Zavrieť

Porady

Dovolenka

Dovolenka

Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.



Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na



a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,

b) dovolenku za odpracované dni,

c) dodatkovú dovolenku.



Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
••• viac••• menej
1 0
zmena pracovneho casu a dovolenka (30.09.13)
chcela by som sa spytat ako preratat dovolenku, ked zamestnanc ma 10 dni starej dovoelnky z roku 2012, ale vtedy pracoval na polovicny uvazok, teraz uz pracuje normalne. mam mu tych 10 dni skratit na...
1 0
Dovolenka a neplatené voľno (30.09.13)
Ahojte poradáci! Prosím poraďte mi, nie som si istá s týmto prípadom. Zobrala som si dovolenku dňa 23.9. do 25.9.2013 a keďže sa mi už vyčerpala dovolenka, tak som si zobrala neplatené pracovné voľ...
1 0
Ak sa stanem PN a podpíšem výpoved s odstupnym budem mat právo na peniaze z PN-ky? aj po uplynuti dátumu výpovede? (27.09.13)
Mám zmluvu na dobu urcitu do konca roka 2013 a bolo mi ponuknute ukoncenie prac.pomeru k poslednemu tohto mesiaca +dovolenka cize k 4.10. + mesacne odstupne....ak sa stanem 30.9.PN co dostanem?
1 0
výpočet materskej (27.09.13)
Dobrý deň, rada by som sa spýtala, z akého základu sa mi vypočíta materská. Na materskú dovolenku nastupujem 29.10.2013. V minulom roku som bola zamestnaná od 01.01.2012 do 26.09.2012. Od 27.09. do 2...
1 0
Preradenie na inu funkciu vs. okamzite ukoncenie pracovneho pomeru zo strany zamestnavatela a preplatenie nevycerpanej dovolenky (27.09.13)
zdravim, strucne opisem problem. v ramci firmy ma pred rokmi preradili s mojim suhlasom na inu funkciu, pricom mi bolo slubovane bla, bla, bla. v poslednom case mi uz ale tato praca nevyhovuje a pret...
1 0
počet dni dovolenky pocas MD (25.09.13)
Dobry den, kolko dni je narok na dovolenku pocas MD,ktora trvala od 1.1.2012 do 28.4.2012? Dovolenku za dni MD v roku 2011 boli vycerpane pred zaciatkom MD.
1 0
Dovolenka pri zmene pracovného úväzku v priebehu kalendárneho roka. (23.09.13)
Dobrý deň, prosím o radu pri výpočte dovolenky pre učiteľku ZŠ, ktorá do 31.08. pracovala ako učiteľka na celý úväzok a pracovala 5 dní v týždni. Od 1.9. pracuje ako učiteľka na skrátený úväzok /3 vyu...
1 0
Výpoveď a výplata odstupného (23.09.13)
K 31.8.2013 som dostala od zamestnávateľa výpoveď podľa §63odst. 1písm.a)ZP z organizačných dôvodov,prevádzaka sa zrušila.Bolo mi povedané ,že mi bude vyplatené odstupné,preplatená dovolenka.Podľa PP ...
2 3
Spravne pocitam narok na D po MD a RD? (12.06.13)
Poprosim Vas o Vas nazor ci pocitam spravne narok na dovolenku : vymera 4 tyzdne D PP od 01/2010 MD od 02.02.2012 do 26.09.2012 RD od 27.09.2012 do 31.01.2013 2012: od 02 do 09 Materska dovolenka - ...
1 0
Materská dovolenka (19.09.13)
Prosím o radu vo veci výpočtu materskej. Z jedného zamestnania spĺňam podmienku poistenia viac ako 270 dní, teda z tohto zamestnania mi vyrátajú 65% z vym.základu. Z druhého zamestnania mám odpracovan...
1 1
Přečerpaná dovolenka (08.07.13)
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak postupovat v případě přečerpané dovolenky. Z jakého příjmu se vykonává srážka, z hrubé mzdy a tím pádem i ponížení odovodů nebo přímo z čisté mzdy? Pokud z čisté...
1 2
SZCO - rodicovska dovolenka - prerusenie (18.09.13)
Dobrý deň, prosím rozumiem správne? szco, ktorej od 1.7.2013 vyplývajú povinné odvody do sociálnej poisťovne. Momentálne je na materske, tak nie je povinna platit odvody. V case od kedy pojde na rodi...
1 0
Priplatok za prácu vo sviatok a cez víkend. (17.09.13)
Dobrý deň, Chcem sa spýtat za nárok na vyplatenie príplatku za prácu vo sviatok a sobotu. Zamestnávateľ mi nariadil celozavodnú dovolenku v trvaní dvoch týždnov a po návrate z dovolenky mi nariadil pr...
1 1
Koniec PP a nevyčerpaná dovolenka (10.09.13)
Ahojte, prosím Vás, robím mzdy zamestnancovi, ktorý ku 31.08.2013 ukončil pracovný pomer, ale od 1.9.2013 má novú zmluvu u toho istého zamestnávateľa. Z predošlého prac. pomeru má 16 dní nevyčerp. dov...
Sleduj témy Dovolenka
na hlavnej stránke Porada.sk