chcem sa spýtať, či sa zmenila suma na povinného a vyživované dieťa pri výpočte max. mesačnej splátky exekúcie od 1.7.2011?

Zmenila.

Dobry den, chcela by som sa spytat, kedze idem robit prvykrat zrazky zo mzdy zamestnancovi na trvalý pracovný pomer. V akej výške môže byť zrážka z minimálnej mzdy s ohľadom na zmeny ŽM od 1.7.2011? Doteraz som zrážala len dohodárom a tam sa mi to zdalo jednoduchšie Z tohto som trosku mimo. Dakujem
+ ma este napadlo, ak dostava aj vreckove plynuce z ZPC, ma to nejaky vplyv?

Dobrý deň, chem sa spýtať, či zákon dovolí dávať zamestnancom stravné lístky, ktoré získala spoločnosť z vlastnej predajne pri platbách so stravnými lístkami?

pekny den.
prosim, a ako to je s detmi v takomto pripade?
zamestnanec ma exekuciu, ozenil sa a jeho manzelka ma dve vlastne deti. tieto deti si zamestnanec nijako neosvojil. pri exekúcii ratam iba manzelku, alebo aj tie dve deti? ja ratam iba manzelku, je to tak spravne?
dakujem

Deti sa počítajú iba jeho vlastné alebo osvojené. Na manželkine deti nemá vyživovaciu povinnosť.

dakujem

Použité stravné lístky pri platbe v obchode by mali byť označené ako použité (sú to predsa poukážky na jednorázové použitie) a preto by sa nemali dávať znova "do obehu". Ich opätovným použitím by možno dochádzalo k daňovým únikom, prípadne podvodu.
Príklad: 3€ poukážka použitá na zaplatenie tovaru v hodnote 3€, znova tá istá poukážka opäť použitá na nákup tovaru za 3€. Výsledok: zaplatené 3€, nakúpené za 6€!

Prosím o radu, prišla mi žiadosť o zrážky zo mzdy na poskytnutý úver spol. Pohotovosť, ktoré zamestnanec nesplácal-800EUR. O týždeň mi prišiel exek. príkaz na 160eur. Zamestnancova čistá mzda je 320 eur, má družku, s ktorou žije a má s ňou jedno dieťa. Koľko mu mám teraz zraziť?

Ja to tiež teraz riešim a nie som si istá, pretože v zákone č.595/2003 v §33 ods 2 sa píše, že za vyživované dieťa daňovníka sa považuje dieťa druhého z manželov.Myslím si, že keď to platí pre účely daňového bonusu, tak aj pri exekúcii.Ja by som to dieťa počítala.

Na účely exekúcií a posudzovania vyživovaných osôb sa používa zákon o rodine - v princípe sú vyživované tie deti, na ktoré by musel platiť po rozvode výživné - a to nie sú deti manželky, ak si ich neosvojí.

Družka nie je vyživovaná osoba, dieťa je. Čiže
320
- 113,89 na neho
- 47,45 na dieťa
----------
158,66
1/3 = 52,88.
52,88 pošleš na došlú dohodu. Exekútorovi napíšeš, "že je v poradí", ak ti zamestnanec nepodpíše, že súhlasí so zrážaním vyššej zrážky, ako dovoľuje zákon.

Nechám si poradiť, ale niekedy už fakt neviem, podľa ktorého zákona sa postupuje.Neviem nikde nájsť, že sa má vyživovaná osoba posudzovať podľa Zákona o rodine.

Nariadenie vlády 268/2006 o rozsahu zrážok zo mzdy, hovorí o osobách, ktorým povinný poskytuje výživné (nie o vyživovaných deťoch daňovníka). Poskytovanie výživného upravuje zákon o rodine v III. časti (Výživné).

Ďakujem.

potrebujem pomoc, dostala som exekučný príkaz na zamestnankyňu, ktorá pracuje na polovičný úväzok. J e rozvedená, vyživuje 3 deti. Jej čistý mesačný príjem je 140,- Eur, daňový bonus 61,53 Eur. Výživné jej platí štát /nakoľko bývalý manžel jej neplatí/ cca. 69,- eur mesačne, možno, že dostane aj nejaké sociálne dávky, o ktorých ja neviem. Môžete mi poradiť ako mám vypočítať zrážky zo mzdy. Ona je ochotná platiť 20,- Eur mesačne. Ide o pohľadávku od Orange Slovensko, a.s. v sume 156,01 Eur + príslušenstva pohľadávky 171,08 Eur

nemôžeš jej vykonať zrážku zo mzdy, má príliš malý príjem, teba nezaujíma jej výživné na deti ako zamestnávateľa, daňový bonus sa v prípade exekúcií nezapočítava do čistej mzdy (nie je povinnosť v zmysle zákona).

Ak je ochotná platiť 20 eur, bolo by vhodné, aby sa skontaktovala s exekútorom a doriešila si to, ty ako zamestnávateľ si len povinná oznámiť, že nie je možné vykonať zrážku zo mzdy.

Po dohode s exekútorom to môže riešiť tak, že ona napíše pre zamestnávateľa žiadosť o zrážku zo mzdy vo výške 20 eur, na č.účtu: ................., VS......... a dátum od kedy.

kuk aj sem:
http://www.porada.sk/t26710-vykony-r...y-zo-mzdy.html

Ďakujem!

Tiež mám zamestnankyňu ktorá má exekučný príkaz na zrážanie zo mzdy jej čístý príjem je NETTO 274,53 EUR po odpočítaní poistného a teraz ide mínus životné minimum od 1.7.2011 189,83 EUR jej vychádza zrážať 84,74 EUR mesačne, je to takto vporiadku ?

Ak nemá vyživované osoby a ide o neprednostnú pohľadávku, tak zvyšok čistej mzdy je : 274,53-113,89 = 160,64, zaokr. 160,63. Zrážať možno 1/3, čiže 53,54€. Pri prednostnej zrážke 107,08.