Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Materské od 1.8.2006, časť VIII. (Záver)
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Príklady 9. a 10.
http://www.porada.sk/t31666-materske...-cast-vii.html
...dokazujú, že materské možno „znásobovať“. Aby sme čitateľa neunavovali ďalšími príkladmi „štvornásobku“, „päťnásobku“ atď. povedzme si na tomto mieste, kde sa „znásobovanie“ materského zastaví.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
fficeffice" /><o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Príklad 11.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Pani Jana má 365 zamestnávateľov, označme ich symbolmi Z1 až Z365. U všetkých zamestnávateľov je zamestnaná od 1.1.2005 prípadne ešte dávnejšie. U všetkých zamestnávateľov má mesačný plat na úrovni maximálneho možného aktuálne platného vymeriavacieho základu, tj. do 30.6.2005 suma 21548 Sk, od 1.7.2005 suma 23738 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
V roku 2005 pritom pracovala takto:<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
1.1.2005 odpracovala 1 deň v zamestnaní Z1, v ostatných zamestnaniach mala neplatené voľno.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
2.1.2005 odpracovala 1 deň v zamestnaní Z2, v ostatných zamestnaniach mala neplatené voľno.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
3.1.2005 odpracovala 1 deň v zamestnaní Z3, v ostatných zamestnaniach mala neplatené voľno.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Atď. až napokon...<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
31.12.2005 odpracovala 1 deň v zamestnaní Z365, v ostatných zamestnaniach mala neplatené voľno.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
V každom zamestnaní teda odpracovala presne 1 deň, ostávajúce dni mala neplatené voľno. Za 1 deň v každom zamestnaní zarobila približne 21548/30 = 718 Sk, po 1.7.2005 už približne 23738/30 = 791 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Pri platení poistného na nemocenské poistenie bol dodržaný § 138 ods.12 písm. b) a § 138 ods.16 prvá veta, pretože každý mesiac v súčte z jednotlivých zamestnaní nebol prekročený maximálny možný vymeriavací základ.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Od 1.1.2006 už pani Jana plynulo – bez neplateného voľna – pracuje vo všetkých 365-tich zamestnaniach, všade na skrátený úväzok alebo ako domácky zamestnanec v zmysle § 49 a 52 Zákonníka práce.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Pani Jana nastupuje na materské od 1.10.2006, dátum pôrodu lekár určil na 15.11.2006. Na materské z nemocenského poistenia zamestnanca zo všetkých 365 zamestnaní má nárok – poistenie zamestnanca trvalo vo všetkých zamestnaniach s rezervou viac ako 270 dní v období od 15.11.2004 do 14.11.2006 (na dosiahnutie 270 dní bez problémov postačuje obdobie od 1.1.2006).<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Rozhodujúce obdobie je vo všetkých 365-tich zamestnaniach podľa § 54 ods.1 predchádzajúci rok, teda rok 2005. <o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
Denný vymeriavací základ určíme vo všetkých zamestnaniach podľa § 55. Spočítame mesačné vymeriavacie základy z ktorých sa odvádzalo poistné na nemocenské poistenie za jednotlivé mesiace roka 2005 a tento súčet vydelíme počtom (kalendárnych) dní roka 2005. Pritom odpočítame dni za ktoré sa neplatí poistné a dni prerušenia nemocenského poistenia.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Denný vymeriavací základ (zamestnanie Z1) bude:<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
718 Sk (len toľko zarobila v zamestnaní Z1 za celý rok) deleno (365 dní mínus 364 dní neplateného voľna, teda prerušenia nemocenského poistenia) = 718/1 = 718 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Podobne zamestnania Z2, Z3 atď. Od zamestnania Z182 bude denný vymeriavací základ suma 791 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Úhrn denných vymeriavacích základov zo všetkých 365 zamestnaní je suma 275502 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Pani Iveta bude dostávať materské vo výške 55% z úhrnu všetkých denných vymeriavacích základov, teda 151526 Sk na deň (výsledná mesačná suma materského bude približne 4,6 milióna Sk).<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Uvedený príklad je samozrejme značne prehnaný ale dokazuje, aké „diery“ sú v súčasnom zákone o sociálnom poistení, pokiaľ ide o výpočet výšky nemocenských dávok všeobecne a výšky materského konkrétne. Ťažko očakávať, že niekto môže skutočne mať 365 zamestnaní. Reálne však ide o inšpiráciu – i dvojnásobná dávka materského predsa poteší.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Koniec (?).
