nikulik, neurazte sa, ale dobrá mzdárka sama upozorní zamestnanca na možnosť podpísania Vyhlásenia...

spravne na papieri nesmu mat viac ako tych 3200,- v hrubom

Ahojte - práve som sa pozrela na Váše pripomienky a preto aj ja by som mala jednu!Mám tiež zamestnanca na DoVP a teraz neviem či mu mám dať podpísať to Vyhlásenie alebo Nie? Ak mu to dám podpísať, potom budem musieť robiť aj Ročné zúčtovanie dane a vyplňať aj Hlásenie....Myslím si, že je jednoduchšie pre mňa mu daň zraziť a nech si on potom podá na konci roka Daňové priznanie!Nie? Ahojte

Ak Ťa požiada o vykonanie ročného zúčtovania, musíš mu ho urobiť aj tak a Hlásenie musíš robiť tiež. Takže prečo by si nemohla vyjsť dohodárovi v ústrety?

Mate pravdu pan Mihal, ako dobra mzdarka,ale ja sa este nepovazujem za dobru mzdarku, lebo to robim sice uz od januara,ale stala sa mam co ucit, takze mam jej dat to vyhlasenie podpisat, a jej dan bude nulova.

Maxinka - podla mna ak sa to da ze nemusi odvadzat dan, tak preco jej nedat to vyhlasenie podpisat? Je o jednu robotu viac, ale aspon nam to pojde ako po masle.

Pekny dnik prajem *nikulik*

.

CCA PRED TýžDŇOM SOM MAL JEDNU KTORá PO 2 TýžDNOCH POTREBOVALA odo mna potvrdenie na urad že je zamestnana a zakolko tak som napisal že je u nas vedena v evidencii , že si uplatnuje nezdanitelnu položku , že ma príijem týždenne 800 sk pri maxime 16 hodín (to som este necital novelu yákona že 1 mesiac a 64 hodin.) spýtal som sa jej neskor co na to ? že nic , odovzdala ten papier a hotovo

takže ju asi niekto nahlasil na urad , ... lebo ona sama to neoznamovala , inak aj v zakone je že ked urad prace (po starom) požiada tak treba zdokladovať.

Ahojte. Chcem sa len opýtať: ak dohodárom nedám podpísať vyhlásenie, každý mesiac im zrazím daň a oni si potom podajú DP, tú daň im vrátia?

Ahojte - ja by som tiež mala ešte jednu otázočku.Keď už mám uzatvorenú DoVP s nezamestnaným a na dohode som dala odmenu za vykonanú prácu 3200,- tak ja mu mám dávať tých 3200,-Sk každý mesiac, až kým nebude mať tých 300 hodín v roku?A čo keď začal napr. v strede mesiaca mám mu potom vyplatiť polovicu?
2/ A keď mám dohodu o brig. práci študenta, tak ten koľko môže max.odrobiť a koľko zarobiť?
ĎAKUJEM VEĽMI KRÁSNE.

DOVP je uzatvorená na vykonanie určitej práce. Odmena za vykonanie tejto pracovnej úlohy je splatná až po jej skončení. Čiže koľko mu za nejaku prácu dáš toľko mu dáš a je jedno či to urobi za deň dva...

No a čo teda tie príspevky predtým, keď sa pýtali aj na daň za každý mesiac - ja som nemala napísať na tú dohodu tú odmenu alebo čo? Ja už vôbec teda neviem! No a keď má zo zákona odrobiť len 16hod. / 800,- Sk týždenne-to si ho mám teda ako rozvrhnúť, keď prácu by mal aj na 3 - 4 mesiace?

Teraz som zostala v pomykove. Ja z hrubej mzdy dohodárovi odrátam 0.8 perc. úrazové, a 19 perc daň. Odrátávať nezdanit. čiastku ma vôbec nenapadlo. Môžem poprosiť zkúsenú mzdárku, aby mi poradila presný postup pri výpočte čistej mzdy dohodára ? Ďakujem.

Nezdaniťeľnú čiastku si môže uplatniť pracovník v prípade, že
nemá iný pracovný pomer, v ktorom si ju už uplatnil. Musí však podpísať Prehlásenie... Ak nepodpíše, čiže ju neuplatňuje, počítaš mzdu tak ako uvádzaš.

Úrazové poistenie 0,8 % platí zamestnávateľ, je to Tvoj náklad. Z dohody nezrážaš!

A evidencia dohôd o vykonaní práce musí mať nejakú predpísanú podobu, alebo stačí, že si ju vedieme v mzdovom programe?

V prípade,že nezamestnaný poberá dávky v nezamestnanosti ("podporu") môže tiež odrobiť 64 hodín za 3200,- ?

Mne na Soc. pois. povedali, že úrazové poistenie nemusím platiť za nezamestnaného.

Lucia 77 - áno. Skus pozrieť stránku ww.profesia.sk je tam Pravna poradňa a rozne prípady dohôd.

Úrazové poistenie musíte platiť z každej dohody aj z dohody s nezamestnaným.