gven75 môžem mať takto urobenu dohodu? je to len príklad... vadí to, že tam nie je napísané, že 350 hodín ROČNE? prosíííííím!!!!!
Nevadí. Môžeš. Všetko dôležité v nej máš uvedené.
Zákonník práce § 226 ods. 2
(2)Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. V
dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a predpokladaný rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce.