Ice dive OK, tak o spravodlivosti, prečo pri súbehu zamestnania a živnosti musím platiť odvody 2x a dostanem rovnakú starostlivosť ako niekto kto platí len zo zamestnania resp. z dohody... to je trest za to, že sa viem obracať a stíhať dve práce? ale dobre systém je o solidárnosti, ale prečo napr taký poslanec, vrcholový manažér čo zarobí 3500 € - 5000 € neplatí odvody z celej čiastky veď má z čoho ale zabrzdí ho maximálny vymeriavací základ? napr. pri Vašich tipoch ako si zvýšiť materské stačilo mať vymeriavací základ do SP okolo 1000 eur...
a argument, veď tých manažérov nie je toľko aby systém utiahli tiež neobstojí, keď priemerná mzda za rok 2010 podľa štatistického úradu bola 796 € a zarobilo ju menej ako 2/3 obyvateľstva t.j. tá 1/3 musela zarobiť o hodne nad toto číslo...
Pri súbehu platíte v súčte najviac z maximálneho základu. Je to to isté, ak niekto má len jediný zdroj príjmu, ale zarobí presne takisto, ako Vy z dvoch zdrojov.
Ďalej píšete: nech platia vyššie odvody (z vyššieho max. základu) tí, čo zarábajú nad súčasný max. základ. Ak si spomínate, navrhovali sme na jeseň zvýšenie maxima na 5-násobok priemernej mzdy. A spustilo sa zemetrasenie ako v Japonsku, respektíve ako to, ktoré je prítomné v tejto téme. Zvýšenie max. základu má i svoje nevýhody - napríklad v tom, že investori ktorí sem presúvajú firmy s pracovnými miestami s vyššou pridanou hodnotou (IBM, Honeywell, T-systems a pod) si môžu rozmyslieť, či tak budú robiť aj naďalej - a budeme tu mať len "káblikárne".
...Pokiaľ sa niekomu siahne na výhody, prirodzene nie je spokojný. Ale na tie dôchodky, či zdravotníctvo zdroje potrebujeme.