Ďakujem veľmi pekne za rýchlu odpoveď a vlastne potvrdenie toho, čo som si i ja myslela Pekný deň.

Ešte som zabudol napísať, že v tom § 4 ani nemôže byť uvedené vreckové, pretože §4 sa týka tuzemských pracovných ciest. Nárok na vreckové je len pri zahraničnej prac. ceste, pri tuzemskej nie. Zahran. prac. cesty začínajú paragrafom 10.

Ak mám zamestnávateľa v KE, idem na služobnú cestu do BA, a bydlisko úplne niekde inde, ako vypíšem začiatok SC v príkaze? Miesto bydliska alebo miesto zamestnávateľa? Alebo kde to nájdem - nejaké usmernenie alebo pod.? Ďakujem.

Pokiaľ vychádza na služobnú cestu z miesta bydliska, počítaš začiatok SC z miesta bydliska. Ak vychádza na služobnú cestu zo sídla zamestnávateľa, píšeš začiatok SC zo sídla zamestnávateľa.

Všetko záleží na rozhodnutí zamestnávateľa. Pozri si v tejto téme príspevky od čísla 1177, tam sa na to pýtala Zimama to isté a ešte viac. Odpovedal som v nasledujúcih tuším 5 príspevkoch.

Potom si pozri ešte príspevok 1183, aj tam je na tvoju otázku odpoveď.

Ďakujem, oceňujem tvoj prehľad.

Ak ma zamestnanec služobnú cestu ktorá trvá presne 5h, má nárok na stravné? Alebo má nárok až v tedy keď služobná cesta trvá 5:05h?

Neviem, či je to len náhoda, alebo to nejako súvisí, ale práve včera som dostal tú istú otázku cez súkromnú správu.

Aj keď nezvyknem odpovedať na dotazy cez SS, tak som to urobil. Keby bola otázka na verejnom fóre, tak to nemusím dávať ešte raz:


Pravdu máš ty. Už pri 5 hodinách je nárok na náhrady. Nech si pozrie § 5 zákona o CN ods. 1:

(1) Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty za podmienok ustanovených týmto zákonom. Suma stravného je ustanovená v závislosti od času trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni, pričom čas trvania pracovnej cesty je rozdelený na časové pásma
a) 5 až 12 hodín,
b) nad 12 hodín až 18 hodín,
c) nad 18 hodín.


Jedine keby bol na ceste menej ako 5 hodín (napr. 4 hodiny 58 minút), vtedy nemá štandardne nárok na stravné. Existujú ale výnimky, ale nie o výnimkách som chcel, ale to, že v ods. 3 toho istého paragrafu je uvedené, že pri menej ako 5 hodín nie je nárok.

(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie.

Sadzby stravného (diéty) na tuzemské služobné cesty v roku 2010 – podľa opatrenia č. 110/2009 Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR s účinnosťou od 16. marca 2009.



5 - 12 hodín
3,60 €

12 - 18 hodín
5,40 €

nad 18 hodín
8,30 €


§ 5
Stravné
(1) Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny
deň pracovnej cesty za podmienok ustanovených týmto
zákonom. Suma stravného je ustanovená v závislosti
od času trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni,
pričom čas trvania pracovnej cesty je rozdelený na časové
pásma
a) 5 až 12 hodín,
b) nad 12 hodín až 18 hodín,
c) nad 18 hodín.
(2) Sumu stravného pre časové pásma podľa odseku
1 ustanoví opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce,
sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len
„ministerstvo“); opatrenie sa vyhlási uverejnením jeho
úplného znenia.6)
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu,
ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi
stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť
stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové
pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné
stravovanie.

To znamena, ze ak pracovna cesta trvala 5 hodin ma narok na stravne podla casoveho pasma 5-12 hod. 3,60€

Ako sa prosím ráta čas pracovnej cesty? Napr. odchod je o 7.00 dňa 12.10. a príchod je o 15.00 dňa 13.10? Počíta sa od 7 do 24 hod dňa 12.10. t. j. do pásma 17 hodín a potom deň 13.10. od polnoci do 15.00 hod.? Dakujem.

Áno, tak.

Ak firma nemá v majetku podniku auto a spoločník vozí zamestnancov svojim osobným vozidlom, nemá však zaplatenú daň z motorových vozidiel. Môže si do nákladov zarátať aspoň cestovné výdavky vo výške jedného cestovného lístka? Práca je vykonávaná v zahraničí.

To, že nemá zaplatenú daň z MV neznamená, že si nemôže uplatniť náklady na PC.

*NA stravu a vreckové samozrejme áno, ale myslela som náklady na cestovné, by predsa neboli daňovo uznateľné, alebo sa mýlim

Daň sa platí pozadu teda do februára 2011 zaplatíš daň za používané súkromné vozidlo za mesiace roku 2010, tak prečo by nemal mať zaplatenú daň? To si dovtedy nestačí urobiť? Musí to byť vozidlo zamestnanca a nie príbuzného zamestnanca.

Ten spoločník je čo? konateľ, zamestnanec?

rozvážať zamestnancov do práce by bol nedaňový náklad. Chápem to však tak, že ide o ZSC a vtedy má nárok na náhrady. DMV nesúvisí s daňovou uznateľnosťou cestovných náhrad.
DMV zaplatí sro v DP DMV 2010.

Má splnenú na DU oznamovaciu povinnost k dani z mot. vozidiel ?

na súkromné auta - aj ekd ich sro využíva - sa oznamovacia povinnosť nevzťahuje.

KEJKA to nie je celkom presné. Ak ide o s.r.o. tak je to tak ako si uviedla.
Ale SZČO ak používa súkromné vozidlo nezaradené do majetku si musí splniť oznamovaciu povinnosť.