Dnes už je to v poriadku - aktualizácia, ale skontrolujte si to.

Stále mi to isté robí, vôbec nič sa nezmenilo, čo zle robím? Ako ste na tom vy?

Myslím si, že nie je. Pozrite sa aké čísla to vykazuje!!!
Toto je report po výpočte da ne v RZD v MRP
Zamestnanec požiadal o zamestnaneckú prémiu
Bol v prac. pomere aspoň 6 mesiacov: áno
Dosiahol príjem aspoň 6-nás. min. mzdy: áno
Splnil ďalšie podmienky: áno
Splnil všetky podmienky: áno

Počet mesiacov = 12
Pre výpočet sa použije 12-násobok min. mzdy: 3*692,40 €
Základ dane pre určenie zamest. prémie = 3*199,20 €
Rozdiel nezdan. časti a základu dane = 826,50 €
Vypočítaná daň = 157,04 €
Zamestnanecká prémia = Počet mesiacov x Vypočítaná daň / 12
Zamestnanecká prémia = 12 x 157,04 / 12
Zamestnanecká prémia po zaokrúhlení = 157,04 €

Výsledný preplatok/nedoplatok vrátane daňového bonusu a zamest. prémie = 157,04 €

mne nenačítava ani mesiace ani ZP? iba preddavkovú dan

Tento mail som poslala do MRP včera a napriek tomu to urobili takto.Neviem?
"Dobrý deň,

po zadaní výpočtu dane mi zamestnanecká prémia naskočila v RZD. Je tam však chybne uvedená suma ZD v r. 07, ktorá má byť 3.072,96 a NIE 3.546 EUR



http://www.drsr.sk/drsr/slovak/danov...ovanie2009.pdf



3) Uvádza sa základ dane z riadku 01, ak je najmenej vo výške 12 – násobku minimálnej mzdy a zároveň nižší ako nezdaniteľná časť
základu dane na daňovníka podľa § 11 v znení § 52g zákona. Ak je základ dane z riadku 01 nižší ako suma 12 - násobku minimálnej
mzdy a súčasne najmenej vo výške 6 - násobku minimálnej mzdy, uvádza sa základ dane zo sumy 12 - násobku minimálnej mzdy.

Pomôcka na zdaňovacie obdobie roku 2009:
NČZD na daňovníka podľa § 11 ods. 2 písm. a) v znení § 52g ods. 1 písm. a) bodu 1 zákona = 4 025,70 €
6 - násobok minimálnej mzdy = 1 773 €
12 - násobok minimálnej mzdy = 3 546 €
Základ dane pri sume 12-násobku minimálnej mzdy = 3 072,96 €
Max. výška zamestnaneckej prémie = 181,03 €"

Zadaj si vpravo hore Výpočet dane

ZP som ešte nerobila, ale klasické RZD bez ZP ano a všetko bolo v poriadku.

no a JE TO!!!
Už mi naskočili dobré čísla:
Zamestnanec požiadal o zamestnaneckú prémiu
Bol v prac. pomere aspoň 6 mesiacov: áno
Dosiahol príjem aspoň 6-nás. min. mzdy: áno
Splnil ďalšie podmienky: áno
Splnil všetky podmienky: áno
Počet mesiacov = 12
Pre výpočet sa použije 12-násobok min. mzdy: 3 546,00 €
Základ dane pre určenie zamest. prémie = 3 072,96 €
Rozdiel nezdan. časti a základu dane = 952,74 €
Vypočítaná daň = 181,02 €
Zamestnanecká prémia = Počet mesiacov x Vypočítaná daň / 12
Zamestnanecká prémia = 12 x 181,02 / 12
Zamestnanecká prémia po zaokrúhlení = 181,03 €
Výsledný preplatok/nedoplatok vrátane daňového bonusu a zamest. prémie = 181,03 €

dakujem už mi to zobralo, idem to ešte manuálne prepočítať.

Už som si to aj uložila, všetko a išla som len tak naoko vyskúšať urobiť mzdu za január a nezobralo mi ani ZP ani vrátený preplatok na dani. Treba to urobiť manuálne?

V mzde - agenda - načítať ročné zúčtovanie dane.

3692,40 / 12 = 307,70 Eur
Bavi zrejme si pocital uz rocne zuctovanie dane za rok 2010

Ešte ma napadla jedna možnosť načítania RZD do mzdy. Otvoríš výpočet RZD, agenda - načítanie roč. zúčt. dane do mzdy - výber - všetci, označení, alebo aktuálny zamestnanec.

Nastavenie obdobia december 2009, aktuálna verzia, žiadosť o vykonanie RZ, výpočet RZ

Dobrý deň prajem, prosím Vás všimol to niekto, že MRP DOS nedobre vypočíta zamestnaneckú prémiu? Zamestnanec má základ dane 3471,41 EUR-, odp. pol. 4025,70 pri tomto by mal zamestnanec dostať ZP 105,32 a program počíta 181,03. Čo na to poviete?

Prosím Vás, nikto nerobí v MRP DOS?

Prosm Vás a v DOSE ako načítam ročné vyučtovanie do výplat?

A program ti dobre vypočíta tú zam. prémiu?

Už dlho robím vo WIN, ale kedysi sa RZD v DOSe robilo: otvoriť mzdu - paramentre výpočtu - načítať RZD.

Tamila ďakujem, už som na to prišla, trochu som sa potrápila, ale podarilo sa.