http://www.porada.sk/t31666-materske...-cast-vii.html
...dokazujú, že materské možno „znásobovať“. Aby sme čitateľa neunavovali ďalšími príkladmi „štvornásobku“, „päťnásobku“ atď. povedzme si na tomto mieste, kde sa „znásobovanie“ materského zastaví.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
fficeffice" /><o:p></o:p><o:p> </o:p>
Príklad 11.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Pani Jana má 365 zamestnávateľov, označme ich symbolmi Z1 až Z365. U všetkých zamestnávateľov je zamestnaná od 1.1.2005 prípadne ešte dávnejšie. U všetkých zamestnávateľov má mesačný plat na úrovni maximálneho možného aktuálne platného vymeriavacieho základu, tj. do 30.6.2005 suma 21548 Sk, od 1.7.2005 suma 23738 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
V roku 2005 pritom pracovala takto:<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
1.1.2005 odpracovala 1 deň v zamestnaní Z1, v ostatných zamestnaniach mala neplatené voľno.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
2.1.2005 odpracovala 1 deň v zamestnaní Z2, v ostatných zamestnaniach mala neplatené voľno.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
3.1.2005 odpracovala 1 deň v zamestnaní Z3, v ostatných zamestnaniach mala neplatené voľno.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Atď. až napokon...<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
31.12.2005 odpracovala 1 deň v zamestnaní Z365, v ostatných zamestnaniach mala neplatené voľno.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
V každom zamestnaní teda odpracovala presne 1 deň, ostávajúce dni mala neplatené voľno. Za 1 deň v každom zamestnaní zarobila približne 21548/30 = 718 Sk, po 1.7.2005 už približne 23738/30 = 791 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Pri platení poistného na nemocenské poistenie bol dodržaný § 138 ods.12 písm. b) a § 138 ods.16 prvá veta, pretože každý mesiac v súčte z jednotlivých zamestnaní nebol prekročený maximálny možný vymeriavací základ.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Od 1.1.2006 už pani Jana plynulo – bez neplateného voľna – pracuje vo všetkých 365-tich zamestnaniach, všade na skrátený úväzok alebo ako domácky zamestnanec v zmysle § 49 a 52 Zákonníka práce.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Pani Jana nastupuje na materské od 1.10.2006, dátum pôrodu lekár určil na 15.11.2006. Na materské z nemocenského poistenia zamestnanca zo všetkých 365 zamestnaní má nárok – poistenie zamestnanca trvalo vo všetkých zamestnaniach s rezervou viac ako 270 dní v období od 15.11.2004 do 14.11.2006 (na dosiahnutie 270 dní bez problémov postačuje obdobie od 1.1.2006).<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Rozhodujúce obdobie je vo všetkých 365-tich zamestnaniach podľa § 54 ods.1 predchádzajúci rok, teda rok 2005. <o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
Denný vymeriavací základ určíme vo všetkých zamestnaniach podľa § 55. Spočítame mesačné vymeriavacie základy z ktorých sa odvádzalo poistné na nemocenské poistenie za jednotlivé mesiace roka 2005 a tento súčet vydelíme počtom (kalendárnych) dní roka 2005. Pritom odpočítame dni za ktoré sa neplatí poistné a dni prerušenia nemocenského poistenia.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Denný vymeriavací základ (zamestnanie Z1) bude:<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
718 Sk (len toľko zarobila v zamestnaní Z1 za celý rok) deleno (365 dní mínus 364 dní neplateného voľna, teda prerušenia nemocenského poistenia) = 718/1 = 718 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Podobne zamestnania Z2, Z3 atď. Od zamestnania Z182 bude denný vymeriavací základ suma 791 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Úhrn denných vymeriavacích základov zo všetkých 365 zamestnaní je suma 275502 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Pani Iveta bude dostávať materské vo výške 55% z úhrnu všetkých denných vymeriavacích základov, teda 151526 Sk na deň (výsledná mesačná suma materského bude približne 4,6 milióna Sk).<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Uvedený príklad je samozrejme značne prehnaný ale dokazuje, aké „diery“ sú v súčasnom zákone o sociálnom poistení, pokiaľ ide o výpočet výšky nemocenských dávok všeobecne a výšky materského konkrétne. Ťažko očakávať, že niekto môže skutočne mať 365 zamestnaní. Reálne však ide o inšpiráciu – i dvojnásobná dávka materského predsa poteší.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Koniec (?).
Hľadať v debate
muž
henriettka
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Súhlasím s Tónom
Dobrý deň, mám otázku. Jedna známa pracovala v roku 2005 na kratší pracovný úväzok 4 hod. denne za min. mzdu, v roku 2006 bola už zamestnaná na 8 hod., otehotnela a momentálne ja na PN. Sociálna poisťovňa je vypočítala PN 76,- Sk/deň. Ja som jej poradila, aby prerušila PN, dala u zamestnávateľa výpoveď, zamestnala sa u druhého zamestnávateľa z max. VZ, pracovala aspoň mesiac a potom znovu nastúpila na PN a následne materskú. Poradila som jej správne? Ďakujem
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Poradili ste jej veľmi správne.
Mimochodom, výpoveď možno dať aj v "PN stave" a takisto nastúpiť do zamestnania možno aj v "PN stave".
Mimochodom, výpoveď možno dať aj v "PN stave" a takisto nastúpiť do zamestnania možno aj v "PN stave".
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Jedného vždy poteší, keď vidí že jeho práca má zmysel.
Pozorne som si precitala odpoved od Tona.
Suhlasim - moze to byt aj podla tvojho navrhu. Poprosim ta, skus sa mi na to Tonko este raz pozriet-vidim tam predsa este priestor na zvysenie materskej o dalsich cca 10 000 oproti tvojmu navrhu.
Zamestnanie A od roku 2003. V zamestnani A v 12/2006 /1.-31.12.06/ neplatene volno, o ktore sa krati pocet kalendar.dni na vypocet VZ.
HM za 1-11/06 202000/334*55% = 332,6347. Súhlas, to je OK. Suhlasim aj ja.
Zaroven od 9/2006 je osoba dobrovolne poistena na 7600 8600 /v zamestnani ma VZ 17300 - prvy plan na zvysenie materskej bol len jedno zamestnanie a DNP/. V 12/2006 sa odhlasi z VZ 7600 8600 a prihlasi sa na VZ 21400 - prečo nie 25.911 SK ?. /21400 preto, lebo bude mat od 1.12.06 druhy pracovny pomer a VZ za 12/06 bude 4511/ Podla vyjadrenia Soc.poist. sa odhlaskou /nie zmenou VZ v registracnom liste/ VZ pocita takto: 21400/31*55% = 379,6774. Potom DVZ=25.911/31=835,8388 Sk*0,55=459,71 Sk. Tou zmenou by SP pocitala VZ + pocet dni od 9/2006-12/2006. Od 1.1.2007 sa opat zmeni VZ na minimum do obdobia, aby bolo splnenych 270 dni.
Kedze v 12/06 je v zamestnani A neplatene volno, uzatvori sa prac.pomer v zamestnani B s platom 18 000. Od 8.12.2006 - 31.8.2007 si zoberie nepl.volno /NV/ v B. 31.8.2007 ukonci pracovny pomer.
Takze plat /VZ/ za obdobie 1-7.12.06 cca 4 511.
Vypocet 4511/31-24 NV*55% = 354,4357
Takto to nemôže byť, pretože v 12/06 platí DNP z maxima 25.911 len z 21 400 Sk. Ak by uzatvorila PP v zamestnaní B s VZ 18.000 Sk, mohlo by byť DNP iba 25.911-18.000=7.600 Sk. /odpracuje len 1.-7.12.06 a na zvysne dni az do 31.8.2007 bude mat NV. Za odpracovanych 5 pracov.dni bude mat VZ 4511/ Naviac v zamestnaní B by musela pokračovať aj v roku 2007 /bude mat pracovnu zmluvu uzavretu od 1.12.06-31.12.07 a NV bude cerpat od 8.12.06-31.8.07 . Podmienku bude mat splnenu, nie?/ , pretože AJ ZO ZAMESTNANIA B MUSÍ SPLNIŤ PODMIENKU 270 DNÍ NEMOCENSKÉHO POISTENIA.
Mam na tuto alternativu excel tabulku. Len bohuzial neviem to vlozit ako prilohu. Tak dufam, ze som to jasne vysvetlila. Riadila som sa len podla odporucania p. Mihala - co najviac poisteni + co najkratsia doba poistenia a najlepsia doba je koniec roka.
Dakujem za cas a ochotu vzniest pripomienky alebo to odsuhlasit.
Suhlasim - moze to byt aj podla tvojho navrhu. Poprosim ta, skus sa mi na to Tonko este raz pozriet-vidim tam predsa este priestor na zvysenie materskej o dalsich cca 10 000 oproti tvojmu navrhu.
Zamestnanie A od roku 2003. V zamestnani A v 12/2006 /1.-31.12.06/ neplatene volno, o ktore sa krati pocet kalendar.dni na vypocet VZ.
HM za 1-11/06 202000/334*55% = 332,6347. Súhlas, to je OK. Suhlasim aj ja.
Zaroven od 9/2006 je osoba dobrovolne poistena na 7600 8600 /v zamestnani ma VZ 17300 - prvy plan na zvysenie materskej bol len jedno zamestnanie a DNP/. V 12/2006 sa odhlasi z VZ 7600 8600 a prihlasi sa na VZ 21400 - prečo nie 25.911 SK ?. /21400 preto, lebo bude mat od 1.12.06 druhy pracovny pomer a VZ za 12/06 bude 4511/ Podla vyjadrenia Soc.poist. sa odhlaskou /nie zmenou VZ v registracnom liste/ VZ pocita takto: 21400/31*55% = 379,6774. Potom DVZ=25.911/31=835,8388 Sk*0,55=459,71 Sk. Tou zmenou by SP pocitala VZ + pocet dni od 9/2006-12/2006. Od 1.1.2007 sa opat zmeni VZ na minimum do obdobia, aby bolo splnenych 270 dni.
Kedze v 12/06 je v zamestnani A neplatene volno, uzatvori sa prac.pomer v zamestnani B s platom 18 000. Od 8.12.2006 - 31.8.2007 si zoberie nepl.volno /NV/ v B. 31.8.2007 ukonci pracovny pomer.
Takze plat /VZ/ za obdobie 1-7.12.06 cca 4 511.
Vypocet 4511/31-24 NV*55% = 354,4357
Takto to nemôže byť, pretože v 12/06 platí DNP z maxima 25.911 len z 21 400 Sk. Ak by uzatvorila PP v zamestnaní B s VZ 18.000 Sk, mohlo by byť DNP iba 25.911-18.000=7.600 Sk. /odpracuje len 1.-7.12.06 a na zvysne dni az do 31.8.2007 bude mat NV. Za odpracovanych 5 pracov.dni bude mat VZ 4511/ Naviac v zamestnaní B by musela pokračovať aj v roku 2007 /bude mat pracovnu zmluvu uzavretu od 1.12.06-31.12.07 a NV bude cerpat od 8.12.06-31.8.07 . Podmienku bude mat splnenu, nie?/ , pretože AJ ZO ZAMESTNANIA B MUSÍ SPLNIŤ PODMIENKU 270 DNÍ NEMOCENSKÉHO POISTENIA.
Mam na tuto alternativu excel tabulku. Len bohuzial neviem to vlozit ako prilohu. Tak dufam, ze som to jasne vysvetlila. Riadila som sa len podla odporucania p. Mihala - co najviac poisteni + co najkratsia doba poistenia a najlepsia doba je koniec roka.
Dakujem za cas a ochotu vzniest pripomienky alebo to odsuhlasit.
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
K plánu od vikt moje poznámky zelenou.
Zamestnanie A od roku 2003. V zamestnani A v 12/2006 /1.-31.12.06/ neplatene volno, o ktore sa krati pocet kalendar.dni na vypocet VZ.
HM za 1-11/06 202000/334*55% = 332,6347. Súhlas, to je OK. Suhlasim aj ja.
Súhlasím aj ja.
