Jasne, uz tomu rozumiem. Len dufam, ze ma SP niecim nezaskoci. Dakujem este raz za rady.

Skutočne je to tak, že tá podmienka musí byť splnená v deň nástupu na MD. Ona by však v prípade, že túto podmienku splní neskôr ako jej skutočne MD začne, mohla o materské z DNP kľudne požiadať napr. o 2 týždne neskôr, ako nastúpi na MD.
Myslím, že nie je dôležité k akému dňu ju lekár vypíše na MD /to je podstatné len pre zamestnávateľa, pretože tam sa čerpá MD/ ale dátum, ku ktorému si o materské požiada.
Ukráti sa tým asi o 2 týždne výplaty materskej z DNP, ale ak si tým zvýši materskú o pár tisícok, tak sa to v každom prípade vyplatí.
Neviem, či to v praxinaozaj takto funguje, nemám s tým vlastnú skúsennosť, preto by som bola rada, ak moje tvrdenie niekto potvrdí. Ď.

Úplne súhlasím s brčko. Zo zamestnania máš už splnených 185 dní NP. Čiže keď sa okamžite prihlásiš na DNP, tak do toho 20.05.2008 budeš mať podmienku 270 dní bezpečne splnenú /01.02.-19.05.2008=109 dní/. Počítajú sa kalendárne dni. Len nech sa prihlási hneď, pretože už dnes máme 10.02.2008, takže už je to o 10 dní menej.
Ak nastupuje na MD 20.05.2008, tak odporúčam DNP ukončiť napr. 18.05.2008 /odhlášku zanes už v piatok 16.05.2008/. Nový PP uzatvoriť 19.05.2008, stačí tento jeden deň, aby zamestnávateľ zbytočne moc neplatil na odvodoch, a z neho potom vypočítajú materskú. VZ za ten jeden deň musí byť 908,-.

Ahoj, chcela by som sa informovať, čo presne tato formulácia znamená (ohľadom rozhodujúceho obdobia, ktoré sa určí podľa toho, kedy vzniklo (kedy začalo) príslušné nemocenské poistenie): "Ak vzniklo nemocenské poistenie v kalendárnom roku, v ktorom odchádza na materské, rozhodujúce obdobie je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca, predchádzajúceho mesiac, v ktorom odchádza na materské. " Čo to znamená ,ak by som napr. mala nové zamestnanie od.1.6 do 7.6 a na MD by som odchádzala od 7.6., čiže v tom istom mesiaci, nebral by sa mi VZ z nového zamestnania? Podľa toho, čo píšete v predchádzajúcich príspevkoch, by to tak nemalo byť, ale podľa podľa tejto formulácie som si neni istá. Ďakujem za odpoveď.

§ 54



(1) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie

a) v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské,
c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské.
V takom prípade by platil bod c, pretože poistenie vzniklo v mesiaci, kedy odchádzaš na MD.

dobry vecer,chcela by som sa opytat na nas pripad: od sept 2005 som na MD, tento rok v auguste cakame druhe babo, firma pre ktoru som pracovala prepustila vsetkych zamestnancov(okrem mna kedze som na MD) a mali dat navrh na zrusenie firmy a ja sa stanem nezamestnanou, ked sa firma zrusi.budem splnat podmienku 270 dni nem.poistenia ked uz vlastne nebudem zamestnana?mam sa dobrovolne nemocensky poistit?

Ajobs, ďakujem ti za tvoj záujem o môj dotaz, veľa vecí sa zmenilo od 1.1.08 a tak teraz neviem ako to bude. Posielam ti doplňujúce informácie: SZČO som od októbra 2000, od augusta 2001 si nepretržite platím do SP odvody, vždy na základe daňového priznania. Vždy mi to vyšlo niečo nad minimálne odvody. Základ dane v roku 2007 ako ZSČO som mala 200 296,- Sk z čoho, ak dobre počítam je VZ 8 345,-Sk . DNP si platím od 20.8.2007, najprv som si to dala na maximum – 1239,- Sk, v októbri som robila zmenu, tak, aby som mala DNP a SZCO spolu na maximum. Čiže teraz si každý mesiac platím z DNP 872,-Sk a zo SZČO 367,- + ostatné odvody do SP. Daňové priznanie za rok 2007 budem mať cca rovnaké ako minuloročné, takže odvody do SP sa mi v lete veľmi meniť nebudú. Od októbra 2007 som aj konateľkou sročky sme tam traja konatelia, ale nikto z nás v nej nie je zamestnaný, možno, by sa to dalo tiež použiť.
Bábo plánuje už od leta, každý mesiac čakám , že to vyjde. Ak by to vyšlo už teraz, čo ešte stále neviem , tak by som išla na MD najskôr 1.9.2008
Dúfam, že ti budú stačiť tieto informácie. Za odpoveď vopred ďakujem. Eva

Podmienku 270 dní spĺňať budeš - doba na rodićovskej dovolenke sa do týchto dní započítava. DNP nemá veľmi význam, materské z neho by bolo len cca 4450 Sk. Ak máš možnosť, zamestnaj sa aspoň na pár dní s dobrým príjmom.

Dobrý deň, poprosím Vás o odsúhlasenie mojich výpočtov. Chcem si vylepšiť materskú. Dobu NP zamestnanca 270 dní mám splnené. PP ukončený 31.12. medzitým na ÚP. Ak 18.2. uzatvorým nový PP (1.3. nástup na MD)môj VZ pre dosiahnutie max. materskej musí byť zo sumy 11645,- Sk od 18.2 do 29.2.? takže stanovenie hrubej mzdy za 2/08 bude stačiť vo výške 20.500,- Sk? Odvody potom zaplatím z VZ 11.715,- Sk. Sú moje výpočty správne? Ďakujem za odpoveď.

odpovede v texte

ahoj,
poprosim o radu, kedze na socialke mi tvrdia na kazdom oddeleni nieco ine...
momentalne som na RD s prvorodenou dcerkou (3roky bude mat v juli). som vedena ako zamestnanec (teda aspon z povodneho zamestnania som zatial nedostala vypoved) s platom 10 000sk. od minulorocneho aprila do konca januara 2008 som si platila DNP z minima (cize aj tam mam splnenych 270dni poistenia). od zaciatku aprila planujem nastupit na MD s nasim krpcekom.
na socialke mi tvrdia, ze narok na materske mi vznika aj zo zamestnania, aj z DNP, spolu zaklad vyse 18 000sk. tvrdia mi ale, ze v pripade, keby som sa teraz zamestnala napr. od dnes na dobu jedneho mesiaca s platom 10 000, ze toto zamestnanie nebude mat vplyv na vypocet materskeho prispevku. ako je to teda??? nezvysil by sa mi takymto zamestnanim zaklad na vypocet materskeho prispevku na maximalnu vysku?
resp. ak by mi taketo zamestnanie pomohlo k ziskaniu maximalnej materskej, kedy, na aku dlzku a s akym platom by malo byt?
poradte prosim

vzhladom na výklad SP, ktorý je tu už viackrát spomínaný, by ti bohužial z nového PP nárok na materskú nevznikol. Nesplnila by si z neho podmienku 270dní.
Jedine ukončiť DNP a uzatvoriť PP z VZ 28142-10000 resp. denným VZ 605,- Sk ((28142-10000):30). Potom by sa ti prirátali ku dnom NP z nového PP aj dni NP z ukončeného DNP. Nárok na materské by si mala z pôvodného aj nového zamestnania a malo by to byť maximum.
Uved konkrétny dátum nástupu na MD.

DNP mam ukoncene k 30.1.2008. na socialke ma upozornili, ze by som ho mala zasa zacat platit par dni pred nastupom na MD.
termin nastupu na MD zatial nemam presne urceny, zalezi na dohode s lekarom, ale najneskor by to malo byt 6.4.2008.

Dobry vecer,
velmi pekne by som chcela poprosit o radu......................
som zamestnana (po rodic.dovolenke) od 15.8.2007 na dobu urcitu do 31.8.2008.
Od 3.1.2008 som PN. Som tehotna. Vedenie v praci ma uz nechce naspat,ze naco uz by som chodila na dva-tri mesiace do prace (povedala som ze mohla by som po PN nastupit tak v marci,aprili) a kedze som na dobu urcitu,praca mi samozrejme "pada" Ide o to,ze mi navrhli,ze kedze som PN,zastup za mna dat nemozu!!!!,tak ze vlastne drzim miesto,a niekto za mna musi robit. a navrhli mi,ze si mam dat vypoved!!!!! alebo ukoncit prac.pomer dohodou-teda ze ja davam dobrovolne vypoved! tak som povedala,ze to veru nie. Je mozne,ze budem nakoniec PN az do nastupu materskej.
som od 2.7.2007 poistena DNP,cize nejako v marci by mi to malo vydat tych 270 dni....urobila som zrusenie minima,prihlasenie z maxima a zmenu opat na minimum od 1.1.08, lenze od toho 3.1. 2008 som PN,cize za januar 08 som zaplatila len alikvotne tie dva dni,24sk. pani mi povedala v SP ze cez PN sa neplati. Je to pravda?
Znamena to,ze keby som nadalej bola PN,napr. aj v tom marci,tak mi nevznikne narok na PN-ku aj z DNP kedze ho teraz nemozem platit???????????? to,ze neplatim DNP a mozno tym padom nebudem az do materskej, nejako to ovplyvni moju matersku,alebo vplyv na nu bude mat len rok 2007?
prepacte za take kvantum otazok............dakujem velmi pekne.

