moc, dakujem - skúsim..

prosím Vás o radu, dostala som tri exekučné príkazy na zrážku zo mzdy zamestnanca. Tento zamestnanec má čistú mesačnú mzdu cca70 e. Je to odmena za funkciu poslanca obce. Hlavný PP má v inej organizácii. Moja otázka: musím aj v takomto prípade dodržať nepostihnuteľnú časť mzdy?

Dobrý deň prajem.
Chcela by som sa spýtať, akú sumu mi môže maximálne odoberať exekútor, keď som na MD a poberám invalidný dôchodok. No o mesiac sa už vrátim do práce, ale len na polovičný úväzok. Koľko mi môže vyrátať. Ďakujem

..nepíšeš, aký príjem máš, a akú sumu ID...musí ti zostať životné minimum...je to rozpísané na začiatku témy..

Dobrý deň,

Viem, že sa tú už veľa popísalo o ex. zrážkach zo mzdy.. ale napriek tomu Vás prosím o radu. Prišiel mi príkaz na začatie exekúcie a tiež exekučný príkaz , v ktorom je :
vydávam tento príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy a z iných príjmov :
V súlade s ustanovením §64,66 a nasl.§89 až 92 Exekučného poriadku nariaďujem exekúciu zrážkami zo mzdy a z iných príjmov povinného, na ktorú má nárok voči platiteľovi mzdy a z iných príjmov.
Na základe tohto ex.príkazu ale neviem v akej výške mám vykonávať zrážku ????

Ďakujem za každú odpoveď.
Pekný dník

Treba sa pozrieť do príkazu na začatie exekúcie - je tam napísané :
prednostná/neprdnostná pohľadávka
alebo z jednej / z dvoch tretín
alebo je tam napísaný úcel zrážky a potom sa treba pozrieť do zákona, či ide o prednostnú alebo neprednostnú zrážku

V príkaze na začatie exekúcie je napísané :
Podľa ustanovenia §64,66 odst.1 písm.b/ § 89 až 92 zákona NR SR č.233/1995 Z.z.
Ale v týchto § sa nikde nepíše či je táto pohľadávka prednostná alebo neprednostná
či ???

No ešte je tam napísané : na základe vykonateľného exekučného titulu na peňažné plnenie
rozhodnutie č. 5/2004 zo dňa 2.5.2005 to je bod 1.

bod.2 návrhu oprávneneho na vykonanie exekúcie č.... a vymoýenie pohľadávky s príslušenstvom

Kto je oprávnený ? Daňový úrad alebo Bytové družstvo alebo nejaká nebanková spoločnosť?

Opravnený je T-Mobile Slovensko, a.s.

Je to neprednostná pohľadávka. Takže 1/3 a keď má vysokú mzdu, tak nad 150 % ŽM všetko. Spočítaš tie 2 sumy a pošleš exekútorovi.

ďakujem , za radu.
Prajem pekný dník

Dobrý deň, chcem Vám požiadať o radu. Mám zamestnaného dohodára, ktorému na základe príkazu na začatie exekúcie prikázaním inej peňažnej pohľadávky zrážam celú odmenu a zasielam exekútorovi od 9/2010. Teraz mi prišiel od ďalšieho exekútora príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy. Budem mu celú odmenu zrážať na prvú exekúciu a tú keď bude mať splatenú začnem mu zrážať tú druhú exekúciu? Odmenu mesačne má cca 20 EUR v čistom (pracuje len 6 hodín mesačne). Ďakujem za radu.

napíš tomu druhému exekútorovi, že je v poradí....ja by som tam pripísala, že je zamestnaný iba na dohodu a výšku dosiahnutej mzdy.....

zvyčajne si exekútor v rámci poskytnutia súčinnosti sám pýta zamestnávateľa prehľad čistého príjmu za posledných 6 mesiacov. ak mu pošleš mzdový list, tam vidí aj zrážky (prípadne prehľad zrážok - príloha ml)

ja zrážam momentálne asi trom zamestnancom a odo mňa si za moju prax ...niečo vyše 20 rokov mínus moja 2 x MD (síce krátka ale bola) žiaden exekútor nepýtal opis mzdového listu.....a to eurá posielam vrámci SR.....nie iba jednému exekút.

to nepýtal ani mňa ale pre mňa je najjednoduchšie zareagovať na toto: ... či menovaný povinný je u vás zamestnaný, ak áno žiadam zaslať písomný prehľad jeho čistého príjmu za posledných 6 mesiacov a zároveň uviesť či budete povinnému vykonávať zrážky zo mzdy a v akej výške ...
- vytlačením mzdového listu povinného. mám to na tri kliky v softe + priložiť do mailu a nech si exekútor študuje.

Ak zarába 20€ v čistom, nie je možné mu zraziť žiadnu exekučnú zrážku - ak nemáte rozhodnutie exekútora že z tohoto príjmu sa nebudú uplatňovať nepostihnuteľné sumy.

Dobrý deň, prišla nám exekúcia na zamestnanca, ktorý je rozvedený, ale žije v spoločnej domácnosti spolu s bývalou manželkou a ich deťmi.

Prvé dieťa je súdom určené na výchovu matke a je naň určenú vyživovacia povinnosť.
Druhé dieťa sa narodilo tri roky po rozvode a cez súd už vyživovacia povinnosť neprebehla.

Môžem takémuto zamestnancovi pri výpočte exekúcie prihliadať na deti?

Ďakujem,


Jana

Ak pri prvom dieťati ide iba o určenie vyživovacej povinsoti a nie o exekúciu výživného, dieťa sa počíta do vyživovaných osôb.
Ak je otcom druhého dieťaťa (je uvedený v rodnom liste), tak sa aj toto dieťa započítava do vyživovaných osôb.