Zaroven od 9/2006 je osoba dobrovolne poistena na 7600 8600 /v zamestnani ma VZ 17300 - prvy plan na zvysenie materskej bol len jedno zamestnanie a DNP/. V 12/2006 sa odhlasi z VZ 7600 8600 a prihlasi sa na VZ 21400 - prečo nie 25.911 SK ?. /21400 preto, lebo bude mat od 1.12.06 druhy pracovny pomer a VZ za 12/06 bude 4511/ Podla vyjadrenia Soc.poist. sa odhlaskou /nie zmenou VZ v registracnom liste/ VZ pocita takto: 21400/31*55% = 379,6774. Potom DVZ=25.911/31=835,8388 Sk*0,55=459,71 Sk. Tou zmenou by SP pocitala VZ + pocet dni od 9/2006-12/2006. Od 1.1.2007 sa opat zmeni VZ na minimum do obdobia, aby bolo splnenych 270 dni.
Môj návrh - odhlásiť sa z DNP a od 18.12.2006 sa znova prihlásiť s VZ 25911 a k 1.1.2007 ohlásiť zmenu VZ na 7600.
Kedze v 12/06 je v zamestnani A neplatene volno, uzatvori sa prac.pomer v zamestnani B s platom 18 000. Od 8.12.2006 - 31.8.2007 si zoberie nepl.volno /NV/ v B. 31.8.2007 ukonci pracovny pomer.
Takze plat /VZ/ za obdobie 1-7.12.06 cca 4 511.
Vypocet 4511/31-24 NV*55% = 354,4357
Takto to nemôže byť, pretože v 12/06 platí DNP z maxima 25.911 len z 21 400 Sk. Ak by uzatvorila PP v zamestnaní B s VZ 18.000 Sk, mohlo by byť DNP iba 25.911-18.000=7.600 Sk. /odpracuje len 1.-7.12.06 a na zvysne dni az do 31.8.2007 bude mat NV. Za odpracovanych 5 pracov.dni bude mat VZ 4511/ Naviac v zamestnaní B by musela pokračovať aj v roku 2007 /bude mat pracovnu zmluvu uzavretu od 1.12.06-31.12.07 a NV bude cerpat od 8.12.06-31.8.07 . Podmienku bude mat splnenu, nie?/ , pretože AJ ZO ZAMESTNANIA B MUSÍ SPLNIŤ PODMIENKU 270 DNÍ NEMOCENSKÉHO POISTENIA.
Môj návrh - zamestnanie B od 1.12. do 8.12., mesačný plat 25911 (bude samozrejme krátený na 8 dní zamestnania) od 9.12. do 31.12. neplatené voľno, od 1.1.2007 prechod na kratší pracovný čas (na čo najkratší) a čo najnižší plat - neplatené voľno byť nemôže, zamestnanie B musí bežať spolu aspoň 270 dní.
Zamestnanie A od roku 2003. V zamestnani A v 12/2006 /1.-31.12.06/ neplatene volno, o ktore sa krati pocet kalendar.dni na vypocet VZ.
HM za 1-11/06 202000/334*55% = 332,6347. Súhlas, to je OK. Suhlasim aj ja.
Súhlasím aj ja.
Zaroven od 9/2006 je osoba dobrovolne poistena na 7600 8600 /v zamestnani ma VZ 17300 - prvy plan na zvysenie materskej bol len jedno zamestnanie a DNP/. V 12/2006 sa odhlasi z VZ 7600 8600 a prihlasi sa na VZ 21400 - prečo nie 25.911 SK ?. /21400 preto, lebo bude mat od 1.12.06 druhy pracovny pomer a VZ za 12/06 bude 4511/ Podla vyjadrenia Soc.poist. sa odhlaskou /nie zmenou VZ v registracnom liste/ VZ pocita takto: 21400/31*55% = 379,6774. Potom DVZ=25.911/31=835,8388 Sk*0,55=459,71 Sk. Tou zmenou by SP pocitala VZ + pocet dni od 9/2006-12/2006. Od 1.1.2007 sa opat zmeni VZ na minimum do obdobia, aby bolo splnenych 270 dni.
Môj návrh - odhlásiť sa z DNP a od 18.12.2006 sa znova prihlásiť s VZ 25911 a k 1.1.2007 ohlásiť zmenu VZ na 7600.
Kedze v 12/06 je v zamestnani A neplatene volno, uzatvori sa prac.pomer v zamestnani B s platom 18 000. Od 8.12.2006 - 31.8.2007 si zoberie nepl.volno /NV/ v B. 31.8.2007 ukonci pracovny pomer.
Takze plat /VZ/ za obdobie 1-7.12.06 cca 4 511.
Vypocet 4511/31-24 NV*55% = 354,4357
Takto to nemôže byť, pretože v 12/06 platí DNP z maxima 25.911 len z 21 400 Sk. Ak by uzatvorila PP v zamestnaní B s VZ 18.000 Sk, mohlo by byť DNP iba 25.911-18.000=7.600 Sk. /odpracuje len 1.-7.12.06 a na zvysne dni az do 31.8.2007 bude mat NV. Za odpracovanych 5 pracov.dni bude mat VZ 4511/ Naviac v zamestnaní B by musela pokračovať aj v roku 2007 /bude mat pracovnu zmluvu uzavretu od 1.12.06-31.12.07 a NV bude cerpat od 8.12.06-31.8.07 . Podmienku bude mat splnenu, nie?/ , pretože AJ ZO ZAMESTNANIA B MUSÍ SPLNIŤ PODMIENKU 270 DNÍ NEMOCENSKÉHO POISTENIA.
Môj návrh - zamestnanie B od 1.12. do 8.12., mesačný plat 25911 (bude samozrejme krátený na 8 dní zamestnania) od 9.12. do 31.12. neplatené voľno, od 1.1.2007 prechod na kratší pracovný čas (na čo najkratší) a čo najnižší plat - neplatené voľno byť nemôže, zamestnanie B musí bežať spolu aspoň 270 dní.
Dobry den, moja manzelka je platitelom DNP (zo zakladu 14000Sk) od 28.8.2006 a je tehotna od (alternativa 1 - 7.10.2006) alebo od (alternativa 2 - 14.10.2006). Prosim o vypocet oboch terminov. Mojou otazkou je, ci sa tych 270 dni rata ku dnu nastupu na matersku dovolenku, alebo az ku dnu porodu (podla nasich vypoctov okolo alt.1 - 7.7.2007, alt.2 - 14.7.2007, +-). Ak by nam tych 270 dni nevyslo, je mozne, ze dostane prvu matersku mensiu a potom za zacne zaratavat aj DNP, cize jej dalsia (druha, tretia,...) materska uz bude vyssia? Manzelke konci pracovny pomer vo firme 9.1.2007 a ostane nezamestanana. Mame potom zvysit zaklad DNP na to maximum (?), alebo nam staci pokracovat zo zakladu 14000Sk, tak aby mala co navacsiu matersku? Dakujem za odpoved.
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
mirecB: 270 dní sa počíta k skutočnému dňu pôrodu. Takže nárok na materské z DNP mať bude. Nárok na materské bude mať aj z poistenia zamestnanca - ochranná lehota je 6 mesiacov.
Prečítajte si ešte raz pozorne seriál a bude Vám jasné, čo treba robiť s dobrovoľným nem.poistením. Máte ešte mesiac čas na správne rozhodnutie.
Mojou snahou je naučiť vás ryby chytať...
Prečítajte si ešte raz pozorne seriál a bude Vám jasné, čo treba robiť s dobrovoľným nem.poistením. Máte ešte mesiac čas na správne rozhodnutie.
Mojou snahou je naučiť vás ryby chytať...
muž
Jozef Mihál
Podla vasich navrhov sa bude materska pocitat takto?
Zamest.A je to jasne 332,6347.
DNP vypocitam 25911//14 dni /18.12.-31.12.06/ x 55% = 1017,9321
Zamest.B 25911/21 prac.dni x 6 odpracovanych - VZ bude 7403.
7403/31-23 /NV od 9.12-31.12./ = 925,3750 x 55% = 508,9562
Dobre to pocitam?
VZ v 12/06 bude mat DNP 25911 + zamest.B 7403 /co vychadza nad max VZ/ ,alebo sa to rata pomerne na dni? A ako sa bude potom pocitat zaplatenie poistneho z DNP za 12/06 - do 17.12.06 s povodneho VZ a od 18.12.06 s VZ 25911?
Priznam sa, ze uz som riadne domotana.
Zamest.A je to jasne 332,6347.
DNP vypocitam 25911//14 dni /18.12.-31.12.06/ x 55% = 1017,9321
Zamest.B 25911/21 prac.dni x 6 odpracovanych - VZ bude 7403.
7403/31-23 /NV od 9.12-31.12./ = 925,3750 x 55% = 508,9562
Dobre to pocitam?
VZ v 12/06 bude mat DNP 25911 + zamest.B 7403 /co vychadza nad max VZ/ ,alebo sa to rata pomerne na dni? A ako sa bude potom pocitat zaplatenie poistneho z DNP za 12/06 - do 17.12.06 s povodneho VZ a od 18.12.06 s VZ 25911?
Priznam sa, ze uz som riadne domotana.
Ako by to bolo v mojom prípade, ked nie som NDP..?
-som zamestnaná u 1 zamestn.od 2.8.2004
-v r.2006 som bola na pn od 11.7.-10.9.2006
-termín pôrodu 6.3.2007
-nástup na MD 23.1.2007
-moja mzda je 8280 sk
-zostala mi dovolenka cca 10 dni
1.Dajme tomu, že zruším PP u súčasného zam., zamestnám sa u nového zam. od 1.1.2007- s tým, že na MD nastupujem toho 23.januára 2007-moja materská by sa rátala z roku 2006, alebo už z roku 2007-od nového zamestnávateľa? Alebo by som mala uzavrieť nový PP už od 1.12.2006? Ktorý postup je lepší?
2.aby som dostala materskú-tých 12 000, musela by som mať dohodnutú mzdu u nového zam. na 25 911-teda na najvyšší vymer.základ?
3.pri sume 25 911-musela by som mať zaplatené všetky fondy aby som splnila podmienku kôly materskej, alebo stačia nejaké konkrétne?
-som zamestnaná u 1 zamestn.od 2.8.2004
-v r.2006 som bola na pn od 11.7.-10.9.2006
-termín pôrodu 6.3.2007
-nástup na MD 23.1.2007
-moja mzda je 8280 sk
-zostala mi dovolenka cca 10 dni
1.Dajme tomu, že zruším PP u súčasného zam., zamestnám sa u nového zam. od 1.1.2007- s tým, že na MD nastupujem toho 23.januára 2007-moja materská by sa rátala z roku 2006, alebo už z roku 2007-od nového zamestnávateľa? Alebo by som mala uzavrieť nový PP už od 1.12.2006? Ktorý postup je lepší?
2.aby som dostala materskú-tých 12 000, musela by som mať dohodnutú mzdu u nového zam. na 25 911-teda na najvyšší vymer.základ?
3.pri sume 25 911-musela by som mať zaplatené všetky fondy aby som splnila podmienku kôly materskej, alebo stačia nejaké konkrétne?
Jozef Mihál
muž
silvuša
2. Najvyšší VZ musí byť 25911 Sk na mesiac, čiže v prepočte na 6 odpracovaných dní od 15.1.2007 do 22.1.2007 to bude 6760 Sk. DVZ potom bude maximálny 835,8388 Sk, z toho materské je 55%.
3. Áno, všetky fondy pre zamestnanca musia byť zaplatené, ale zo sumy 6760 Sk je to len cca 2380 Sk, takže to je celkom únosné.
muž
dogicka
Ak áno, potom si treba dôsledne prečítať § 54, ods.2 zákona o sociálnom poistení. Totižto, ak budeš platiť dlhé obdobie v roku 2007 DNP z minima (dnes je to 7.600 Sk), potom sa odhlásiš a napr. od 17.12.2007 sa prihlásiš z maxima (predpokladajme, že to bude v tom čase mesačne 27.900Sk, čo predstavuje pri 15 kal. dňoch VZ 13.500 Sk), bude predstavovať RO na výpočet materského dni 17.12.2007-31.12.2007, ďalšie platby v roku 2008 už budú z aktuálnej minimálnej mzdy.
ajobs
§ 54
(2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>a) v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka, <o:p></o:p>
Keď čítam tento paragraf, stále mi vychádza, že pokiaľ budem DNP napr. od 1.2.2007 do 30.6.2007, odhlásim sa a znova sa prihlásim napr. od 15.12.2007 do 31.12.2007 tak rozhodujúce obdobie bude od vzniku nemocenského poistenia t.j. od 1.2.2007 do konca tohto kalendárneho roka. Prosím o vysvetlenie, asi zle čítam. Vopred ďakujem.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.09.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