odpovede v texte

Aha, nevšimla som si, že máš DNP ukončené.
Podla mna najjednoduchšie na získanie maximálnej materskej (popri NP zo zamestnania, z kt.si na RD s HM 10000, t.j. s DVZ 10000:30=333,33) by bolo ako som už uviedla druhý PP napr. od 1.4.08.
Ak by si nastúpila na MD napr. 4.4.08, tak ti stačí za obdobie 1.-3.4.08 zarobiť 1815Sk v hrubom (t.j.604,73x 3kalendárne dni).
Ak by si nastupovala na MD až napr. toho 6.4.08 (len tak mimo, mojej kamarátke nechcel dať lekár nástup na MD cez víkend, neviem prečo?), tak tvoja mzda za štyri odprac.dni 1.-4.4.08 by musela byť 3024,-Sk (604,73 x 5 kalen.dní!!! v období 1.-5.4.08).
Ku dnom tohto druhého NP sa ti prirátajú dni z DNP.

velmi pekne dakujem za odpovede
a este nejake otazky ma napadli, ak mozem poprosit
kolko ziadosti na matersky prispevok si mam potom pytat od gynekologa? 2 alebo 3?
mozem toto "zamestnanie" zrealizovat aj skor? trebars aj buduci tyzden? (aby som nahodou neporodila skor, alebo aby nenastali ine komplikacie)
aky plat by som teda mala mat, ak uvazujeme o PP na 3 pracovne dni? (zarobok 1815 v hrubom) - bol by to PP od 1.4 do 3.4.2008 s platom 1815sk???
nebudu mojmu druhemu zamestnavatelovi z takehoto PP plynut nejake dalsie zavazky (spojene s mojou MD) ? myslim tym nejake dalsie financne zavazky voci statu suvisiace s mojou MD
na socialnej poistovni mi povedali, ze kedze mam DNP uz ukoncene, ze by som mala par dni pred odchodom na MD uzatvorit nove DNP, aby som pri odchode na MD mala DNP aktivne. je to potrebne aj v tomto pripade?

K tvojej poslednej otázke sa neviem vyjadriť jednoznačne. DNP k získaniu maximálnej materskej nepotrebuješ.
Je však dobré mať DNP počas MD, pretože ti plynú dni NP aj ked neplatíš.
Na druhej strane, ak by si mala ku dnu nástupu na MD: PP pôvodný + PP nový + DNP, nie je uplne jednoznačné, či by SP hned uznala nárok zo všetkých troch. Aj ked nárok podla zákoná máš zo všetkých troch. Možno by si sa musela odvolávať. No to už tu vela domýšlam. Radšej nech sa vyjadria aj ostatní.

takze ak sa nebudeme bavit o presnych datumoch, moze to fungovat takto? ja sa s lekarom dohodnem, ze na MD nastupujem v stredu. PP by som mala mat teda od pondelka do stvrtka, ano? (a za toto obdobie v hrubom zarobit 4x605sk)
to, ze by som mala mat aktivne DNP aj pocas MD je pre mna vyhodne kvoli potencialnej PN-ke pocas MD? alebo aj kvoli niecomu inemu?

Ahojte poraďáci,

prosím Vás vie mi niekto poradiť? Som v 6 mesiaci tehotenstva, tp 5.6.2008, plánovaný odchod na materskú 28.4. Som 3r. zamestnaná na tpp. Počítala som si materskú z r. 2007, vyšla mi nejakých 13000,-Sk. DNP nemám. Rozmýšľam že poprosím zamestnávateľa o uzatvorenie nového PP. Výplatu nasledujúce mesiace na VZ 28142 budem mať. Takže by sa jednalo len o formálne papierovanie.
Bojím sa ale dvoch vecí.

1/ že nezaplatí za mňa odvody - platí tak všelijak, postihne to nejak mňa? V ktoromsi príspevku som čítala, že manžel zamestnal manželku s vz 28142 na poslednú chvíľu pred odchodom na materskú, ale nestihol zaplatiť do 8 dní a ona mala materskú 0.

2/ čo ak budem mať zdravotné ťažkosti a budem musieť ísť na PN? Už mám len 2 mesiace v práci. Je pre mňa výhodnejšie požiadať o novú zmluvu od 1.3. , alebo až od 1.4.?
Čo je menej riskantné?

Vďaka.


2/