Cecilia Ďakujem za odpovede, nechápem prečo ide časť odvodu do zdravotnej a soc.poisť do mzdy, mám jedného zamestnanca iba od mája.
Ešte sa môžem opýtať? Záväzok do soc. a zdr. poisť. zaúčtujem medzi došlé faktúry? Ď
Áno, SP a ZP dávam medzi došlé fa.
Čo sa týka ten prvej otázky
- časť odvodov, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca - ide do fondov /napr. ZP - 10 %/
- časť odvodov, ktoré vypočítame z hrubej mzdy zamestnanca /napr. ZP - 4 %/ - ide do položky MZDY.
Ja to robím tak, že úhradu celého záväzku dám do fondov a potom ID preúčtujem /ZP 4%/ do miezd a tú istú čiastku odpočítam z fondov, aby sa to rovnalo. To isté urobím aj čo sa týka SP.
Neviem, či som to dosť zrozumiteľne napísala. Keď nie, ozvi sa ešte.
Marta