Nie je narok

dakujem za rychlu odpoved

Nie je to úplne pravda. Pokiaľ si nárok na stravné dohodnú v dohode, tak má právo na cest. náhrady.

Ak myslíš pri pri pracovných cestách (téma je o cestovných náhradích), tak má nárok,ak je to uvedené v dohode.

v tom pripade samozrejme

Ak ide konateľ na služobnú cestu do zahraničia na 1 deň a tam je poskytnutá strava, má nárok na vreckové ( 40% zo stravného) ?

Áno, má.

musím oceniť Tvoj prínos v tejto téme. Nesmierne trpezlivo a fundovane odpovedáš na všetky otázky aj keď sa večne opakujú dokolečka. Niekde ti hodím bodík.

Díky za pochvalu...

Ahojte, zostalo mi dosť blokov z PHM benzín aj diesel, ak by niekomu pomohli, tak rada pomôžem...mne sú už na nič...

Cesťáky preplácame paušálne, teda zamestnanci majú priemo v pracovnej zmluve sumu, podľa ktorej sa jednotne celý rok preplácajú cesťáky. Je to počítané z priemeru podľa štatistického úradu. Z akých cien by bolo lepšie vychádzať? Mám počítať priemerné ceny za celý minulý rok alebo za január tohoto roku?

Píšeš, že priamo v pracovnej zmluve majú sume, tak potom čo chceš prepočítavať? Nemyslím si, že je správne mať priamo v zmluve uvedenú sumu. Malo by sa vychádzať z preukázaných výsledkov vyplácania pracovných ciest a až následne pri opakujúcich sa sumách pristúpiť k paušalizáícii.
Paušalizácia nemôže obchádzať účel zákona o cestovných náhradách. Paušalizovať náhrady je vhodné a účelné u tých zamestnancov, ktorým sú pravidelne určované rovnaké podmienky pracovnej cesty. Pri zmene podmienok, je potrebné zmeniť aj výšku paušalizácie.

Možno, že tú paušalizáciu zle chápem, ale u nás sa jedná u zamestnancov, ktorý denne chodia na služobky a chcela som im ten paušál na začiatku prepočítať, len neviem z akých štatistických priemerov je vhodné.

Nechápem aká suma ti figuruje v zmluve, keď ju až teraz chceš počítať. Na základe čoho si k nejakej paušálnej sume dospela?

No u nás je to takto: máme troch zamestnancov, ktorý pravidelne chodie na služobky, teda asi 4krát za týždeň. Ubehnuté kilometre sa im platia paušálne a v tej sume paušálu je náhrada 0,183 + spotreba nafty. Celý minulý rok boli podľa toho vyplácaní. Ale z čoho im bola počítaná cena nafty, neviem. Teraz som im to prepočítala podľa priemeru zo štatistiky za január a vyšlo im to o 10 centov na 1km menej a ešte keď vypočítam podľa priemeru zo štatistiky za celý minulý rok, tak to vychádza ešte o ďalších 10 centov menej. Tak preto sa pýtam podľa čoho paušál počítať? Teoreticky by som im mohla nechať paušál,ktorý mali doteraz, veď predsa dostávali doteraz viac, čím si firma zrejme splnila povinnosť voči zamestnancom. Keďže však zamestnávateľ chce usporiť nejaké peniaze, tak im chce paušál znížiť.
A ešte ďalšia vec: V paušáli nemajú zahrnuté stravné 3,60Eur, ktoré by mali dostávať. Oni však dostávajú stravné lístky vo výške 75% zo stravného, čo je 2,70. Si myslím, že sú takto ukrátení. Ale zatiaľ sa nesťažovali, čiže cesták si píšu bez stravného(z nevedomosti). A dosť na tom prerábajú, lebo všetkým zamestnancom sa zo stravných lístkov strháva ešte čiastka 0,90 Eur (zamestnávateľ si môže dať len 55% zo SL do nákladov, ostatok platí zamestnávateľ a zo SF). Takže v konečnom dôsledku dostanú nie 3,60Eur ale len 1,80Eur

Zdravím, prosím Vás ak som konateľ, ale mám aj pracovnú zmluvu ako zamestnanec tak ak mám služobnú cestu na do BA a trvá dlhšie ako 5 hod. aj s cestou tak by som si ma dať aj stravné? To znamená že spadám do pásma nad 5 hod.? Pochopil som to správne? A toto stravné sa ešte nejako zdaňuje a stohoto príjmu sa aj odvádzajú odvody?Díky ešte nikdy som nerobil cestáky.

Nárok na vyúčtovanie pracovnej cesty máš ako konateľ, aj ako zamestnanec.
Pri vyúčtovaní PC máš nárok aj na stravné, podľa toho, aký čas stráviš na pracovnej ceste,
od 1.4.2009 stravné je pri služ.ceste trvajúcej
5 až 12 hodín 3,60 €
12 až 18 hodín 5,40 €
viac ako 18 hodín 8,30 €

Tento príjem (oslobodený od dane) sa nezahŕňa do zdaniteľnej mzdy, teda nepodlieha ani odvodom do poisťovní.

Evanka, ďakujem Ti za odpoveď. A mohlo by to byť takto:ked idem na pracovnú cestu na 8 hodín že by mi moja firma sro dala SL v hodnote 3,60€ a potom by som pri vyúčtovaní pracovnej cesty bolo vyúčtovanie 0 €. Auto je na sro a stravné by som teda vyriešil stravným lístkom. Pochopil som to správne? Ešte raz díky.

Nie, tak by to nemalo byť. Na vyúčtovaní pracovnej cesty by nemala fiurovať suma stravné 0. Máš nárok priamo na financie v určitej výške.
V najkrajnejšom prípade by mohla byť pri sume 3,60 € poznámka - vydaný šek na sumu 3,60 €. Nie je to však štandardný postup vyplatenia stravného pri PC.
Neviem však dôvod, prečo to chceš takýmto spôsobom realizovať. Toto by som možno urobila iba v krajnom prípade, aby som napríklad na konci roka nemusela vracať zostávajúce gastrolístky nazad.
Pri vydaní gastrolístkov zamestnancom platí zamestnávateľ iba časť sumy, ostatné dopláca z-nec. V prípade PC by mal nárok na celú sumu. Takže by to bolo treba navzájom "oddeliť" od vydaných stravných lístkov na rôznom podklade.

Dobry den,
potrebujem si ujasnit (je to hrozne dlha tema, presla som necelu polovicu, tak neviem, niekde to uz mozno je)
ako je to u SZCO, vyuzivajucej na podnikanie motorove vozidlo nezapisane do obchodneho majetku, ktoreho drzitelom je ale manzel, pripadne otec. Ide stale o "vlastné" mot.vozidlo?