Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
0 0
Potvrdenie zamestnávateľa - nemocenské (25.05.07)
Milí poraďáci, potrebujem pomôcť: 1.5.2007 k nám nastúpila zamestnankyňa za minimálnu mzdu 7.600,- Sk. Od 23.5.2007 do 25.5.2007, t.j. tri dni mala ošetrovné. Prvý diel som opečiatkovala, podpísala ...
0 0
Výpoveď v skúšobnej dobe a nárok na dovolenku (28.05.07)
Dobrý deň. Mám takýto problém. ZC nastúpil do zamestnania 01.03.2007. Výpoveď dal v skúšobnej dobe k 31. 05.2007. Podľa ZC kedže odpracoval 3 mesiace, má nárok na 6 dní dovolenky (25 dní/rok). Moje vý...
0 0
Zrážkova daň - RZZP (28.05.07)
Ak mal v roku 2006 zamestnanec príjem ktorý bol zdanený zrážkovou daňou tak mu taktiež vystavíme Doklad o výške príjmu a o preddavkoch na poistné za rok 2006?
0 0
Ne/Zaplatena nemocenska (27.05.07)
Som SZCO, ktora neplati odvod na nemocenske poistenie do SOC. POISTOVNE. Od 26.2 do 25.5.2007 som bol zamestnany v aj v hlavnom pracovnom pomere kde za mna pocitam tieto odvody boli platene. Bolo to ...
0 0
neplatené voľno (27.05.07)
Prosím poradiť ako mám postupovať. Zamestnanec má neplatené voľno od 01.09.2006 do 31.08.2007. K 30.06.2007 mu zamestnávateľ dáva výpoveď z nadbytočnosti. Výpovedná lehota je 3 mesiace.Môžete mi porad...
0 0
Dlhodobo nezamestnaný (27.05.07)
Môže mi prosím Vás niekto povedať aké sú výhody pre zamestnávateľa, ak chce prijať na hlavný PP človeka z úradu práce dlhodobo nezamestnaného ? Nikde to nemôžem nájsť.
0 0
RZZP a prijem nad 47000 v 1 mesiaci (25.05.07)
Chcela by som sa spytat, ci ovplyvnuje vysku platby poistneho do ZP prijem nad 47000 v 1 mesiaci v roku. Alebo preco sa musi robir RZZP ak je prijem aspon v 1 mesiaci vyssi? Plati to aj pre SZCO? Daku...
0 0
Ochrana os. údajov (14.11.06)
Dobrý deň, prosím, môže mi niekto vysvetliť tieto dva pojmy spracovania? Je to stiahnuté zo stránky Úradu na ochranu os. údajov. "Novelizované znenie zákona vymedzuje, že registrácii podliehajú len ...
0 0
zamestnanec+živnosť (27.05.07)
Prosím Vás o radu. Zamestnanec bol celý rok u jedného zamestnávateľa. Ale má aj živnosť, ktorá mu stále trvá, ale v roku 2006 na ňu nič nerobil. Nič ani neodvádzal v roku 2006 zo živnosti. Robila som ...
0 0
Vypoved pocas tehotenstva (25.05.07)
Dobry den prajem, chcela by som sa informovat ohladom vypovede. V nasej spolocnosti sa rusi jedno oddelenie, ktoreho clenom som aj ja. Do konca juna sme vedeni tu, ale od jula by sa oddelenie malo sta...
0 0
zamestnanec a dohoda (25.05.07)
ahojte, som zamestnanec, odvadzam si zdravotne poistenie, a pocas roka som celych 12 mes. robila na dohodu a zarobila na nu 48000 sk musim si dat rocne zuctovanie zdravotneho poistenia? je jedno, kolk...
0 0
Min.základ do tlačiva RZ ZP - odmeňovaný hodinovou mzdou (24.05.07)
Je zamestnanec, kt. je odmeňovaný hodinovou mzdou a v období od 12.10.2006 do 27.10.2006 bol PN,a ako mám určit min. VZ ? V pracovnej zmluve ma Sk 53/hod. + prémie - nezaručená zložka mzdy?
0 0
krátenie mzdy (07.03.06)
Dobrý deň, náš šéf by chcel jednorázovo "zraziť" zo základnej mzdy 30% za nejaké porušenie pracovnej disciplíny. Môj názor: základná mzda je zaručenou zložkou mzdy a zamestnávateľ môže "siahnuť" ...
0 0
Koľko dovolenky?? (25.05.07)
Zamestnanec nastúpil 1.4.2007 a 31.5.2007 ukončil pracovný pomer. Na celý rok má nárok 20 dní dovolenky. Výpočet za 2 odpracované mesiace: 20/12*2=3,3. Môže sa to zaokúhliť na 3 dni???? Ďakuje...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk