ale len do maxima t.j. vlastne iba zo zamestnania nakolko davky z nemocenskeho sa prednostne platia zo zavislej cinnosti. Pani na socialnej poistovni mi zaroven povedala ze prave tym ze som presiahol max.vymeriavaci zaklad zamestnanec aj szco spolu je viac ako maximalny mam si poziadat spat o preplatok. Stretol sa z Vas niekto s niecim takym ?

Áno, o preplatok je možné požiadať SP kedykoľvek, SP do 30 dní peniaze vráti.

Poprosil by som o udobrenie spravnosti mojej myslienky ,od veci znalých ktora mi nie je jasne ani po precitani celeho serialu od 1 do 8 od p. mihala a poznamkach a radach ostatnych prispievajucich. Zamestnankyna pracuje u firmy A 5 rokov nepretrzite VZ nizky cosi nad minimalnu mzdu, predpokladany nastup na matersku je marec 2007. Ak by zamestnankyna odisla od firmy A k 15.12.06 a od 16 12.06 by nastupila vo firme B za Max vymeriavaci zaklad a tam bola do 5.1.07 ukoncila by prac.pomer a od 6.1.07 by bola opat vo firme A asi by jej pocitali matersku zo zarobku u firmyA lebo mala prerusenie a odtial nastupuje na matersku t.j. pocitali by VZ na ucely materskeho od 6.1.07 ? alebo to vyriesit sposobom ze u firmy B neukoncit pracovny pomer len preradit na inu pracu za nizsiu mzdu , vtedy by sa pocital VZ od 16.12 do 31.12.06 ?

Vikt,
nebude potom problem z 12/06 kedy bude celý mesiac, čiže 31 dní neplatené voľno? Niečo sa mi marí, že nad 30 dní pracovného voľna sú v Zákonníku práce nejaké podmienky?!

Nie sú žiadne špeciálne podmienky.

Áno, správna úvaha je pokračovať vo firme B s tým, že od 16.12.2006 do 31.12.2006 bude maximálny VZ, a od 1.1.2007 sa zmení úväzok (nemusí sa zmeniť nutne mzda) v tejto firme napr. na 1 hodinu mesačne. Potom RO na výpočet materského bude 16.12.-31.12.2006.

Dobry den,
cital som vsetky clanky, ale nenasiel som objasnenie toho, co ste mi napisali, cize neviem kolko a kedy mam platit, ci to nejako zmenit, zvysit, znizit... .Prosim Vas o radu, lebo koniec roka sa blizi. Dakujem.

Materská. Prosím o pomoc. Zamestnankyňa má prac. zmluvu na KPČ od 4.5.2006 na dobu určitú do 31.12.2006, s hod. mzdou 40,- Sk a súčasne je poberateľkou invalidného dôchodku. Od 14.6.2006 - doteraz je DPN. Medzitým otehotnela a termín pôrodu pripadá na 9.4.2007. Na MD nastúpi 6 týždňov pred pôrodom. V roku 2005 pracovala tiež na pol úväzok, od.1.1.2005 do 20.3.2005 bola PN. Zmluva jej skončila 30.6.2005. Jej vym. základ bol okolo 3400,- Sk. Čo spraviť v jej prípade. Dá sa vôbec niečo?
Má ukončiť PN a od 01.01.2007 uzatvorí novú PZ s vyšším platom? Poraďte !